Re: [請益] 面試會問主管加班的狀況嗎
※建議要問
之前在仁寶上班
主管就用力半騙的跟新人說加班還好
結果人家一來
不到一個月就閃人
誠信度很重要
如果前面都會騙你，以後怎樣把你賣掉都不知道
這可以用來日後檢驗主管誠信度
說話是否可靠
如果不可靠...早早閃人對彼此都好
引述《s52222b (陳豬靜)》之銘言：
: 各位板上的科技新貴哥好 小妹116工工碩剛畢業
: 近來在已經在找工作 也要準備開始找工作
: 小妹想往生管方面發展 目前收到了幾間面試通知
: [1]隆達外包管理師 [2]京元電子生管工程師 [3]晶元生管管理師
: 工作內容為: 工作內容為: 工作內容為:
: 1.LB交期回覆 1.生產規劃與改善 1.投料分析
: 2.LB外包廠商及物控管理 2.製程異常分析與改善 2.交期與訂單回覆
: 3.PO季價轉換控管 3.各類報表製作。 3.異常追蹤處理
: 4.折讓扣款及金額確認 4.例行處理與主管交辦
: 5.生產異常處理
: 6.LED物控管理
: 已經準備要前往面試了、小妹有兩個問題想問
: 1.有些工作可能是on call的
: 面試的時候直接請教去問主管加班的狀況感覺很怪
: 不知道新貴們都怎麼開口去問的^_^
: 2.有些工作可能會用到VBA，正好小妹沒學過VBA
: 這樣去面試不知會不會被電?(滿擔心的)
: 希望各位給予不安的小妹我一點點經驗分享
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