Re: [討論] 離職被問下一步，為何都建議不要明說？

看板Tech_Job作者 (snake)時間9年前 (2016/09/20 14:05), 編輯推噓66(69推 3噓 47→)
留言119則, 81人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
我來分享一下朋友最近遇到的事情給您參考...... 7月底和主管提了離職，提離職的當下在會議室裡有說有笑 並且他也把之後的規劃在會議室的聊天中都說了出來 (找工作甚麼的，找到了沒甚麼的) 8月初公司發2015年度的獎金 打開信件後他發現金額是0，於是馬上跟主管說，主管卻回覆不知道為什麼，要去問上層 他還有一個月多才要離職，只是先提早說，好心讓主管可以有時間找新人、且安排交接 而談離職的時候，也有特別問說獎金還會不會有?...吧啦巴拉．． 所以他沒預期到會是0，最多就是可能少了一部份分會給其他人，他也很樂意 而且提了離職後還自己主動安排了一堆可以替公司做的事情， 就是覺得大家還是朋友，好讓部門工作之後也能順利進行，讓部門減輕一點負擔 過了幾天後，主管告知，就是因為提離職了，所以朋友的獎金績效就被抽掉了 朋友說根本就不是錢的問題，而是沒有的話也可以先談好，這是尊重的問題 畢竟還有一個月才走，在這之前也還算是正職員工 當大家都開心領錢的時候，他看到一封感謝2015年的信，然後獎金寫 0 元，心裡感到諷刺 當初談的也是年薪，獎金沒有就等於薪水被砍10分之1了吧 然後主管卻一句話也幫忙說... 還說最後主管找他談的時候，說到: 這算現實嗎? 公司本來就是營利事業.. 巴拉巴拉.. 然後朋友就對主管說，那我想要先走，離職日想提早，因為後面東西也沒心情做了 之後把收到的信都轉出去給另一位同事，但其實覺得工作上也沒特別的問題要處理就是了 最後，主管覺得這情況有點嚴肅，和朋友聊完後就跑去約談他另一位同事， 他同事說和主管聊天有講到說我朋友能力不錯，但這樣不好，然後業界很小.....#$%#!$%#@.. 以後不應該這樣..%@@#%$% 之類的。 我真的很想問，現在被欺負的人，都只能被欺負到底是嗎? 沒拿到錢 最後還要被恐嚇??? 不想做了也不行？ 而且還是好好的講、好好的提離職，也沒對不起公司 結論就是，原PO不要傻了，你把公司當好人，人家把你當成糞 講得越多，就有可能害得自己越深... 共勉之。 ※ 引述《descythe (...)》之銘言： : 因為最近在準備離職，看了一些網路文章， : 幾乎都說如果被問下一步去哪家，還是規畫什麼的， : 都不要明說，感覺上是可以接受這個說法， : 但沒辦法完全理解....到底是為什麼呢？ : 話說....我竟然把我的規劃講了將近9成(抱頭中... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.131.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1474351547.A.A28.html
推
09/20 14:23, , 1F
就是蠢蛋的行為，不這樣哪會成長
09/20 14:23, 1F
推
09/20 14:30, , 2F
錢拿到才是真的～企業不是慈善機構…
09/20 14:30, 2F
推
09/20 14:32, , 3F
該說天真爛漫？
09/20 14:32, 3F
推
09/20 14:33, , 4F
當老闆的十個有八個是__
09/20 14:33, 4F
→
09/20 14:49, , 5F
八月初發獎金 怎麼會七月底提離職 第一次工作？
09/20 14:49, 5F
推
09/20 14:56, , 6F
太天真了...管你再優秀，要走了就是外人
09/20 14:56, 6F
→
09/20 14:56, , 7F
錢要入手才提離職，不然後果就是被搞
09/20 14:56, 7F
推
09/20 15:07, , 8F
我7月離職 公司還發保14的比例的1個月給我 外商就是讚
09/20 15:07, 8F
→
09/20 15:07, , 9F
年終是1月發
09/20 15:07, 9F
→
09/20 15:09, , 10F
現在在台廠 就覺得台灣慣老闆還真多
09/20 15:09, 10F
→
09/20 15:09, , 11F
錢會進來的時間不是都很固定, 自己要抓好時間領到手才提
09/20 15:09, 11F
推
09/20 15:19, , 12F
就天真啊 第一份工作逆
09/20 15:19, 12F
推
09/20 15:20, , 13F
好公司該註明?!
