[請益] 快要到過年的離職

看板Tech_Job作者 (SoftTodaY)時間7年前 (2016/12/17 22:36), 7年前編輯推噓30(30044)
留言74則, 38人參與, 最新討論串1/1
各位大大們好 假設四個 1.年資一年需提前20日告知 2.領年終是1月底 3.過年是2/1 4.已經有拿到OFFER 請問如果我在拿到年終的當天提離職可能是1/2X號(怕還沒領就提離職馬上被趕走) 可以要求過20天後算正式離職嗎? 還是20天你不能要求是公司決定 那這樣公司可能就1/30叫你走人 年假那幾天薪水就都沒了QQ 因為有拿到OFFER所以想早點離職 最佳解會是等過完年再提嗎? 謝謝各位有經驗的大大了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.58.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481985404.A.B28.html

12/17 22:38, , 1F
預告離職日期之後如果公司要你提前走 算是非自願離職吧(
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12/17 22:38, , 2F
?)
12/17 22:38, 2F
我也不清楚才來問有經驗的人

12/17 22:47, , 3F
可以領到年終 , 1/30走也是一種幸福
12/17 22:47, 3F
假設過年七天每天1500也有破萬耶QQ

12/17 22:48, , 4F
就你提離職可以要求你繼續做20天這樣 他當然可以不要
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12/17 22:49, , 5F
有做有薪水 這樣看當然是過年後再離囉~差個幾千塊也是錢
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12/17 22:51, , 6F
評估新公司和你談的你到職的時間吧~
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新公司通常都想你早點去吧 我會再談談的

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年終入賬後立馬發離職信,看你年資多少去算預告時間
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※ 編輯: softtoday (119.14.58.216), 12/17/2016 22:56:22

12/17 23:00, , 8F
沒找到好的絕對至少等年終
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12/17 23:02, , 9F
除非你公司很佛,否則你提2x走的話,月底的年終很可能GG
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公司可以要求你提早走,不算數離職,因為是你提離職在先,
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都拿到 offer 了,多忍耐幾天吧!
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公司可以要求你提早走,不算非自願離職,因為是你提離職在
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謝謝你~~

12/17 23:06, , 14F
就是延後報到啦 等年終拿到了再提離職啊~
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有可能會延後報到結果offer就沒了嗎...還有通常可以延幾天啊? ※ 編輯: softtoday (119.14.58.216), 12/17/2016 23:13:16 ※ 編輯: softtoday (119.14.58.216), 12/17/2016 23:14:28

12/17 23:14, , 15F
公司算的很精拿完再走最保險
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12/17 23:23, , 16F
也可能直接給你20天薪水要你直接走人 沒有年終
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12/17 23:24, , 17F
我也有同樣的問題,真的不能提早提離職嗎?
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領完再提,千萬不要想不開,之前板上好像有人分享,怕主管找
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人找的太趕,所以提早告知年後離職,結果過年那筆沒有。
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過完年後第一天提,新公司延後報到
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12/17 23:36, , 21F
新公司有那麼急著找你年前進去嗎?應該沒那麼急吧~
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12/17 23:37, , 22F
新公司應該可以體諒妳的,又不是第一天在業界工作~
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12/17 23:37, , 23F
研後報到自己看瞜 我只能說 有時候 ....
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12/17 23:39, , 24F
絕對是領完再提
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現在已經拿到offer,離過年還約一個半月,若過年後提
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離職要20天,等於新公司等你超過兩個月
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2/1再提吧!
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其實等兩個月根本不是問題啊 因為本來原PO就要等一個半月
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你說道重點了哈哈 我只是糾結年假那幾天的薪水跟過完年的預告天數 ※ 編輯: softtoday (119.14.58.216), 12/17/2016 23:48:21

