Re: [心得] 我在南亞的日子

看板Tech_Job作者CalmDownBoy (淡定男孩)時間7年前 (2017/01/18 08:26)推噓20(22推 2噓 8→)

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原文恕刪小弟已退弟兄，不負責幫大家釐清南亞科針對新人滿一年的行情，揪竟好不好咧？ 1、薪資碩士新人 41-43k 依照學歷基本年薪=月薪+三節+年終=15*月全薪+19500 (三節禮金額外6500*3) 2、季獎金這部分要看當季的狀況 2015 狀況還不錯我記得平均有到 0.5個月 2016 前兩季很慘大概 0.3 第三季有稍微拉回來一點 2016 季獎金大概平均 0.4 個月 3、分紅看前一年度的獲利狀況，以去年來看新人職等應該是 3 個月這部分各單位大頭會使用零和大法增減新人可能拿不滿 4、加班費本人是實報實銷沒被擋過各部門風氣不清楚 5、調薪如果已經滿一年了大概會經過2-3次滿半年調600元，再來是七八月大家一起調，年頭進來的新人可能會多調到一次。以原po的狀況月薪應該落在45k-46k -------------------------------------------- 總結 2016滿一年領到的錢以45k來算應該有 45k(15+1.6+3)+19500=901500 還不含加班費雖然主管可能會砍一刀分紅，但原po說80...不知道是不是黑到分紅沒領到？ -------------------------------------------- 個人心得小弟在職場也打混了許多年，公家單位傳產科技業都待過，其中產線、製程混了大概4年，相較於非生產單位，真的辛苦很多，但做不做的下去也要看個人造化，人和很重要，記得在前公司，平均工時11-13小時，年薪只有現在的70%，但辦公室風氣很好，不知道是不是斯德哥爾摩症候群發作，竟然也混了兩年，甚至寫完離職單又有點後悔，一直到現在還是很感謝當時的主管的照顧，小弟認為在一間公司要待得久，除非自己知足，不然怎麼樣都有嫌棄的理由，很多事情其實只是一個心態的轉換，畢竟責任感越重的人做起事來總是比較累，人和的部分，不是別人的問題，就是自己的問題，問心無愧的話還是早點離開不適合的地方吧，但對小弟行走江湖這幾年，南亞科已經很不差了，在傳產，有多少人是12小時制週休一日，年薪50萬不到，我相信在台灣，低薪製造業的人口還是絕大多數，祝福原po 知足常樂趁空閒的時間好好放鬆休息一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.19.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484699181.A.3C0.html

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benptt

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ysy2003

01/18 08:48, , 2^F

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zxcDD

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