Re: [情報] 瑞昱(RTK)出來滅火了

看板Tech_Job作者 (bird in space)時間7年前 (2017/01/14 02:11), 編輯推噓23(24推 1噓 28→)
留言53則, 27人參與, 最新討論串5/5 (看更多)
※ 引述《giee5566 (章魚)》之銘言： : ※ 引述《player7773 (= =)》之銘言： : : 以下幫朋友代PO : 因為有人出包就可以無視公式直接無視部門職位學歷一律調到新人的最高薪，那造著核薪 : 公式的正職算什麼？ : 對螃蟹來說員工不是公司的資產嗎？ : 不是能進公司的都好棒棒嗎？ : 那為何同職位還同部門的新人會有那麽大的薪水上的差距只是因為是正職？就活該？ : 別說正職沒綁約知道薪水不爽可以不要去，就我朋友還有他朋友的情況，在錄取時都是不 : 知道薪水的！ : 主管說公司新人都會依造公司內部的公式計算得知，只能核完拿到offer才知道，錄取時 : 因為答應要去又覺得大公司的核薪應該不會坑人，就把其它還有的機會給放棄了... : 並在要報到前一個禮拜左右拿到offer才知道薪水...（都已經跟其它機會說再見了QQ) : 最後...身為一個好公司不是應該對底下的員工有公平的對待嗎？ : 支持結構調薪2.0 : go!go!go : 替受委屈的朋友發個聲... 講一下自己經驗 當初主管壓了一個報到日期(3週後)，開始跑錄取流程 中間人資有打電話過來關心，表明會儘快處理 我問人資底薪有多少？他表示公司內部有公式計算 之後拿到紙本offer才會知道詳細數字 到了要報到的前一個禮拜五，人資表示還在跑流程... 禮拜一來不及報到，要等下一梯 我問底薪多少，他表示薪資是機密，他不清楚 要等收到紙本，本人才能知道 最後終於在報到的前一禮拜收到，才知道自己底薪 大概是這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.161.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484331090.A.A24.html
噓
01/14 02:14, , 1F
所以多少？
01/14 02:14, 1F
推
01/14 02:18, , 2F
好扯 機密到不能告訴錄取者?那應該也不能發薪水 太機密
01/14 02:18, 2F
推
01/14 02:18, , 3F
噓什麼噓，欠你的是不是，幫推
01/14 02:18, 3F
→
01/14 02:21, , 4F
我的經驗是主管先跟我說公式算出來的薪水問我接不接受，然
01/14 02:21, 4F
→
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後跑簽核到人事那邊，人事再來跟我壓報到日期跟何時拿offer
01/14 02:21, 5F
→
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，報到前就會拿到offer了
01/14 02:21, 6F
→
01/14 02:30, , 7F
換過幾次工作，還真沒遇過拿到紙本offer才知道薪水，一般都
01/14 02:30, 7F
→
01/14 02:30, , 8F
是先跟你確認好薪水，同意後才出電子和紙本offer, 自己拿到o
01/14 02:30, 8F
→
01/14 02:31, , 9F
ffer確認薪資職等和福利沒問題，才會去推掉其他的offer和提
01/14 02:31, 9F
→
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離職
01/14 02:31, 10F
推
01/14 02:37, , 11F
我是在跑offer之前 主管有先跟我確認數字 最後也一樣
01/14 02:37, 11F
推
01/14 02:40, , 12F
在跑offer前知道薪水+1
01/14 02:40, 12F
→
01/14 08:48, , 13F
R的薪資不是HR做的，小咖HR(打電話的)確實可能不知道價錢
01/14 08:48, 13F
推
01/14 09:33, , 14F
之前也是在跑OFFER之前,主管先通知薪資多少,沒問題才跑
01/14 09:33, 14F
推
01/14 10:47, , 15F
原因很簡單，要是hr跟其他公司一樣誠實跟你說薪水只有
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→
01/14 10:48, , 16F
五六萬，那就根本招不到研替
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推
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在這間公司就是不要談錢 會比較開心
01/14 11:42, 17F
推
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工作不談錢，難道是去做慈善事業？
01/14 11:55, 18F
→
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錄取多個部門，HR表示無法告知錢，怕內部爭搶，要等選擇後會
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由主管告知
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→
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薪水只有5 6萬會招不到研替 別笑死人了
01/14 12:45, 21F
推
01/14 12:51, , 22F
招的到啊 只是不知道排到哪去了MmNR死去
01/14 12:51, 22F
→
01/14 12:56, , 23F
看看現在業界起薪水準 真的會笑死人沒錯R
01/14 12:56, 23F
推
01/14 15:24, , 24F
了解後真的很生火 對 火大的火xD
01/14 15:24, 24F
推
01/14 15:31, , 25F
通常薪資要簽到副總和總經理那邊，所以用人主管通常會先跟
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→
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求職者報價，那可能是他跟他老闆討論出來的。求職者接受才
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→
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會開始跑流程
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→
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機密 XD
01/14 16:49, 28F
推
01/14 20:51, , 29F
面試主管跟人資先告知薪水，之後收到紙本offer
01/14 20:51, 29F
推
01/15 00:12, , 30F
呵呵，那要不要報到能不能也說是機密啊
01/15 00:12, 30F
推
01/15 02:43, , 31F
這件事我認為面試主管問題比較大，看來是主管開了芭樂
01/15 02:43, 31F
推
01/15 02:43, , 32F
價給研替，然後跟跑流程時到HR和高階主管核薪未通過，
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推
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結果導致PTT輿論HR扛責，這種部門還是別去比較好，主管
01/15 02:43, 33F
推
01/15 02:43, , 34F
陸暋D機會頗大
01/15 02:43, 34F
推
01/15 02:44, , 35F
有問題比較大，研替綁三年，想清楚吧
01/15 02:44, 35F
→
01/15 09:52, , 36F
樓上cyshowen大大的說法有個地方您搞錯了。報芭樂票薪
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水給求職者的的確是HR，您有空可以去重爬系列文的前幾
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01/15 09:52, , 38F
篇文章。
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推
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部門主管一定可以知道求職者實際的聘用薪水。所以唯一
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沒辦法證實與否定的推論就是，主管和HR上下交相賊。部
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門主管要奴才，HR要業績，兩者喬好對外說法，先把人騙
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進來簽完合約退掉其它公司的offer再說。最後求職者從HR
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口中得知的是會跳票的芭樂票薪資。
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聽朋友說去年下半年跳離蠻多人不知道是真是假
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然後朋友一直推薦我去面試XD
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感覺很缺人~
01/15 16:47, 46F
→
01/15 18:22, , 47F
這個可能就要請 DontGoRTK 大大，現身說法一下了
01/15 18:22, 47F
推
01/17 01:50, , 48F
阿就公開的秘密
01/17 01:50, 48F
推
01/17 12:42, , 49F
照著公式核薪的同仁算什麼？
01/17 12:42, 49F
推
01/24 13:11, , 50F
螃蟹公司11/21內部公告不實,是否有人要發起靜坐等抗議?
01/24 13:11, 50F
推
04/02 09:05, , 51F
caballero大說的較貼近事實..R為了收到程度較好的研替
04/02 09:05, 51F
推
04/02 09:06, , 52F
這個招數行之有年，明明只有前幾%的研替拿得到比較好的薪
04/02 09:06, 52F
→
04/02 09:08, , 53F
水卻都跟你說月薪大概都這樣，等進去才知道實際情況
04/02 09:08, 53F
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