[請益] 面試會問主管加班的狀況嗎

看板Tech_Job作者 (陳豬靜)時間7年前 (2016/08/20 12:07), 編輯推噓22(23121)
留言45則, 32人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位板上的科技新貴哥好 小妹116工工碩剛畢業 近來在已經在找工作 也要準備開始找工作 小妹想往生管方面發展 目前收到了幾間面試通知 [1]隆達外包管理師 [2]京元電子生管工程師 [3]晶元生管管理師 工作內容為: 工作內容為: 工作內容為: 1.LB交期回覆 1.生產規劃與改善 1.投料分析 2.LB外包廠商及物控管理 2.製程異常分析與改善 2.交期與訂單回覆 3.PO季價轉換控管 3.各類報表製作。 3.異常追蹤處理 4.折讓扣款及金額確認 4.例行處理與主管交辦 5.生產異常處理 6.LED物控管理 已經準備要前往面試了、小妹有兩個問題想問 1.有些工作可能是on call的 面試的時候直接請教去問主管加班的狀況感覺很怪 不知道新貴們都怎麼開口去問的^_^ 2.有些工作可能會用到VBA,正好小妹沒學過VBA 這樣去面試不知會不會被電?(滿擔心的) 希望各位給予不安的小妹我一點點經驗分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.203.65.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1471666046.A.B55.html

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當然可以問 但對方是否真的答 是另一個問題
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你還沒面過吧 大部分主管都會自己說工時
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需要常加班的通常面試主管會先跟你說
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二感覺不太優
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直接問啊,沒什麼好怕的
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京元 是 ON CALL的樣子
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其他就看薪水 跟 你的興趣
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京元打了N通給我~~我沒去過
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不是都會說,做完就可以回家了,我們不會留人
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結果每天都做不完..
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直接問呀 每天要上的班一定要問清楚的
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直接問就好 沒什麼不能問的
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有些主動講,小m電話面試主管就直接擺明,工時長你ok嗎
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直接問沒關係的,不然你進去後受不了離職,對方也很
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麻煩的。總之這問題並不會冒犯面試官,別擔心
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當然要問,為何不問?然後檢驗主管誠信。
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VBA簡單好用 學一點吧
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三間都很硬...多看幾家吧
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京元給私立學店去玩就好,靠產學在撐場面的鳥公司
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KY 科科……不要浪費時間
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三間都很硬+1 絕對都跟你說做完可以回家啦~我反正是相信了
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主管都會坦誠吧。進來後跑掉只是浪費彼此時間。
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應該不是爽缺,如有GG還是去,至少錢多牌子響稍好跳槽
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先不要做外包
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隆達的LT........不是這麼建議
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晶元是是看
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問阿 順便問問員工福利跟加班費 如果主管臉苦苦 就知道了
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借版問一下 如果主管問說平常晚上在幹嘛 是想知道什麼?
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晚上沒什麼事~ 順便來公司加班阿XD
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有些是 IN CALL 所以下班是待命~~不是下班
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也算是要你來加班啦
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直接問!沒什麼好怕的!有些主管會直接説,確定你可以
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接受再錄取
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當然先問,不問以後出問題 浪費彼此時間
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工時不是面試必問的嗎? 雖然進去以後可能又是另一回事
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我在石頭面試就問過有沒加班費,主管聽到馬上變臉說沒有
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我也是工工碩,可以問,甚至包子的主管直接問我怎麼沒
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問這題,vba只是一個工具主管不會很care再學就好,主要
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還是你給主管的感覺如何,是否有心,畢近你近去全部都
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要重學的
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有些真的聽到你問加班的事情會認為你是容易跑掉的那種
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面過京元生管 不推 底薪低 on call 之後可能會調到銅鑼
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..
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08/21 22:50, , 44F
生管沒有不加班的......工工碩,做IE吧
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08/22 15:48, , 45F
問我晚上在幹嘛? 我都回答忙著讓女友受孕
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文章代碼(AID): #1NjzT-jL (Tech_Job)
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