Re: [請益] 大家928都有放嗎?

看板Tech_Job作者 (The K)時間9年前 (2016/09/08 16:56), 9年前編輯推噓46(46推 0噓 30→)
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自105年6月21日起，國定假日恢復為19天。105年下半年度， 於105年9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日光復節 10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日 12月25日行憲紀念日應使勞工休假。 只要你符合雙週工時84小時，公司年假依人事行政局行事曆訂定者，均有這七天假 過去沒有七天彈休假代表貴公司違法，你過去每年都被偷了七天，不是合法的 以下提供一些公文連結 勞動條3字第1050131239號 http://goo.gl/GdgrS9 台北市勞工局 http://goo.gl/WzmCkq 新竹市市勞工局 http://goo.gl/EqSfse ※ 引述《popoyellow (南港鳥地方)》之銘言： : 查一下版上好像還沒討論文章 : 因為立法院沒在上個會期處理完一例一休的問題 : 所以目前是確定勞工要有928假日了 查一下新聞就知 但台灣資方...你知道的 : 目前身邊的人是 有公司把928移到915補班 但原本915就沒上班的還沒聽到928會放 : 大家的公司都是怎樣呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.80.67.18 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1473324994.A.479.html
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09/08 17:10, , 1F
阿煩死了先繳2W罰款然後叫員工上班老子裝沒看到結案
09/08 17:10, 1F
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09/08 17:15, , 2F
重罰兩萬,你覺得有幾家老闆在乎
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推
09/08 18:41, , 3F
重罰兩萬 省了幾百萬
09/08 18:41, 3F
推
09/08 20:22, , 4F
10/25 10/31要放假 11/12 12/25 應給予特休?
09/08 20:22, 4F
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09/08 20:22, , 5F
我這樣解讀沒錯吧!
09/08 20:22, 5F
推
09/09 23:45, , 6F
想知道樓上解讀+1
09/09 23:45, 6F
推
09/10 08:51, , 7F
重罰兩萬
09/10 08:51, 7F
推
09/10 09:57, , 8F
我想請問大大們，如果輪班人員當日出勤可以報加班嗎？感
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09/10 09:57, , 9F
謝～
09/10 09:57, 9F
推
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看這則新聞啊 http://goo.gl/7QMvji
09/10 14:38, 10F
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09/10 23:56, , 11F
求解!我這天寫加班單可以嗎? 慣老闆會認帳?
09/10 23:56, 11F
推
09/11 17:41, , 12F
這7天假今年所有勞工都會有
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這7天假今年必須還給勞工
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推
09/11 20:02, , 14F
感謝～
09/11 20:02, 14F
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09/11 20:37, , 15F
贏了
09/11 20:37, 15F
推
09/11 21:59, , 16F
有耶 有公告了 但還是放的很莫名其妙 以往都沒放
09/11 21:59, 16F
推
09/11 22:04, , 17F
還沒贏喔,下會期會政府修勞基法把這7天砍掉,之後能不能
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09/11 22:05, , 18F
放變數很大
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推
09/12 15:18, , 19F
哪裡莫名其妙 以前是因為你雙週工時未達84小時 才沒放
09/12 15:18, 19F
推
09/13 16:17, , 20F
周休二日的還是不會放阿.
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→
09/13 18:42, , 21F
現在是周休二日的有放,沒放可以主張雙倍
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推
09/13 19:25, , 22F
扣9天，特休至少要增加
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推
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空心菜的政見要實現囉~疑??
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推
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老闆說不能放，全部來上班
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推
09/15 23:38, , 25F
老闆說來上班，再找時間排補休
09/15 23:38, 25F
推
09/16 09:12, , 26F
把中秋補上班的移到9/28
09/16 09:12, 26F
推
09/16 22:41, , 27F
把9/28挪去9/10放 這樣合不合法大家有答案嗎?
