[新聞] 開罵八年級生！傳產富二代PO文引戰

看板Tech_Job作者 (wyskagirl)時間8年前 (2016/05/10 14:41), 編輯推噓0(27推 27噓 40→)
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開罵八年級生！傳產富二代PO文引戰 來源 http://tinyurl.com/he5wocl 網路論壇「mobile01」有一名網友發文，這篇「活在幸福下的悲哀-台灣八年級生」，原 PO自稱是傳統產業的公司二代，他認為現在的八年級生工作態度差，「到底是出了什麼問 題？」引發熱烈討論。 原PO的文章寫說，「我是一個公司二代，家裡經營著傳統產業，公司現階段營運雖不如過 往好，但從來沒有遲發過薪水和三節禮金，每年都有國外員工旅遊，也從沒有員工超時加 班。因為自己是站在資方，看事情的角度當然也有所不同。曾經面試了幾個八年級生，不 是爽約就是遲到，不然開口閉口就是福利和休假，沒人問過公司未來發展和近期計畫，只 關心公司是否一切照勞基法走，自身權益是否受到侵害。」 他還說，「我可以稍微描述一下員工的現況，上班一定是在鐘響前5分鐘打卡，偶爾會失 誤變紅字，然後被扣個幾塊錢就開始抱怨公車開太慢，紅燈等太久，跟自己太晚起床鐵定 是沒關係。開始上班之後，先大口咬著早餐配上一直讀取的Outlook，事情做完之後開始 上網拍和聊Line，開開心心看著youtube，反正，公司的事情幹嘛要多做？」 他繼續說，「多做多錯，少做少錯，沒做就沒錯！堅持這樣的理念到下班，而且下班鐘響 前一定要去上廁所，因為鐘響完再去上是花到自己的時間。日子久了，偷懶次數多了，開 始抱怨自己這麼賣命的在公司吹冷氣，怎麼老闆都不加薪？開會請他們提出問題都很安靜 ，開會結束就私底下亂嫌東嫌西。」 他痛陳，「台灣的八年級生到底是出了什麼問題了？為什麼只想著用最短時間的工時，來 獲取高報酬的薪水，完全忽略台灣早期打拼奠下的基礎，完全是靠努力換取而來的，只會 抱怨著老闆又如何剝削員工，自己又不敢創業，抱著這樣的鴕鳥心態，繼續尋找下一家公 司，又開始重複一樣的循環。」 他最後說，「低薪的世代不是被可望的，我追尋的是有那麼一個員工，可以走進我的辦公 室，丟下一份剛談攏的大訂單，很有自信地，向公司爭取他應有的獎金。希望大家在工作 勞累，疲倦之時，可以時時想著自己第一分工作的初衷和熱情，共勉之。」 這篇不客氣的文章一晚就累積了多達20頁討論，有人直接批判，「你...只是單純站在資 方的角度看事情，而且還是接家業的二代，如果你以後有小孩開始在外上班也變成勞方的 一份子，你才會因疼愛自己的小孩而去關注到勞方的角度，將心比心，你就會知道勞方的 辛苦...文章完全看不出員工哪裡有問題，遲到的該懲處的或本來就是勞工自身權益的該 有都有。業績不如以往，是大環境，是老闆，是制度，是產業的問題，檢討員工業績不會 變好只會越來越差，因為檢討的方向已錯誤。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1462862461.A.C25.html
噓
05/10 14:44, , 1F
如果他沒有富爸爸，不知道他會在哪裡高就?
05/10 14:44, 1F
推
05/10 14:46, , 2F
反正都是they的錯，不管勞方還資方調調都一樣啦，可憐哦
05/10 14:46, 2F
→
05/10 14:50, , 3F
怎麼覺得滿唬爛的
05/10 14:50, 3F
噓
05/10 14:52, , 4F
挖 超強 先看看你到底靠誰當老闆的
05/10 14:52, 4F
噓
05/10 14:55, , 5F
幻想文吧
05/10 14:55, 5F
推
05/10 15:03, , 6F
業代01 不ey
05/10 15:03, 6F
推
05/10 15:13, , 7F
有商業周刊的影子
05/10 15:13, 7F
推
05/10 15:16, , 8F
這家公司拜託快把名字報出來
05/10 15:16, 8F
→
05/10 15:22, , 9F
果然是負二代的思維 知道又問題卻不去想怎麼改 怎麼創造
05/10 15:22, 9F
→
05/10 15:23, , 10F
激勵制度讓團隊動起來 只靠嘴砲 看得到吃不到 久了公司任何
05/10 15:23, 10F
→
05/10 15:23, , 11F
政策或宣傳都沒人信了 自然士氣低落 有因就有果 看你的思維
05/10 15:23, 11F
→
05/10 15:23, , 12F
到什麼層次 這個二代看來還太嫩了
05/10 15:23, 12F
→
05/10 15:31, , 13F
沒資源沒時間的人被有資源有時間不曉得該怎麼改的抱怨
05/10 15:31, 13F
→
05/10 15:34, , 14F
呵呵 時間真快 廢資方抱怨對象又往後一個年級了...(攤手)
05/10 15:34, 14F
推
05/10 15:36, , 15F
公司未來發展不是這個二代應該做的嗎？
05/10 15:36, 15F
→
05/10 15:37, , 16F
大概過去我們養了一批慣老闆 慣老闆養了一批慣子孫
05/10 15:37, 16F
推
05/10 15:43, , 17F
我倒覺得他的觀點還算中肯 不以人廢言
05/10 15:43, 17F
噓
05/10 15:48, , 18F
關心公司是否照勞基法走哪裡錯了？
05/10 15:48, 18F
噓
05/10 15:52, , 19F
哇 開始打八年級囉
05/10 15:52, 19F
推
05/10 15:57, , 20F
原來八年級已經開始入職場了
05/10 15:57, 20F
→
05/10 15:58, , 21F
那富二代對公司貢獻了什麼? 也說來聞香一下
05/10 15:58, 21F
推
05/10 16:01, , 22F
勞資本來就是對立。 籌碼在誰手上 誰講話就大聲。
05/10 16:01, 22F
噓
05/10 16:04, , 23F
很有自信地，向公司爭取他應有的獎金
05/10 16:04, 23F
→
05/10 16:05, , 24F
然後 他就會得到四個字"共體時艱" 我幹你娘!
