Re: [請益] 影像處理未來發展

看板Tech_Job作者 (以謹慎態度來面對問題)時間9年前 (2016/11/28 23:03), 9年前編輯推噓21(22推 1噓 17→)
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※ 引述《phoebewu0903 (吳小政)》之銘言： : 各位前輩大家好 : 小弟所學為有關於影像處理相關領域 : 看到前幾篇有關網通廠的文章 : 也想請問目前關於安控/Camera等產業據小弟所知皆為廝殺產業了 : 那更前端的camera module產業呢??是不是也都在cost down無發展空間了??? : 由於現在在找工作 : 對未來發展實在很徬徨 : 畢竟一個工作會影響到下一份工作的方向 : 所以請各位大大提點一下謝謝 有關影像的工作分類可參考 #1NIJeCbf 有關AOI討論可參考 #1NHhB-DK 先說一下影像模組除非是Sensor廠（ex：SONY、Omni）或高階鏡頭廠（ex：大立光），不然算是被上下廠商夾殺，而且know-how比較少，轉職選擇也較少 以下是道聽塗說有關薪資以及入門門檻的部分，有誤也請指正，薪資的部分為新人起薪（或兩年年資內的薪資範圍） Class 1（140萬/年以上） 聯發科、晨星、聯詠、高通（Qualcomm） P.S.高通現在在台灣約聘職缺較多 Class 2（100-135） Sensor廠：原相、奇景、 IC廠兼客戶支援：安霸（總公司在美國） P.S.原相有簽約金會到Class 1水準 Class 3 （70-100） Sensor廠：Omni（豪威，已被收購） IC廠：凌陽、睿緻、華晶科、智原、松翰 CP值高一點的系統廠：晶睿 CP值低一點的系統廠：華碩、仁寶 P.S.晶睿因為海思的競爭，目前業績算是走下坡中 Class 4（70以下） 華冠 以職涯發展來說 影像分為幾個部分：驅動、演算法、影像pipeline處理、編碼及解碼（codec）、影像辨識等等 如果單純影像處理，在Class 3以上的廠商（排除仁寶以及Omni），做一段時間想轉職到Class 1的廠商應該都有機會 因此如果從更小公司開始，目標是Class 1的廠商的話，可以先以進入Class 3以上廠商來做為跳板 以上，提供參考 ----- Sent from JPTT on my Sony D6653. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.36.139.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1480345414.A.C81.html
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AOI設備商算第幾級
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推詳細，沒想到安霸這麼低
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AOI設備商算第幾級想知道+1
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AOI設備商太多了
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安霸算系統廠比較高一點的，不過贏在CP值，工時不很長
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好詳細 感謝分享
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安霸蠻敢給的 同學研替拿跟一線豬屎一樣底薪
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AOI是另外結構了
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好文推
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安霸不是IC廠嗎?而且安霸差不多是clase 1吧
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回lucky，可能不同team起薪有一些差異
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台灣的安霸不是不Design，類似Garmin客戶支援為主嗎？
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華冠不是做手機嗎?這間我有錄取耶 呵呵呵 class4... QQ
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我面過安霸 算Design真的有研發team在新竹 人數約=美國
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RSU能破百萬(如果拿得到的話) 安霸約等於大M Class1耶
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推詳細
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問一下 奇偶算class幾?
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RSU印象不是要分數年？
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安控一個是晶睿，奇偶在晶睿之下，可推測一下
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華冠可能可以談，但應該是比仁寶手機事業群領的少
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感謝 (安霸致少是class2 IC design 新竹有研發單位)
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最大的缺點是中午要自己帶便當！美商都這樣嗎?
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便當的事我就不清楚了，有點偏細節
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※ 編輯: jeromeshih (211.36.139.102), 11/29/2016 00:41:35
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安霸很摳啦 底薪是還不錯 奇景要超過140沒問題吧
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回Serdes，不過如果奇景ok，聽到的都是人跑掉，還是不
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同team待遇差異
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這裡的奇景是做CIS sensor那一方面的吧 分紅比起手機 dri
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ver那些主力部門分紅自然會差不少
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好文推..想知AOI產業結構..!
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安罷拿一拿 不會比大M少
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推
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Ovt整個cp值低啊
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安霸考績好 200+ 不難.class1 無誤
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海馬沒這麼少 應該也有140up rsu是超過一個數量才會變
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股票 超過這個值已經破140ㄌ 也可以全部選股票
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華晶底薪快破百有分紅話穩穩
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好像沒有很準捏
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推
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推
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推啊
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※ 編輯: jeromeshih (211.36.139.250), 12/03/2016 11:10:38
噓
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智原薪水沒有那麼低好嗎....
09/23 10:36, 40F
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