Re: [新聞] 宏碁不打卡遭勞檢罰款 黃少華：不應以工廠思維看員工管理

看板Tech_Job作者 (stockeye)時間7年前 (2016/09/14 21:17), 7年前編輯推噓18(18推 0噓 14→)
留言32則, 16人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
: 推 PRODIGALEX: 家人在宏基，要求打卡後反而覺得不好，看來原本是真正 09/14 19:31 : → PRODIGALEX: 的責任制，跟一般不同。 09/14 19:31 打卡哪裡不好??? 這是令我好奇 宏碁跟緯創算是母子公司 兩家公司的RD都習慣性的很晚上班,然後很晚下班 為何會造成這樣惡性循環??? 之前繪圖完畢,DXF檔案都丟出去給EE 因為沒有打卡,對方就很晚才進公司 有ISSUE變成我要陪對方到很晚 乾脆索性我也很晚上班,然後一個牽制一個 越來越慘,大家就更晚上班,更晚下班 到底在忙什麼???時間都被牽制??? 就都是沒有打卡,反正我晚來你就是要配合我,大家一起用責任制綁死 另外打卡制度哪裡不好??? 如果沒有打卡制度,你家人哪天加班過度產生疾病死亡 至少還有打卡紀錄可以證明是因為公司加班,造成死亡 看看宏達電多聰明 跟你說不用打卡,你上下班時間就無法正確被確認 http://www.coolloud.org.tw/node/63255 由於HTC號稱是「自由上下班」制，所以刷卡紀錄中， 並無上下班的部份，但仍能用進出特定的門的資料來做大致判斷。 上班時間較簡單，一定是在第一次刷卡前，至於前多少倒也不好說； 下班的話則可以看當天（或隔天半夜）最後的紀錄， 若是「P 丁梯客梯內場」或「1F新->舊側門」， 很可能是實際的下班時間， 但若最後是進到「4F RFLab」（也就是他所屬部門的實驗室）， 則下班時間至少要再加一個小時。 看完上面文字敘述後 誰能清楚知道該RD死亡是不是真的加班過度??? 誰知道??? 因為沒有上下班紀錄,你只能推敲可能是這樣 但真的狀況可能更糟 為何宏碁要規避打卡,希望你不要打卡??? 有些事情...可以自己多想想 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.90.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1473859037.A.CCA.html
推
09/14 21:44, , 1F
說個笑話：不打卡，相信人性本善(老闆笑)
09/14 21:44, 1F
推
09/14 21:57, , 2F
緯創要打卡吧
09/14 21:57, 2F
推
09/14 21:59, , 3F
W要打卡不是嗎 @@
09/14 21:59, 3F
那是後來吧...我記得以前好像有打跟沒打一樣~~不太管 底下RD都快十點才進來 ※ 編輯: stockeye (61.230.90.150), 09/14/2016 22:00:28
推
09/14 23:10, , 4F
人性本善 超級呵呵的
09/14 23:10, 4F
推
09/14 23:19, , 5F
大大4樓RF?
09/14 23:19, 5F
推
09/14 23:39, , 6F
十點上班沒什麼不好吧，可以先忙完自己的事再上班
09/14 23:39, 6F
→
09/14 23:40, , 7F
也可以避開塞車時段
09/14 23:40, 7F
推
09/15 00:17, , 8F
w爽報加班費啊，沒加班有時還可五點走。。。
09/15 00:17, 8F
→
09/15 00:36, , 9F
打卡有啥用？ 還是有那種太早上班，太晚下班會沒記錄
09/15 00:36, 9F
→
09/15 00:36, , 10F
的……
09/15 00:36, 10F
推
09/15 00:46, , 11F
守法很難
09/15 00:46, 11F
推
09/15 01:23, , 12F
你舉HTC根本就錯誤 HTC一堆leave early的
09/15 01:23, 12F
→
09/15 01:23, , 13F
不打卡好處還是很多 我是覺得各有優缺
09/15 01:23, 13F
推
09/15 02:47, , 14F
有加班費變相工時拉長，效率也差
09/15 02:47, 14F
→
09/15 02:48, , 15F
也一樣要跟大家一樣，不然會黑掉吧
09/15 02:48, 15F
→
09/15 02:48, , 16F
而且有加班費，其他獎金會不會被犧牲
09/15 02:48, 16F
→
09/15 02:49, , 17F
把加班費當成年度預算成本在考量計算
09/15 02:49, 17F
→
09/15 02:49, , 18F
那就不是加班費的初衷，變形的責任制
09/15 02:49, 18F
→
09/15 02:50, , 19F
要能若時需要加班就加班，不要浪費工時
09/15 02:50, 19F
推
09/15 02:52, , 20F
也要看小頭中頭大頭的做法，下面多半都聽命行事，而且還
09/15 02:52, 20F
→
09/15 02:52, , 21F
要看同事做法，誰都不想獎金拿的少
09/15 02:52, 21F
推
09/15 02:54, , 22F
效率高，常早下班，說不定反而在常態加班的環境中是異類
09/15 02:54, 22F
→
09/15 02:54, , 23F
，老闆眼中的
09/15 02:54, 23F
推
09/15 07:08, , 24F
就算原來本意是善的 也早就被慣老闆玩壞名聲了
09/15 07:08, 24F
推
09/15 08:08, , 25F
跟人比較有關係，想打混摸魚的怎樣都會亂搞
09/15 08:08, 25F
想打混怎樣都會打混 打卡最重要是紀錄工時跟是否正常出勤 至於其他的...想要瞎搞的人還是會,只是有這個機制可以在日後出事情時候確認 連這樣都不願意,問題比較大 ※ 編輯: stockeye (36.224.193.160), 09/15/2016 08:49:50
推
09/15 09:30, , 26F
被罰就鼻子摸摸安靜就好,高調出來幹馬,大家都心知肚明
09/15 09:30, 26F
→
09/15 10:34, , 27F
同意，根本上就是老闆規避加班事實
09/15 10:34, 27F
推
09/15 14:40, , 28F
緯創要打卡喔
09/15 14:40, 28F
推
09/15 14:48, , 29F
w 吃大鍋飯 已分紅來說 報不報加班費 根本沒差 沒報的
09/15 14:48, 29F
→
09/15 14:48, , 30F
整年薪水差人一截 別奴了
09/15 14:48, 30F
推
09/15 19:26, , 31F
老闆應該皆能減碳，把加班費直接回饋給效率好，準時完成
09/15 19:26, 31F
→
09/15 19:26, , 32F
事情的員工，一堆為了加班費補貼的文化很怪
09/15 19:26, 32F
‣ 更多 stockeye 的文章
文章代碼(AID): #1NsKtTpA (Tech_Job)
‣ 更多 stockeye 的文章
文章代碼(AID): #1NsKtTpA (Tech_Job)