05/10 16:05, 24F
噓
05/10 16:11, , 25F
，
05/10 16:11, 25F
噓
05/10 16:35, , 26F
投對胎比較邱
05/10 16:35, 26F
噓
05/10 16:38, , 27F
勞基發錯了嗎
05/10 16:38, 27F
→
05/10 16:52, , 28F
八年級準備好瞭嗎，打壓薪水不嫌多~~~
05/10 16:52, 28F
噓
05/10 16:55, , 29F
這個富二代就是個問題
05/10 16:55, 29F
推
05/10 16:56, , 30F
幸運精子.......
05/10 16:56, 30F
噓
05/10 16:59, , 31F
拿到大筆訂單的員工上班遲到早退，搞不好連談獎金的權利
05/10 16:59, 31F
→
05/10 16:59, , 32F
都沒有，就被火了
05/10 16:59, 32F
推
05/10 17:05, , 33F
員工想要輕鬆工作很正常，這是人性。老闆必須體諒。
05/10 17:05, 33F
→
05/10 17:06, , 34F
老闆唯一能做的就是考績扣分。
05/10 17:06, 34F
噓
05/10 17:11, , 35F
用工時和努力評估，公司給這種人帶遲早淘汰
05/10 17:11, 35F
→
05/10 17:20, , 36F
老闆 不問未來發展和近期計畫是為你好阿 這是你的KPI
05/10 17:20, 36F
→
05/10 17:20, , 37F
問了你又達不到不是很難看
05/10 17:20, 37F
噓
05/10 17:45, , 38F
靠爸又是資方只會嘴就行
05/10 17:45, 38F
→
05/10 18:09, , 39F
家裡資方自己勞方 部分中肯給箭頭
05/10 18:09, 39F
→
05/10 18:20, , 40F
標準垃圾老闆
05/10 18:20, 40F
推
05/10 18:35, , 41F
靠爸的老闆 這...
05/10 18:35, 41F
推
05/10 18:37, , 42F
果然是傳產，想法超級古老!簡單來說：員工進來就要
05/10 18:37, 42F
→
05/10 18:37, , 43F
忠心賣命，為公司賺錢重要，你的待遇福利再說!後面
05/10 18:37, 43F
→
05/10 18:37, , 44F
更怪，員工沒事不派工不適任不解僱!果然是個富二代
05/10 18:37, 44F
→
05/10 18:37, , 45F
，等著倒店吧你
05/10 18:37, 45F
噓
05/10 19:19, , 46F
還沒遇過說得出人話的富二代
05/10 19:19, 46F
→
05/10 19:38, , 47F
他心目中的好員工被更好的福利吸引走了 不去想辦法挖過來
05/10 19:38, 47F
噓
05/10 19:57, , 48F
跟幾年級生什麼關係阿? 其它年級生就保證沒有這種員工?
05/10 19:57, 48F
→
05/10 19:58, , 49F
我想問問這個負二代是幾年級生? 那間公司他打拼出來的嗎?
05/10 19:58, 49F
推
05/10 19:58, , 50F
沒寫新水 看薪水知道能請什麼人
05/10 19:58, 50F
→
05/10 19:59, , 51F
如果丟一份大訂單在他面前，他會分多少利潤給員工?
05/10 19:59, 51F
→
05/10 19:59, , 52F
如果分的多，員工也會拼命，只想給香蕉?
