[討論] 工程師的工作模式
大家好,
直到目前工作也換了兩份了
上一份跟目前這份工作都是產品工程師的職位
之所以會想開闢這篇文章的目的是
工作模式的問題
第一份工作 工作 2 年
主管就像在校老師一樣,管理學生的方式總是以命令的方式去指定
事情來做,某某某去寫什麼程式,某某某去幹嘛
第二份工作 工作 0.5 年
目前這一份工作 都是比較自由風 沒有人會管誰誰去做什麼事情
只要在每次的開會都有進度 不要過慢,而第二份工作的主管平常
是不會去下命令的
這兩種不同性質的工作 我比對主要的問題
第一份 第二份
工程師 被動狀態,把事情做好就好 主動找事情做 主動提案 並對上負責
我比較喜歡被下命令的工作模式,因為只要把事情做好就好
所以我不太會去 或關心同事做什麼事情 除非他自己來跟我說他需要幫忙
其實 我也知道 我拉不下臉來 來去巴結誰 獲得誰的歡心
我情願在座位上,看著公司的文件,但是這種狀況在這家公司,
我知道是比較糟的
所以 針對工作態度 我想請問各位 我需要怎去改善..
還是說你們的工作幾乎都是第二種
身為一個主管的腳色 希望新人該有什麼表現 期望底下的人是怎樣的工作模式
我目前好想換工作
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.222.1
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※ 編輯: wasidada (59.127.222.1), 04/27/2016 20:35:46
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有想找op 可是錢不多 碩士做op又很奇怪
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像是什麼職缺 我去投
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坦白說做的很空虛
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說起來 確實看不到目標 工作起來真的很空虛 沒幹勁
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比較想找 可以單純寫韌體的工作
行為就像是
對方提出需求 我就去做出來
我要的就很簡單 像是賣飲料有客人來 指定紅茶半糖少冰 就做給他
類似這樣
※ 編輯: wasidada (59.127.222.1), 04/27/2016 21:25:48
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補充一下...
第一份工作是當菜鳥RD
第二份工作是在半導體設備當工程師
工作性質落差太大...對這個產業不熟
只怪當初受到金錢的吸引 拋棄比較熟悉的領域
導致現在做事情或抓錯都沒什麼方向
有點遭阿
※ 編輯: wasidada (59.127.222.1), 04/27/2016 21:55:23
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懶得動腦 也許真被你說中了
很多事情 我真的不太想去深入了解 只想把眼前的事情做好
導致事情的延展性很差
但少部分也跟第二份工作的內容不熟有關係
有些事情做起來 沒頭緒
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※ 編輯: wasidada (59.127.222.1), 04/27/2016 22:16:39
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每個人個性不一樣 且在這個環境 沒人跟你說去做什麼事情 一整個狀況外 當然與同事相
處 也可能是一個問題
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