Re: [請益] 怎麼暗示主管"我覺得我薪水太少"!!!

看板Tech_Job作者 (chula)時間8年前 (2016/04/13 17:02), 編輯推噓9(14512)
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為什麼主管明明有權限可以大幅調高你的薪水 卻都不願意如此做呢 以前有聽過一個說法 主管的學歷高一點比較好 大家聽聽無妨 大部份公司都是以學歷來核薪的 主管學歷高 他初進公司時薪水會比一般學歷的主管來得高 比較大的機率他也會給下屬較高的薪水 他心目中認為應給N+10k 而一般學歷主管初出社會時人家就只給他N 於是就認為給N 就算很高了 主管也會把他剛進公司或初出社會時的薪資水平 和你的相比較 比方說他當初的薪水是N 每個人都有比較的心理 每個主管的心裡OS: 幹 我這麼優秀 當初也才拿N 現在才能當主管 每年我只加3% 你這麼菜 怎可能加你5% 你有比我優秀嗎? 有給你加個3%你就要跪了 如果你的主管學歷較高 可能仕途比較順遂 每年可能加7% 比較可能不介意你也拿N 不介意將你每年加個5% 於是你的薪水比較可能比別部門一般學歷主管的下屬高 即使你表現得比他們差 依據過去我換過數個工作的經驗 以及暗中觀察比較的結果 的確如此 不管你再優秀 主管即使也認為你比他以前優秀 但在薪水比較的心理這一關還是很難過得去 我認為啦 其實有不少主管加薪的權限其實不小 明明慷公司之慨 何樂而不為 但卻很吝於幫少數優秀的下屬大幅的調薪 就是個心理作用 大概這也為什麼是大家都想擠大公司的原因之一了 大公司人學歷都較高 薪水通常也較高 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.125.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1460538137.A.905.html

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包子夠大吧 主管五專畢業而已
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你想太多了,目前在當主管的!大多是35~45之間,那
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個時代能有公立大學學歷就很厲害了!
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35歲應該是碩士很好用,但大學普及沒啥用年代了
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包子?什麼東西啊
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現在碩士有用嗎?前鎮子才聽剛碩士畢業的朋友說他只領24K
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看科系吧 理工沒碩士起薪差一截
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現在碩士有用嗎?前鎮子才聽剛電機碩畢業的朋友說他只領22K
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正新夠大了吧,主管才高職畢業。有調薪嗎?調薪要看公司
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制度吧。出社會幾年了啊,這問題還不懂嗎
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哪家公司還是哪個學校電機碩領22k 講出來大家笑一笑吧
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會領22K的請同時檢討自己
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最後一段跟現實有很大的落差...尤其系統廠
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正常公司每個職階都會設計他的薪資範圍 不懂腦補很會....
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想知道哪個學校電機碩領22K
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唬爛高職都不只22
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不懂少說點才不會誤導
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有道理給推
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幻想文~~
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目前就像廣設大學一樣,一堆碩士請問誰想當學士墊底?
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薪水升的起來嗎?
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出社會了嗎?哪家有制度的公司可以讓基層主管有權限幫下屬調
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薪的?當HR死人嗎?頂多只是核薪幫爭取高薪,未來就看自己的
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表現了!
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正新輪胎,四中機械碩畢業6.8年資才開39K左右
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魯蛇的我 理工科大碩士 高雄小公司 當年無經驗被開30K
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做了六年 只到35.5K 年終就約1.9個月, 下個月離職.
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04/13 21:09, , 28F
大葉畢業,國營職員最低等37000元
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04/14 10:40, , 29F
公司制度問題比較大吧..
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04/14 15:38, , 30F
越大的公司制度越死
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04/14 17:23, , 31F
靠杯的準 但主要還是看個性跟為人以及利益關係
04/14 17:23, 31F
文章代碼(AID): #1N3WiPa5 (Tech_Job)
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