[請益] 科技公司員工可以再掛負責人嗎?

看板Tech_Job作者 (5566最高)時間8年前 (2016/06/11 13:39), 編輯推噓13(14推 1噓 17→)
留言32則, 22人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
想請教各位竹科razavi 自己本身是科技業員工，此外有弄一間公司，想請問還可以再掛負責人嗎? 會不會有什麼問題? wwww -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.104.204.87 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1465623567.A.EB2.html
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06/11 13:43, , 1F
問蔡明界啊 他會教你
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推
06/11 13:49, , 2F
我也想問 我是科技業員工 請問我還能當我爸的兒子嗎?
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這個問題困擾我好久 怎麼辦 請大家幫幫我
06/11 13:49, 3F
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06/11 13:54, , 4F
一般董事會成員都在競業禁止豁免之列，但小員工應該是違法的
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推
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人家在提問 不知道某樓在酸什麼 不懂請安靜好嗎
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噓
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樓上的，這裡發言根本不用負責!這種法律問題為什麼
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不問律師呢？？
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推
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直接問公司法務哦
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推
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印象中若是正職的，公司的聘雇契約裡會有一條是不允許在
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外兼職，除非是類似家裡開小吃攤，下班回家幫忙端菜之類
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的
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推
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工程師下班都幾點了...回家還要端盤子
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下班回到家才七點，連煮飯都有可能啊
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推
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競業條款， 你下班要去賣麵， 公司才懶理你
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不要作相關的即可
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推
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不會衝突吧，比較好奇勞保這樣是算資方還勞方
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兼職定義是在上班時間內 下班沒關係 但你從事的行業不能
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與你現在的工作有利害關係
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我有一個同事2008年為了房貸只好下班還兼差去扛貨
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推
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來ptt問，只會招惹一些啥都不懂的魯蛇酸人。
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我可以跟你說，各家公司針對兼差條款，定義都不大相同
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推
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你最好直接查員工手冊，最清楚
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推
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找父母當人頭免麻煩
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推
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可以掛負責人，健保一樣保原公司，新公司如未滿五
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人可不申請勞保
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推
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最好問一下法務，這樣兼職是否有無問題！
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推
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labdog: 來ptt問，只會招惹一些啥都不懂的魯蛇酸人 ==>中肯
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可以吧...不過,你健保費會增加...
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最好找爸媽或老婆...
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感謝以上各位大大的指教，感謝
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推
06/12 15:37, , 31F
負責人有健保掛那的問題 可以問設立時的會計師事務所
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06/12 15:48, , 32F
不會，你高興就好
06/12 15:48, 32F
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