Re: [新聞] 幸福企業是假象？台積電員工：公司把人當奴隸

看板Tech_Job作者 (J.L.)時間8年前 (2016/07/13 15:35), 8年前編輯推噓16(17推 1噓 16→)
留言34則, 23人參與, 最新討論串11/31 (看更多)
個人不久前曾經是TSMC工程師，現在也還很多親朋好友在裡面 這串看下來，滿滿的代溝 有TSMC內外部人士的代溝，也有TSMC已離職老人跟現任員工的代溝 (有沒有覺得跟不久前華航罷工事件很像？) 我資歷沒多老，10年前的TSMC怎樣我沒體會過，但是還能舉個算半親身的例子: 以前自己課上有個多年前待過，去外面轉了一圈又回鍋的學長 同樣是加班加到跟狗一樣，以前加班做的事情跟現在加班做的事情，完全不一樣 以前加班是研讀學理跟論文，做improvement實驗，開發新系統 想辦法讓系統更完善，怎樣加強自己的能力，如何讓公司更好 (古早以前工程師可以自願加班看paper跟寫系統，現在的菜菜聽到都覺得天方夜譚) 現在加班是在作PPT，在當人肉巨集，在修改報告字型跟格式以符合內規 在做實驗來編故事應付各種欲加之罪: 例如各種不理會理論限制，只靠統計fail rate去tighten，根本沒有root cause的機況 (沒待過的會說"把機台弄到穩穩的run，你們只要PM就好是要忙啥" X你的fail rate這萬惡指標就是不管你多厲害，都不准你穩穩的run阿 簡單講就是上面會規定你測機100次一定要有幾次fail，不fail就規格卡緊卡到你fail) 對阿，老人當然會說我們以前也在加班，你們這群菜鳥在抱怨啥 問題是，以前領多少？現在領多少？ 以前加班在做什麼？現在加班在做什麼？ -- 然而，儘管大家罵台積怎樣怎樣，殘酷的現實就是: 以前對待員工也許台積是60分，其他台灣公司是30分 現在台積發現別人還是30分，於是自己降到50分40分，好讓自己對外更有競爭力 沒錯，不爽不要做，因為台積再怎麼墮落還是台灣第一 所以學長轉了一圈還是選擇回TSMC，即使TSMC恐怕已經不是他以前認識的那個TSMC 很多人都有個理想，希望台積變成80分90分，帶動別人一起提升到60分 所以才有人出來寫出來抱怨 至於有沒有機會實現...讓我們看下去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.46.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1468395328.A.4DD.html
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07/13 15:42, , 1F
用歐波氟的懶叫想就知道惹喇
07/13 15:42, 1F
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07/13 15:45, , 2F
我朋友，我三淑公，二舅媽，都不滿意。但是
07/13 15:45, 2F
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07/13 15:46, , 3F
明天還是乖乖上班的乖寶寶優
07/13 15:46, 3F
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07/13 15:51, , 4F
以前製程課還分值班組跟實驗組，現在全包，回不去了
07/13 15:51, 4F
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07/13 15:56, , 5F
設備課從5個課縮成3個課，人還變少，難怪越賺越多
07/13 15:56, 5F
大部分人(包括我自己)的經驗都是 同一個課待一兩年，發現人怎麼只剩下一半，而且老人怎麼都不見了
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07/13 16:03, , 6F
妳全錯了 是因為其他公司從30分掉到10分 所以gg也自動往下調
07/13 16:03, 6F
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07/13 16:04, , 7F
五年前gg領的不比現在少 當年科技版也沒現在這麼gg版
07/13 16:04, 7F
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07/13 16:07, , 8F
現況就是台積你再不滿，其他公司只有更差
07/13 16:07, 8F
所以我常常覺得這事情不能只怪台積... 整個大環境都有問題
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07/13 16:15, , 9F
你報到那天HR不是都說了~維持業界前75%的福利給你們啊~
07/13 16:15, 9F
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07/13 16:16, , 10F
但是心裡OS:阿賺的不是業界No.1為什麼只給75%...
07/13 16:16, 10F
推
07/13 16:42, , 11F
可是以前的GG沒贏這麼多 所以大頭會以為現在這樣都是對的
07/13 16:42, 11F
推
07/13 16:48, , 12F
台積是靠2009年倒了一堆晶圓代工廠後才壯大的，正所謂
07/13 16:48, 12F
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07/13 16:48, , 13F
別人的失敗就是我的快樂
07/13 16:48, 13F
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07/13 16:48, , 14F
在這之前，台積的股價才40多塊，妙的是股價低反而發的
07/13 16:48, 14F
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07/13 16:48, , 15F
多
07/13 16:48, 15F
推
07/13 16:50, , 16F
現在股價高領的反而更少，科科
07/13 16:50, 16F
推
07/13 17:03, , 17F
真實！推
07/13 17:03, 17F
推
07/13 17:06, , 18F
說的很好，勞工就業環境沒提升，好公司也會慢慢變爛
07/13 17:06, 18F
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07/13 17:14, , 19F
寫實給推
07/13 17:14, 19F
※ 編輯: joey760928 (114.24.46.206), 07/13/2016 17:33:08
推
07/13 17:38, , 20F
中肯...
07/13 17:38, 20F
推
07/13 17:58, , 21F
沒fail卡到你fail..說的沒錯
07/13 17:58, 21F
噓
07/13 17:58, , 22F
想想張董年紀也大了 高峰也差不多了
07/13 17:58, 22F
推
07/13 18:39, , 23F
2008台gg可是領先潮流先裁員的，只有薪水是60分，其他的再
07/13 18:39, 23F
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07/13 18:39, , 24F
說拉
07/13 18:39, 24F
推
07/13 20:56, , 25F
這篇好寫實...
07/13 20:56, 25F
推
07/13 21:14, , 26F
我相信美國台積是幸福企業；台灣台積一點也不幸福。
07/13 21:14, 26F
推
07/13 21:16, , 27F
出了鬼島之後，企業的標準就會變。
07/13 21:16, 27F
推
07/13 22:10, , 28F
五年前領的比現在少很多
07/13 22:10, 28F
推
07/13 23:05, , 29F
little better
07/13 23:05, 29F
推
07/13 23:41, , 30F
真實給推 真的不知道這些管理層怎冒出來的
07/13 23:41, 30F
推
07/14 00:25, , 31F
傻傻der,GG接下來就是35分，不爽? 不要做阿喝喝
07/14 00:25, 31F
推
07/14 08:43, , 32F
說的很好…反正比其他家好，那就完全大勝。
07/14 08:43, 32F
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07/14 12:37, , 33F
老闆要的就是賺錢，其他都是X......
07/14 12:37, 33F
推
07/15 07:43, , 34F
推寫實
07/15 07:43, 34F
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