12/17 23:50, , 29F
就直接跟新公司談看看能不能延後阿
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12/18 00:04, , 30F
我之前的做法,先請一個長假,事因是旅遊,假核過了以後就提
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離職,然後可能月底才滿30天,但我月中就已經在下間公司上班
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了QQ反正特休預請,結算也只是扣薪水而已,但本來沒去上班就
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沒薪水,所以根本沒差,不過我不確定別間公司可不可行。
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不過我那時是特休太多(30幾天),直接離職划不來,而且還卡
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了一個端午節獎金才這樣做的XD
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那我應該會過完年提如果真要叫我留20天我就請假20天 或是我先請假再提離職這樣說不定公司就會想要早點讓我走了 請問這20天我可以去新公司報到嗎?會有什麼違法問題嗎? ※ 編輯: softtoday (119.14.58.216), 12/18/2016 00:12:51 ※ 編輯: softtoday (119.14.58.216), 12/18/2016 00:15:22

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主要算好發年終時間點和你離職日 早點確認還是拿的到
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我是假先核過了才提離職,你先提再請,可能不會過..,這樣他
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可能硬要留你QQ,而且應該3/5天以上的假,不會是你主管核的.
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.
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新公司面試完,應該有主管的名片,你可以寄信問看看他,過年
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前事情不多,過年後剛上班可能一陣混亂,遲些時間報到也好,
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不過主要還是看你的主管,你問人資,人資也沒辦法決定。
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謝謝你~~

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"理論"上 你領年終後過年前提離職,公司還是要付你20天
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即使他不要你再做20天,所以看起來是年終入賬就可以提
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理論總是美好的 我也希望領到當天提然後開始算20天中間有包誇7天年假這樣 然後還可以過完年第一天就讓我走人該有多美好哈哈 ※ 編輯: softtoday (119.14.58.216), 12/18/2016 00:34:34

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"未依規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資"
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應該會留你過年後再走,這樣比較好交接吧?
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如果公司真的要你 不會因為你延後個十幾天 不要你
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如果真的怕 那就算公司要你過年前離職 那也只能說有失必
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12/18 00:57, , 49F
有得
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我查勞基法 公司不得要求提早離職
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我是先閃了 因為我比你多讓公司等一個月 3個多月@@ 要去
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報到了……
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可以不發給你
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12/18 09:32, , 54F
新公司通常都會通人情啦 可跟新公司談談看
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12/18 09:44, , 55F
正在回收您的年終
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12/18 10:04, , 56F
入袋為安!!!先講問題多,容易縮水
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12/18 10:07, , 57F
領到年終才能提離職,新公司應該都能通融年終的事...
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2/1提 3/1 on board 就好
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12/18 11:05, , 59F
拿到錢再提離職
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12/18 11:40, , 60F
不要跟公司談戀愛。不需要考慮公司的感受。
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12/18 12:20, , 61F
離職天壓在過完年第一二天,這樣過年其間有薪水
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12/18 12:20, , 62F
算好日子
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12/18 12:51, , 63F
新公司不用離職證明就可以去 那公司制度也太差 況且勞健
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12/18 12:52, , 64F
保轉換 新公司一加保舊公司應該就知道 沒有離職就想去賺
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12/18 12:52, , 65F
新公司的錢 當大家吃素的喔?
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12/18 12:55, , 66F
才幾千塊而已 不要搞到最後新公司不爽 舊公司也離職
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12/18 13:23, , 67F
千萬等到錢到手再提
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12/18 13:35, , 68F
1月後提離職,避免影響考績,如果有的話
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12/18 13:39, , 69F
跟新公司商量延後報到 就說舊公司交接
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12/18 14:25, , 70F
領完年終隔天提離職 補休+特休 請好請滿20天
12/18 14:25, 70F

12/18 14:27, , 71F
請完隔天無縫接軌
12/18 14:27, 71F

12/18 20:24, , 72F
沒領到之前,千萬不要讓主管知道要離職!!!
12/18 20:24, 72F

12/19 00:12, , 73F
有好很多嗎? 沒有 就領了在提 好很多就現在走
12/19 00:12, 73F

12/19 03:02, , 74F
要保證就是領完年終再提
12/19 03:02, 74F
文章代碼(AID): #1OLKryie (Tech_Job)