09/20 15:20, 13F
推
09/20 15:29, , 14F
沒錯 親兄弟 明算帳 該保護自己的事情要做
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推
09/20 15:34, , 15F
這裡是台灣 要認清現實
09/20 15:34, 15F
推
09/20 15:42, , 16F
本來就是領到才提
09/20 15:42, 16F
推
09/20 15:56, , 17F
09/20 15:56, 17F
噓
09/20 16:04, , 18F
談啥年薪 有寫進契約嗎 有就告
09/20 16:04, 18F
推
09/20 16:14, , 19F
業界很小是呼攏年輕人用的
09/20 16:14, 19F
推
09/20 16:18, , 20F
拿到獎金才提離職不是常識嗎
09/20 16:18, 20F
推
09/20 16:24, , 21F
拿到錢才壓離職日不是常識嗎 業界很小又怎樣 老闆能請的更少
09/20 16:24, 21F
噓
09/20 16:25, , 22F
那就是你朋友前公司太爛或做人失敗，我之前離職，主管那
09/20 16:25, 22F
→
09/20 16:25, , 23F
次績效還多加給我
09/20 16:25, 23F
推
09/20 16:42, , 24F
雖然走的沒很好看但公司也有發獎金給我那個月拿超多
09/20 16:42, 24F
→
09/20 16:43, , 25F
只能說你朋友那間公司的人很OOXX
09/20 16:43, 25F
推
09/20 16:51, , 26F
業界很小。但你又不是奸淫虜掠，他又能嘴啥。
09/20 16:51, 26F
→
09/20 16:53, , 27F
垃圾主管 垃圾公司
09/20 16:53, 27F
推
09/20 16:55, , 28F
有一次離職，把公司配股出清，也被主管嘴。我說你覺得
09/20 16:55, 28F
→
09/20 16:55, , 29F
那麼珍貴，不然我這部份，你全買回去好了，就乖乖閉嘴了
09/20 16:55, 29F
推
09/20 17:15, , 30F
天真是一種罪ㄎㄎ
09/20 17:15, 30F
推
09/20 17:28, , 31F
台商都講人情的阿? 大家都這麼說的!
09/20 17:28, 31F
推
09/20 17:37, , 32F
獎金金額若有明確寫在勞資契約裡 可以打官司 反之則沒希望
09/20 17:37, 32F
推
09/20 17:58, , 33F
我們公司也這樣，
09/20 17:58, 33F
→
09/20 18:26, , 34F
拿到才離職是常識。你朋友第一份工作？
09/20 18:26, 34F
→
09/20 18:28, , 35F
還有那一個月是預告離職吧。本來就要有
09/20 18:28, 35F
推
09/20 18:31, , 36F
人都是自私的，特別是老闆
09/20 18:31, 36F
推
09/20 18:45, , 37F
與其說是老闆，我倒覺得慣老闆都是那些資深的老鳥自己亂搞，
09/20 18:45, 37F
→
09/20 18:45, , 38F
害死年輕一輩
09/20 18:45, 38F
推
09/20 18:46, , 39F
台積嗎？？？
09/20 18:46, 39F
還有 40 則推文
推
09/21 01:58, , 80F
交接進度也０趴就好了
09/21 01:58, 80F
推
09/21 02:20, , 81F
我當初跟你朋友差不多
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→
09/21 02:20, , 82F
不過你不給獎金不給旅遊
09/21 02:20, 82F
→
09/21 02:20, , 83F
我就把離職時間往前拉到法定離職日
09/21 02:20, 83F
推
09/21 02:44, , 84F
該領的獎金或年終 都領完再閃
09/21 02:44, 84F
→
09/21 07:46, , 85F
獎金不在本薪裡面，公司愛給誰就給誰無法可管。
09/21 07:46, 85F
→
09/21 07:48, , 86F
沒獎金已經很慘，連新工作也被搞掉。真的要保護自己。
09/21 07:48, 86F
推
09/21 07:50, , 87F
八月初發獎金，還聽過發獎金前叫你提前先走的呢
09/21 07:50, 87F
推
09/21 08:20, , 88F
