Re: [請益] 40歲的生涯規劃消失
問題一：再幾年40那還有幾年40?
問題二：面試公司感覺很有前景，你認為這公司幾年內會有"錢"景
以你的年紀應該不是談薪水加多少
而是你職等升多少
而你只談你薪水加多少，我猜你應該遇到升職瓶頸了
小弟當顧問 什麼鬼公司都待過 我只能說
ODMOEM吃不飽餓不死 台灣Costdown手段世界第一
勇敢點舉手跟老闆說，請讓我調東南亞印度巴西（建廠，管產線）
這過去之後"錢"景應該也是不錯的
否則你必須要設立停損點
設定新公司多久以內沒突破展望，你就要停損退出？（順便想想你能退到哪裡？)
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