Re: [討論] 主管盯案子進度 下面的人不care怎辦消失
※ 引述《sustaned (sustaned)》之銘言:
: 大主管 每天再問案子怎樣了
: 但我交代給下面的人 下面的人都擺爛不動
: 時間到閃 時間內能混則混 做出來的東西 有做就好 不管對錯 反正就是沒差 不急
: 跟大主管溝通過 主管覺得要會帶人 這是必經之路
: 但我覺得 我會花很多時間 在check下面的人進度
: 因為下面的人 不會回報 會說謊 會讓案子滑 我還要分析對錯
: 這樣我該怎麼辦呢 總不能每次問我 我都說不知道吧
: 實在是很想換個人 唉
感覺你只是team leader,不是主管
無權有責,簡單說就是擔屎
小弟我擔過,上面逼你,下面不鳥你
很幹,超級幹
下面的人要叫得動
要嘛上面有人挺你
要嘛你掌握一些跟下面的人利益有關的東西,像考績
不然下面的人憑什麼給你管
建議把心力放在跟自己performance有關的事
帶人的事就得過且過吧
等你升主管再來承擔這個責任也比較甘願
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討論串 (同標題文章)
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