[心得] 我住在海邊系統廠的日子已刪文
最近在前公司認識的好同事也要離職了,
想分享一篇他在私人臉書上發表的文章。
為了保護當事人所以有得到他的同意做了一些修改,
分享給各位。
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一畢業就加入系統廠可以說是我人生中後悔的事前幾名,
早知如此還不如先去當兵,幹一年總比幹四年好。
為了怕放範圍技打到海邊系統廠所有事業群,
以下就都專指我所待過的某事業群好了。
此事業群對新人的待遇老實說超出我原來的想像,
在電視上所看到的分紅完全是不可信的,
就如同鄉民常說的,
"爸媽平均都有一顆睪丸"的這種概念。
按時間軸順序說起好了,
新人剛進公司一定會有1~3月不等的時間去產線端,
美其名是參觀工廠產線是如何運作;
但實際上去當廉價的OP,
對,就是穿上靜電衣去當作業員。
X,你請一個CS碩士畢業的去當作業員真的是腦子進水泥,
白X沒藥醫。
(CS碩士畢業進去某系統廠自己也是腦子進水泥,我承認。)
一整天鎖螺絲,換料帶,焊零件,
聽當地組長罵OP,看線長忙到焦頭爛額...
想著工廠的食物吃了會不會拉肚子,
住著連OP都不太想住的OP宿舍,
最後還要想就算提出了也不太可能會實作的"產線改善"報告,
for what?
更不要提在產線端的工時了,科科。
但最讓人無法忍受的是,總經理對你的態度。
總經理也許很有能力,但在敝人看起來就是很情緒化,
又非常活在"海底世界"的人。
(海底世界:在海底工作久的人,只活在公司的價值觀。
至於海底的價值觀是什麼? 大概像後面我寫的吧...)
他給人的感覺就像是:"你就是我的下屬,要你做什麼就做什麼!(拍桌)"
對,他超喜歡拍桌。
(是真的會拍桌的拍桌。)
回到台灣,你以為步入軌道可以認真coding了,
抱歉,你在代工廠,客觀來說是沒什麼機會給你coding的。
有聽過turnkey solution嗎?
學生沒聽過可以google一下。
所以其實最常做的事是,打電話給FAE,
source code有問題的時候,更是要照三餐問候FAE,
不然就是你會被產線的SQA照三餐問候。
也許有人會說,難道你們都不改source code的嗎?
當然身為OEM/ODM、code能改的部分,
系統廠SW當然會試著去改,
問題就在於通常會出問題的部分,不在我們能改的範圍之內,
比方說IC切換歐規美規時,
為什麼信號打出的功率無法符合法規?
X,阿原廠就只給binary file是要怎麼改?
你懷疑是硬體有問題麻?
硬體的RD通常會回你(這也是我四年聽過最多的話):
"怎麼可能? 我們都已經是抄公版了?"
然後你用盡所有辦法都無法解決這個問題時,
FAE終於願意誠實回答你:
"這個問題瞞不住了..是原廠IC有問題"
試問你現在是要X翻這個以後還有很多機會合作的FAE還是原廠RD?
然後因為你菜,
一些你根本搞不清楚為什麼會是你做的事,
你也有可能被抓去做,
比方說驗RF Testing,
客戶急著要幾片sample,
這件事幾本上就幾個動作,
把板子接上示波器、訊號產生器、按下測試按鈕,
等待結果,把數據好的放一邊壞的放一邊...基本上高中生都會做,
我真的不明白為什麼要找SW做?
我以為我是來寫韌體的,結果都在做這些__。
每年歲末連SW平常沒再用的硬體實驗室都要SW菜鳥掃??
讓我感覺到的是:
在海邊的系統廠得不到的是一份對新進同仁的尊重,對人的尊重。
如果做這些事有許多遮羞費也就算了。
你覺得會有嗎?
舉例: 假設是2010/N月進公司好了,
2010/N~2011/12就是完全的死薪水,沒多的,
所以才說如果是年初進海底世界的更慘,知道原因了吧?
2012第一季才有大概(0~3個月的譏笑獎金)
如果譏笑這次拿得不好,都常年底的分紅也不會太好,
反正現在新人分紅也越發越差了,
但我想並不是公司營運不好,而是..
不是進到你的口袋而已。
這家就是新人該__,
尤其是撐不過3~4年的新人,
就算你撐過了新人期,你大概也快走不了了,
你的專業技能(例如:coding)大概也已經被這家公司消磨殆盡,
大概你活著的意義也是,
只好盲從地活在海底世界。
跟自己說,工作的環境很好,
雖然辦公室的老鼠是多了些,但放放黏鼠板不就好了?
跟自己說,學著抽交際菸吧,
幾乎一整天都可以看到有不同人在吸菸區站崗。
跟自己說,同事間都很好相處,
雖然年過半百的人資姊姊不知道為什麼原因幾乎都不找女性員工進來,
但周圍都是大叔你可以好好專心工作。
跟自己說,公司很大位子很多,
縱使自己已經看到很多同事為了求管理職唯一出路就是到對岸。
跟自己說,ㄍㄧㄣ到資深工程師可以年薪19X,
就算你認識的資深工程師沒有一個願意承認他有拿到那麼多數字,
自己還是願意相信網路上那種兩年灌水成一年的年薪算法。
跟自己說,周末可以到公司聽大老闆安排的演講,
雖然這些在禮拜六的演講通常沒有事先通知,
而你也有計畫要出門溜搭,禮拜六到公司也沒有加班費,
但是可以近距離看到董事長,無價!
也許海底的好,只有待久才知道。
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以前我最不喜歡的就是老闆畫大餅。
而且畫得還是就算實現了我也吃不到的大餅。
總之這家對新人的態度就是..科科。
想要進去的新人再好好三思吧~
(其實第一份工作很重要,都要慎重三思不是嗎?)
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...新鮮人的錢很不OK
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依照本文原作者意願,做了一些修改。
※ 編輯: LibertyWings (118.166.164.78), 10/08/2016 11:34:58
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