Re: [討論] 有GG down grade的八卦嗎？

看板Tech_Job作者nmrfarm (義得仁和滅菌槽)時間9年前 (2016/05/09 04:17)推噓18(18推 0噓 14→)

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※ 引述《sai0720 (中華民國萬萬稅)》之銘言： : 沒聽過當歸, 若是真的有也是好事 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 想想看一家公司營運要長期維持一定的薪資分紅水準 : 又要對抗紅色的崛起, 董事高層勢必得在人事上採取一些動作 : 之前聽過國外有3% bottom fire, 國內當然不可能這樣做 : 紅色崛起會造成削價競爭, 未來營收在短收又要擴廠支出的情況之下 : 除了現在就要開始釋出每年高幅度調整底薪, 來因應未來的分紅減少 : 另一方面一定是內部人事要汰舊(指不適任), 或是自動化減少人力 : 不知道GG是哪一家公司??? 若是台灣公司的話, 這些動作現在就一定得開始做了 : 溫水煮青蛙....不然發生太快, 應該會很多人很亂真的嗎?好像不少人對當歸叫好,認為可以砍掉不做事的老人. 問題是,多設一把尚方寶劍,砍的不定是冗員,有可能砍的是你. 冗員老人之所以可以擺老,就是因為他有辦法找到人罩, 在管理漏洞下躲避被review. 會做到死的,要嘛責任感超強, 要嘛大多沒人罩的. 真的執行3% bottom 當歸,先刷的也是沒人罩的這群. 當歸絕對是不好的,一無法保證提升公司效率,二多給資方控制手段. 以前拿蘿蔔(分紅+升職)引誘你,現在直接拿當歸給你吃. 蘿蔔還不用拿出來,當歸給你聞兩下你就嚇得死命拖磨了. 紅色浪潮什麼的,跟基層工程師也沒啥關係. 能影響公司發展的都是大頭決策,這種人出包也不是當歸可以了事. 大陸產業殺過來也是這些人最想先跑, 別以為加個當歸可以讓他們陪你同舟共濟,突破重圍. -- --我家祖先不吃旺旺-- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 67.248.19.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1462738651.A.409.html

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avgirl

05/09 05:26, , 1^F

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推

squallbear

05/09 07:53, , 2^F

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balius

05/09 08:19, , 3^F

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