Re: [討論] 真的有公司搞特休事先排定制了已刪文

看板Tech_Job作者 ( 湯元嗎)時間9年前 (2016/12/17 23:11), 編輯推噓0(2218)
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我夢到更絕的啦 以前的辦法是可以到明年六月底之前用完就可以 所以大家都有積假的習慣 一堆人剩下七八天以上的 結果12月15號發公告 要大家年底前把累積的特休用光 鼓勵大家年底快點休假 這家公司的hr有沒有想到員工如果發狠要搞死你hr 串連特休 然後到年底整間公司只剩下1/3人上班 看還要不要玩 科科 一封讓整間公司拳頭都硬了的信 偉哉hr -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.207.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481987489.A.9FA.html

12/17 23:14, , 1F
其實要看薪水結構. 有公司獎金占一半的 都不怕你不休特休
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12/17 23:15, , 2F
這間公司的特休一般都是知會的 請了不用等簽核馬上就可閃
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rd幾乎都剩一堆 也沒有人真的很認真的想辦法去凹幾天
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但是hr這樣搞 讓平常不是很care這些東西的人全都硬了
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企業帶心跟搞人真的是一線之間 帶心帶的好 下面都不計較
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錢給到位就有心了XD
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連廠商都流傳這間公司獨特的特休方法然後幫客人QQ
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QQ
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12/18 00:04, , 9F
這樣不會搞死hr,只會搞死你老闆
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老闆就會去幹死hr
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只要你能讓員工自由選擇,放假或是換錢!這樣大家都
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不會有什麼意見的
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x磊還一堆人推福利好,真的廢到笑
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12/18 17:55, , 14F
遇過三重某DVR廠基層主管說特休放太多小心考績變差, 會黑
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12/18 17:56, , 15F
掉的屁話, X磊福利算中上了, 有假能放, 放不完還能換錢
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中上還砍7天假? 沒砍前的也不是給特休而是有期限要放
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還好已經閃人,不然就面對奇葩的排休囉
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人家就知道你們沒種啊!幹嘛不凹?
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換錢不划算... 底薪計算咧
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12/20 20:43, , 21F
除了計算方式 就是要休假阿 根本在亂搞
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砍七天假真他媽廢爆 石頭砍了也是被員工搞回來的
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