Re: [請益] 外商談薪水 RSU與本薪哪個有較大空間?

看板Tech_Job作者lerohpg (lero pig)時間9年前 (2016/09/10 13:57)推噓9(9推 0噓 16→)

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人在美國矽谷上班剛好看到簡單回一下以下的數字都是講年薪美金以大公司來說 base基本上沒什麼好談的也不需要談往上空間很有限主要的原因是因為你的base是由級別決定的每個級別有其上下限最低跟最高大概是2萬也就是說假設你拿到的是級別的平均即使你拿出渾身解數談往上談的空間最高也只有1萬因此除非你能夠談高一層級別否則base基本上沒什麼談的空間真正的戰場是RSU或一次性簽約金這才是有機會談的地方以FLAG等級的公司來說其實跟一般公司的base差不多但拿了相對多的RSU 以新畢業工程師為例一般公司可能RSU是base的0~15% 但在FLAG等級的公司每年拿的RSU大約在25%~50% 外加一次性簽約金1萬~10萬都有聽過也就是說假設base是11萬另外每年會有2.75萬到5.5萬的RSU及一次性簽約金1萬~10萬這將近3萬的RSU跟9萬的簽約金差距靠的就是談出來怎麼談？拿其他公司的offer來談是最容易的假設你有A的offer錢比較多就可以跟B公司講請他們match 年資越高 RSU佔薪資的比例就會越大因為base只會多一點但公司會發相對多的股票bonus 即使沒有發你跳槽的時候基本上大公司也談的都是RSU 小公司談的就可能是Options 基本上base能到20萬左右大概都已經是一般公司Director等級或FLAG至少中小主管了但這時候RSU或bonus拿的很多都是100%以上了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 208.54.5.214 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1473487032.A.D4D.html

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melzard

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keyut2433

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Messibugoo

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