天真的員工，你自己當老闆吧。
09/21 08:20, 88F
推
09/21 09:33, , 89F
當朋友?? 業界流行一句話:來公司不是來交朋友的
09/21 09:33, 89F
→
09/21 09:33, , 90F
雖然第一次工作都是這樣 想說仁至義盡 不過人家根本不鳥
09/21 09:33, 90F
→
09/21 09:35, , 91F
你朋友真的太天真了
09/21 09:35, 91F
推
09/21 09:42, , 92F
學生都有可能彼此陷害 在職場上這麼天真怎麼可能不被
09/21 09:42, 92F
→
09/21 09:42, , 93F
衝康 唉
09/21 09:42, 93F
推
09/21 09:45, , 94F
拿到letter才提是常識吧...公司不可能把資源給要離開的人
09/21 09:45, 94F
推
09/21 11:38, , 95F
ScrewYou,新公司會有reference check,不過用人主管不太可能
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→
09/21 11:39, , 96F
會因為陌生人一兩句話而換其它人.不過不提去那家新公司這是
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→
09/21 11:39, , 97F
常識吧.
09/21 11:39, 97F
推
09/21 12:08, , 98F
這才是真正的職場環境 很現實 ；很多事情學校也不會交
09/21 12:08, 98F
→
09/21 12:08, , 99F
很多時候只是一廂情願
09/21 12:08, 99F
推
09/21 12:14, , 100F
公司都不怕被黑了 你朋友還怕啥 主管只是因為事情沒人做
09/21 12:14, 100F
→
09/21 12:14, , 101F
在哭夭而已
09/21 12:14, 101F
推
09/21 12:25, , 102F
下次記得領到獎金再離職
09/21 12:25, 102F
推
09/21 12:46, , 103F
…這真的太瞎了
09/21 12:46, 103F
推
09/21 16:25, , 104F
業界很小blablabla，台灣也很小阿，剩下的年薪呢?
09/21 16:25, 104F
→
09/21 16:25, , 105F
告到勞工局去啊，談好的年薪應該有白紙黑字寫吧
09/21 16:25, 105F
噓
09/21 16:54, , 106F
分手還能當朋友 少來 當炮友都不見得能了
09/21 16:54, 106F
推
09/21 19:06, , 107F
入帳隔天提……是你朋友蠢了 自己以為公司有良心
09/21 19:06, 107F
→
09/21 20:02, , 108F
真的是傻了
09/21 20:02, 108F
推
09/21 21:03, , 109F
現實請大家注意
09/21 21:03, 109F
→
09/21 21:04, , 110F
業界很小這屁話就跟前任走在路上遇到一樣 又怎樣
09/21 21:04, 110F
推
09/21 22:08, , 111F
皮卡丘某BU 也是這樣對員工
09/21 22:08, 111F
推
09/21 23:26, , 112F
一定要入帳再提阿 怎麼會有人這麼笨喲
09/21 23:26, 112F
推
09/22 07:15, , 113F
我當初也是為了獎金多留一個月 獎金入袋隔天提離職
09/22 07:15, 113F
推
09/23 12:12, , 114F
4樓不對，10個老闆10個都是_
09/23 12:12, 114F
推
09/23 23:08, , 115F
同意oqq4123講的, 業界很小又怎樣, 唬人用的.
09/23 23:08, 115F
推
09/24 03:43, , 116F
這種提離職獎金被吃的事常聽到，台灣的環境呀
09/24 03:43, 116F
→
09/25 16:19, , 117F
公司這樣, 以後大家都銃康公司了, 剛好預告期跟你說
09/25 16:19, 117F
推
09/25 18:51, , 118F
談業界？ 主管可能去其他公司都沒人認識他
09/25 18:51, 118F
推
12/04 21:15, , 119F
上一次當 學一次乖
12/04 21:15, 119F
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