[請益] 研替裁員申請"轉調""轉換""回役"的問題

看板Tech_Job作者 (逼機)時間7年前 (2016/10/15 15:21), 7年前編輯推噓8(8推 0噓 19→)
留言27則, 11人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
大家好，公司最近要進行裁員，研發替代役想進行釋出。 這幾天公司說要進行部門的轉調，看有哪個部門可以接收的， 如果沒有的話想要進行釋出。 我想請問的就是: 如果是公司營運不佳，導致要裁員的話，那是不是要必需整個部門被裁撤 或是整個部門被合併、消失、之後不進行研發相關工作的話才可以提出釋出， 但是目前的狀況是公司還是有進行研發，也不是所有的的員工都有裁掉， 只是精簡人力，那這樣的話依照營運不佳或是計畫變更的理由提出 內政部會予以通過嗎? 因為我覺得如果這樣公司提出之後進行釋出的， 那我比較傾向這個方案，(在部門轉調沒有通過的情況之下) 但是感覺申請被回絕的機率還是有，因為畢竟不是全部裁撤或是合併。 另外便是個人申請的狀況，現在在公司想要釋出研發替代役的情況之下 我覺得要是個人申請，提出甚麼不適任或是無法配合公司之類的理由 通過的機率應該也是有，但是目前的狀況是公司自己營運不佳，並不是我個人 主動想要離開的，若是公司依照計畫變更去申請沒有通過，叫我個人自己找理由 去申請，公司予以配合的話，我覺得是無法接受。 因為要申請就是名正言順的以營運表現不佳進行釋出，那我覺得這樣就可以接受 要個人申請應該是不會考慮，另外聲請釋出，看之前的文章，發現有轉調以及轉換 這兩種模式，想請問一下這兩種模式的差異在哪裡? 基本的我知道是給予找工作的時間長短不同，一個是兩個月，一個是無限期， 但這兩種的方式是怎麼判定的? 如果公司依照營運不佳，計畫變動等理由提出申請成功的話，結果會是屬於哪一種方案呢? 以上是我的問題，希望有經驗的大大們幫忙解惑一下。 感謝~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.240.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1476516079.A.D1A.html
推
10/15 15:40, , 1F
我看的好痛苦
10/15 15:40, 1F
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10/15 15:44, , 2F
我也是………悲劇的研替
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10/15 15:44, , 3F
可以早點走我是想走點走啦 = = 只是希望是公司申請的
10/15 15:44, 3F
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10/15 15:45, , 4F
找不到公司的話 頂多再當幾個月 只是對於怎麼申請有點疑惑
10/15 15:45, 4F
推
10/15 15:52, , 5F
你可以找國防部或是內政部(忘記是誰管的)他們會很
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10/15 15:52, , 6F
樂意回答你的
10/15 15:52, 6F
推
10/15 15:53, , 7F
問役政中心啊......
10/15 15:53, 7F
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10/15 15:58, , 8F
我有問過了 = = 不過承辦人員跟我說等真的要內部轉換
10/15 15:58, 8F
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10/15 15:59, , 9F
不成功 要申請釋出的時候再跟他討論詳細的 只是還是想先
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10/15 15:59, , 10F
預先想好之後的要做的步驟是甚麼 不然都被公司牽著鼻子走
10/15 15:59, 10F
推
10/15 16:48, , 11F
我有個研替同事，就是原公司的部門被裁掉，換到其他部門
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，地點不合他當初的預期(新竹變成桃園)，所以申請來到我
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們公司。
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10/15 16:49, , 14F
對了那個同事來的時候還剩一年半的時間
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研替不是有專版?
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推
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有點痛苦+1
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10/15 18:02, , 17F
痛苦是指文章排版嗎 還是說文章內陳述的情況啊
10/15 18:02, 17F
推
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一個標點符號都沒有XD…
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※ 編輯: BIGGGY (1.160.240.33), 10/15/2016 18:35:18
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10/15 18:35, , 19F
了解 修改了
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推
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換公司吧
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推
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直接說哪間吧
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研替這麼重要怎麼被裁出去當大頭兵轉志願役
10/16 12:51, 22F
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回役兵從心再服一年大頭兵
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國家有鋼腸 軍隊有軍伎
10/16 12:52, 24F
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10/16 13:38, , 25F
回役不用新訓啦 直接專長訓 除非回役的方式是非法的毆打
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10/16 13:38, , 26F
主管之類的 那就可以回去成功嶺!!
10/16 13:38, 26F
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10/16 13:44, , 27F
基本上現在進去 可能訓練完就快要待退了 = =
10/16 13:44, 27F
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文章代碼(AID): #1O0TZlqQ (Tech_Job)
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