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討論串[新聞] 幸福企業是假象？台積電員工：公司把人當奴隸
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幸福企業是假象？台積電員工：公司把人當奴隸. http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160711005711-260410. 台積電今(11)日大漲3%，終場收在170元，盤中最高衝上170.5元，還原權值與市值同創台股新高記錄。台積電不斷提升技術與成本競
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常常聽到大家會說"不爽做不要做". 不然就是"有本事自己當老闆". 其實我覺得台灣最大的問題是..... 不爽做 但是換另一家結果更爛更血汗 能看的公司就那幾家. 然後想自己當老闆 就算真的有創意有技術. 但是可能光要找資金就受限 資源也被少數人掌控. 台灣經濟環境與政策並有沒營造一個可以創新的環境
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看到推文許多人說法，類似下面觀點. 1.助工這樣很好了. 2.如果不是在台積，可能只有領30k. 3.不爽不要做，後面很多人在排隊. 如過遮住推文，還以為是台灣慣老闆說的. 今天資方壓低薪水. 增加勞工相對剝奪感讓勞方內鬥. 結果大家真的跳進這個圈子進行批鬥. 那兩例或一例一休根本不需討論，因為大家
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其實說實在的. 哪家公司助工是幸福的. 當然. 我希望台灣是比好. 而不是比爛. 但以實際狀況來說. 台積助工很累我絕對相信. 但其他公司的助工就不累嗎 ?. 台積一直以來的形象從來就不是短工時. 而是相對於其他產業來說錢比較多. 這麼舉例好了. 台積 矽品. 助工 助工. 累值100 累值100.
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其實台南廠現階段很多問題, 都是實施全面性的 COST DOWN 衍伸出來的. 而且是已經 DOWN 到很誇張的地步, 讓人不禁懷疑每次說14廠是公司金雞母. 甚至占營收比重多重 bla~bla 聽起來根本是嘲諷.... 我進來這麼多年, 很多事情的改變差不多都是在我眼前完成. 廠級看得 KPI 很
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