Re: [請益] 40歲的生涯規劃
※ 引述《comie ()》之銘言：
: 感謝您的建議
: 目前我這的情形是這樣
: 常常大長官想要做甚麼事
: 就壓其它長官來做
: 因為長官也不懂
: 很沒sense的就壓schedule
: 一層一層壓下來 壓官階最小的兵來做
: 事情常常是跨BU的整合
: 但是小兵怎麼壓的動其他BU的長官來做事
: 所以schedule滑掉就罵人
: 我同事已經吞忍兩年 已經領單要離職
: RD剩下我一個
: 如果長官想省錢不找人 以後屎就在我身上了
: 所以在想說要不要找機會脫身
同樣是40歲工作的人，之前考慮許久之後決定爭取內部轉職的機會。
屎缺換個方向想，如果你有辦法把一個屎缺弄得有聲有色，是不是你的機會。
1.要壓Schedule，你可以用這樣的方法去跟你老闆談
單位工時，所有單位把工時跟NRE爆出來，你要壓可以，要不要跟客戶要錢
如果客戶不接受，那好，請客戶把他可以接受的菜單跟條件開出來
超過的我們就不做
2.跨部門溝通，請老闆跟對方老闆說清楚
把BU或部門當作營利單位，請老闆跟上面的講清楚這是生意
請大家要想辦法配合，這種工作通常在本地很屎，在外商很爽(因為能見度很高)
要脫身可以，怕你會去另外一個屎坑
重點是自己的態度跟思考方式。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1465808254.A.BC9.html
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看了一些推文後，我大概也知道他本事到哪了。
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40歲還學生喔
什麼叫客觀環境沒這條件，你如果到40歲還不能創造對自己有利的條件
那真的也沒有太多機會出來了。
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那也很簡單，你丟一個炸彈出去，看是你老闆死先還是你死先?
專案管理本身的陷阱是很多的，老闆是鳥人照樣可以修理他。
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我在業界可能比你想像中混的久了...
ODM的沒邏輯沒道理你不會比我懂
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那這樣給我帶的都應該很幸運...
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我如果算跟ODM相關的也差不多快15年了。
前面回文的人大多還停留在，大環境這樣，你沒辦法改變
那你也不要想說怎樣有機會可以往上爬
因為你的思維就跟那些壓榨你的一樣
他都已經把你的位置卡死了
屎缺作到有聲有色，這種打爛仗的本事
是你在外商必備的單兵作戰模式
隨時要把你的工作給量化，把這些數字跟對前人的改善一個一個作出來
雖然會很花時間，但找出自己價值跟意義是必然的事情
然後記得把這個舞台搭好給老闆，這個你應該懂。
※ 編輯: chadtracy (111.249.183.86), 06/24/2016 23:50:20
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