09/16 22:41, 27F
推
09/17 14:41, , 28F
HR跟我說舊案被退要等新案確定才要決定 =.=凸
09/17 14:41, 28F
推
09/17 19:57, , 29F
公務員有放假嗎？
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推
09/18 00:24, , 30F
公務員是其他職業而非勞工,所以不關公務員的事
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928確定所有勞工有放,928之後dpp會急著把假砍掉
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09/18 00:28, , 32F
這7天應該會被砍掉,政府不會還給勞工
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09/18 00:34, , 33F
目前這7天假在勞工手上,但是928後能不能放變數很大
09/18 00:34, 33F
推
09/18 23:02, , 34F
挪假應該合法,排休就是挪假,但砍假沒勞工同意就不合法
09/18 23:02, 34F
推
09/19 12:26, , 35F
現在公務員想辦法要砍你假瞜
09/19 12:26, 35F
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09/20 17:29, , 36F
當然要放
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推
09/21 08:41, , 37F
公文按照勞工給假
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上頭說報加班，然後他自己放假
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09/24 17:30, , 39F
一般傳產工廠敢跟老闆要的話，大概就.....
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推
09/25 16:39, , 40F
公司也是以9/10沒補班然後9/28不放 嗚嗚
09/25 16:39, 40F
推
09/26 00:15, , 41F
9/10沒補班9/28不放只要當初勞工同意就合法
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當然如果你能夠證明9/10那天你有要去上班　是老闆不給
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你上班　你當然就可以主張9/28不放違法
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09/28 02:38, , 44F
原本沒但這下有了
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09/28 14:36, , 45F
都烙色
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推
09/29 14:27, , 46F
沒放
09/29 14:27, 46F
推
09/30 23:48, , 47F
標題該改1025跟1031放假了
09/30 23:48, 47F
推
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「今年」所有勞工都有這7天假(只要沒修法被砍掉)
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請參考修法過程的圖片跟影片(只有幾分鐘,兩者一起看)
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法律規定勞工確有這7天,因為不想還才急著找理由修法砍假
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「目前」這7天假在勞工(包括周休二日的勞工)手上
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1025 1031沒問題了
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推
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10/25 10/31確定放了嗎?
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10/10 22:42, , 55F
我們公司已經宣布放假了
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推
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有
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推
10/13 09:13, , 57F
我們公司確定不放，但會給彈性休假
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10/13 21:27, , 58F
幹..........還我假來
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10/18 18:14, , 59F
問一下，小孩放假，你沒放，要怎辦?
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推
10/19 07:54, , 60F
有任何意見，歡迎來寫信。　https://goo.gl/evVAH2
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推
10/19 12:06, , 61F
上台前就跟資方私下談好了 https://goo.gl/rgmSAo
10/19 12:06, 61F
推
10/19 17:30, , 62F
不但放了 10/24還扣特休一天
10/19 17:30, 62F
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10/19 19:40, , 63F
重點是週工時 一堆人搞不懂
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10/19 19:41, , 64F
表定每天八小的都不會有假
10/19 19:41, 64F
每日工時八小時，每天少半小時=砍七天假 我提議 每日工時十小時，每天多上班兩小時，給28天假如何? 現實生活中每天少半小時和放一天假的感覺 是完全不一樣的
推
10/19 19:48, , 65F
要上班有改彈休，但遇天災就不上班不給彈休。
10/19 19:48, 65F
→
10/19 23:47, , 66F
每天表定少半小時, 實際日工時還是不變, 當然選假
10/19 23:47, 66F
推
10/20 01:18, , 67F
假是真的每日工時是假的 猴字也知道要選能吃到嘴的
10/20 01:18, 67F
推
10/20 12:34, , 68F
928有放，1025,1031沒有
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10/21 07:36, , 69F
10/25 10/31 應該要放假
10/21 07:36, 69F
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我們公司將10/25調到10/24，可以連休三天
10/21 23:29, 70F
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10/22 07:36, , 71F
兩天都有放
10/22 07:36, 71F
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10/23 02:01, , 72F
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10/23 02:01, 72F
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11/02 09:58, , 73F
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11/02 09:58, 73F
※ 編輯: maypcc (114.34.247.170), 11/02/2016 20:51:42
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11/03 20:05, , 74F
沒放假的 沒加班費的 可檢舉
11/03 20:05, 74F
推
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請問輪班的這兩天表訂上班，但是有加班費，沒去要請假，正
11/20 12:23, 75F
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常嗎？
11/20 12:23, 76F
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