Re: [請益]工作做的不開心還要繼續做下去嗎消失
※ 引述《rey619 (Jeffrey)》之銘言:
: 小弟新人菜鳥,目前在某資訊科技公司做FAE。
: 現在還在三個月試用期內,公司規定升正式員工後要簽約兩年。
: 中途解約的話要歸還一個月薪水+所有教育訓練費用。
: 工作內容,因為現在還不夠資深所以沒有跑客戶端,都是接電話遠端處理而已。
: 薪水方面,由於我只是國立科大畢業而已 也不是做RD 所以公司給我3x開頭的薪水,我還
: 滿感謝的畢竟說真的我什麼都不會。
: 兩個月了,也算是稍微了解了一點公司的事,以下我舉些例子
: 1.加班:上班打卡制下班責任制這點我懂我也能接受,我看資深員工們沒有七點半或八點
: 都不走的(九
: 點上班),放假時也要隨時待命,因為可能自己負責的客戶有問題,其他人不懂,就要在
: 家自己開電腦來處理,有時處理就是一整天的假日。
: 2.辦公室風氣:有好的辦公室風氣的話,或許我會對第一點無感,畢竟我喜歡大家一起打
: 拼的感覺,但我部門裡真的上班時間都是死氣沉沉,一直在解決問題,空檔也沒什麼互動
: (其他部門不了解)
: 3.同事:好吧這點就跟大學一樣,能不能遇到志同道合的同學要看運氣,大學時我擔任系
: 會活動長,自認為應該跟誰都可以很快混熟,但我在這就是打了自己臉了。中午吃飯,跟
: 同事們真的是沒什麼共同話題(絕大部分都是聊動漫 我真的加入不了..)跟我比較聊得來
: 的前輩,也都相繼離職(才熟沒幾天,就發現對方不見了..原來是在升正職之前覺得離職)
: 4.未來發展:看了公司成立以來20年了,做的事情真的都大同小異,並沒有什麼新的突破
: 。我曾問了較資深的同仁,公司未來能有什麼新的產品發展嗎,只見老鳥也面有難色說他
: 也不清楚。
: 5.流動性高:這點我真的是滿在意的,尤其是我這個部門,流動性似乎異常的高,人力銀
: 行上的職缺也是一直開著。
: 也許是剛出社會,我的心態還停在學生及當兵時期吧,但我真的自認不是顆草莓啊……
: 學生時期上了整天課之後,晚上也常在系會辦公室忙到晚上十一二點甚至半夜才回家,但
: 那時候卻沒有任何怨言,反而還很開心。當兵也是,一年下來雖然生活模式真的不喜歡,
: 但有一群一起同甘共苦的弟兄陪伴下,退伍後我甚至還有,『還想在跟這些人一起苦一年
: 也不錯』的想法。
: 第一份工作做一下就離職,對將來應徵新工作時真的會被扣分嗎?
: 看了很多同學們畢業也都往非本科系發展,一開始薪水可能還沒我多,可是看他們做的都
: 很開心。
: 請教各位前輩們,遇到類似的情況,你們會選擇繼續做下去還是另找其他工作呢?
看到這篇文章好像是自己的心聲,
十月進公司到現在一個多月,
本身是前段私立商學院畢業,
好不容易找到自以為理想的工作,
現在在中部做PM薪水蠻悲劇的26k,
想說能進公司學東西,
偏偏遇到嚴厲的前輩跟不合理的時程案子,
壓力真的很大(偏偏我又自我要求高),
第一個月進去真的是天天邊做邊哭,
有時候開完會被前輩罵也會跑到廁所偷哭,
每天都很不開心,
同事跟我的年齡也都有差距,
完全經典上班好同事下班不認識。
我一直覺得是自己心態的問題,
不會調整壓力又無法說服自己融入公司文化。
自己又學習的很茫然,
早上起床對於上班總是一股很強烈的抗拒感,
卻又不允許自己提離職,
這樣自己都會看不起自己。
借著這篇文章也想問問版上的前輩,
新人該怎麼度過這段很痛苦的過度期?
還是乾脆一走了之另尋他路?
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其實就是新人不熟悉流程,前輩總是很不耐煩,也一直訓我進不了狀況。可能說話比較嚴厲,我會一直往心裡放,覺得自己太笨。
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新人沒經驗,只好當作去練功
我也很想哭QQ
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哈哈哈我沒有當過兵.......抗壓性太弱了
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很謝謝各位網友的建議,不願意放棄的原因主要是因為這個職缺可以給我的訓練真的很多,扣除掉薪水還有機車前輩,還是有很多同事很照顧我,只是我給自己太大的壓力,老想著把事情做到最好,但其實自己只是個新人菜鳥能力也就那樣子,前一天的負面情緒帶到隔天一直在累積,導致自己過得不開心,離職的事我會好好考慮,反正還在試用期,走了對公司也沒太大的影響。但是放棄學習的機會自己會不甘心><
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