05/10 19:59, 52F
推
05/10 20:01, , 53F
部分觀點正確給推
05/10 20:01, 53F
推
05/10 20:20, , 54F
八年級生確實如他所說的廢 別轉移焦點
05/10 20:20, 54F
噓
05/10 20:45, , 55F
每個年代都這樣吧5罵6 6罵7 7罵8 我猜10年後還有8罵9
05/10 20:45, 55F
推
05/10 20:45, , 56F
他說得沒錯，部分新進的菜鳥就是這副鳥樣，等著老闆
05/10 20:45, 56F
→
05/10 20:45, , 57F
跟主管照顧，然後期待明天會更好，22k都嫌多。
05/10 20:45, 57F
噓
05/10 20:56, , 58F
卑劣的人性就是永遠只會打壓下一代
05/10 20:56, 58F
推
05/10 21:06, , 59F
來引戰的吧 不爽不要用啊 再找嘛 廢話這麼多
05/10 21:06, 59F
噓
05/10 21:17, , 60F
妓者這樣也能抄，真是夠了
05/10 21:17, 60F
→
05/10 21:20, , 61F
關注有沒有照勞基法走哪裡錯?
05/10 21:20, 61F
噓
05/10 21:24, , 62F
釣魚吧
05/10 21:24, 62F
推
05/10 21:53, , 63F
請這位富二代出去當一下人家的奴隸馬上就會有不同感受
05/10 21:53, 63F
推
05/10 22:05, , 64F
沒有遲發薪水+三節獎金這很普通吧 看不出來這公司有啥吸引力
05/10 22:05, 64F
推
05/10 22:56, , 65F
勸奴文~
05/10 22:56, 65F
噓
05/11 00:36, , 66F
台灣最奇妙的風景:明明是勞方卻自以為是老闆替資方想zzzz
05/11 00:36, 66F
→
05/11 00:36, , 67F
z
05/11 00:36, 67F
噓
05/11 02:53, , 68F
欠噓
05/11 02:53, 68F
噓
05/11 09:57, , 69F
6年級最垃圾
05/11 09:57, 69F
噓
05/11 11:50, , 70F
只出得起香蕉，還敢抱怨猴子不像人，?
05/11 11:50, 70F
噓
05/11 12:05, , 71F
連勞基法基本權益問都不行，不覺得怪怪的嗎?薪水跟三節沒
05/11 12:05, 71F
→
05/11 12:05, , 72F
遲發不是應該的嗎?
05/11 12:05, 72F
→
05/11 12:54, , 73F
老闆的意思應該是不能不當你是人嗎？保什麼保
05/11 12:54, 73F
推
05/11 13:07, , 74F
我覺得他說的沒錯啊
05/11 13:07, 74F
→
05/11 13:07, , 75F
部分內容啦
05/11 13:07, 75F
推
05/11 13:42, , 76F
8年級 前來報到
05/11 13:42, 76F
→
05/11 15:05, , 77F
自己能夠談好一份大訂單還要爭取獎金是老闆求他吧
05/11 15:05, 77F
推
05/11 16:10, , 78F
大致上講得差不多，忠言逆耳
05/11 16:10, 78F
→
05/11 18:11, , 79F
噗噗 如果員工這麼厲害要你這垃圾老闆幹嘛 自己創業啦!
05/11 18:11, 79F
→
05/11 18:12, , 80F
帶人不帶心 只會看不起底下的人 活該招不到人才
05/11 18:12, 80F
噓
05/11 22:56, , 81F
我怎麼覺得那是老闆自己把整個公司的風氣搞成那樣的
05/11 22:56, 81F
→
05/11 23:10, , 82F
富二代都念文組 屌打聯發科的經理
05/11 23:10, 82F
→
05/12 01:25, , 83F
如果員工這麼廢，花錢請人幹嘛，放銀行生利息就好
05/12 01:25, 83F
→
05/12 01:28, , 84F
資方提供環境是讓你學習磨練的以後創業的，沒人欠你什麼
05/12 01:28, 84F
→
05/12 01:32, , 85F
當然想混口飯等死就不要靠妖薪水低。沒人喜歡花錢養垃圾
05/12 01:32, 85F
→
05/12 01:33, , 86F
尤其是現在很多工作科技都可以取代
05/12 01:33, 86F
推
05/12 09:57, , 87F
差就差啊 上班前五分鐘打卡不行喔 不然哪時候打?
05/12 09:57, 87F
→
05/12 09:58, , 88F
公司又不是我的我管你什麼鳥計畫 都只是增加工作量而已
05/12 09:58, 88F
推
05/12 10:00, , 89F
什麼都用嘴的 又不給錢 誰要理你 嫌難用就資遣阿
05/12 10:00, 89F
推
05/12 14:09, , 90F
為啥沒人轉八掛板啊
05/12 14:09, 90F
推
05/12 16:17, , 91F
青少年不想吃苦，將來怎麼承擔管理責任？
05/12 16:17, 91F
噓
05/13 01:32, , 92F
一堆老臉看了就想噓
05/13 01:32, 92F
噓
05/13 01:34, , 93F
真的不爽就找七年紀的啊
05/13 01:34, 93F
→
05/14 07:59, , 94F
不問人才問奴才...
05/14 07:59, 94F
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