Re: [討論] GG設備到底好不好

看板Tech_Job作者 (QQTTQQ)時間9年前 (2016/04/05 20:28), 編輯推噓35(37推 2噓 11→)
留言50則, 45人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
※ 引述《chris80634 (紛飛)》之銘言： : ※ 引述《justlove5566 (就愛56~)》之銘言： : : 如提 : : 看到很多板友一直在戰GG設備 覺得屎缺 很浪費人生 : : 但是看到很多人講屎缺之後 又一直在那邊跪求內推 : : 想請問GG設備應該算還不錯吧 至少$$$$$$$很多 : : 又不用責任制(?)........ : : 有相關內幕嗎 : 哪有什麼純112才進得去 : 我有個學長 : 學碩皆是中壢夜市大學 : 只是因為哥哥在GG : 所以還是爽爽進GG : 故得證:人脈>>>學校 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 這種事情在tsmc 以工程師等級來說 不太可能會發生 tsmc管理階層的都在勾心鬥角 誰願意為了一個靠關係拉工程師進來 然後把自己鬥臭搞下台的?? 頂多只能幫忙送送履歷 跳過HR篩選這一關 tsmc招募管理階層以上的 又是另一套專門的HR在搞 需要更多人脈+實力才有機會進來 台積設備弟兄....確實非常辛苦 唯一的好處就是跟製程弟兄相比 多了加班$$可以申報 上面主管不給報?? 說真的 我還沒看過哪個部經理等級以上 敢退工程師的加班費 大部分的工程師都是被543的副理唬住 連報都不敢報 來個小八卦好了 在這版談論tsmc N10進度太敏感 不如來聊聊三星 三星的N14 finfet確實成功做出來 但是device/yield都比不上tsmc N16 device關係到chip性能 yield關係到fab cost 目前沒有大客戶願意對device不佳的三星下N14大單(device輸人 不如直接下tsmc) 三星本身也不敢多接N14大單(yield不好 接多少賠多少啊....) 至於N10部分.... 三星這次應該是真的GG 沒有辦法在2017年跟tsmc強碰 就算光罩/tape out都免費 還是卡在N10 process做不出來 tsmc 今年應該會是不錯的一年 -- 女人有兩個優點，但有一個漏洞。 男人雖然沒有優點，但卻有一個長處。 所以我們男人只好用自己的長處彌補女人的漏洞。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.9.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1459859304.A.BD0.html
推
04/05 20:35, , 1F
拿長處去補漏洞會生出更大的麻煩
04/05 20:35, 1F
推
04/05 20:42, , 2F
N10 大家都苦戰 但三星特別慘XDD
04/05 20:42, 2F
推
04/05 20:43, , 3F
與其說勾心鬥角 不如說彼此盯的很緊
04/05 20:43, 3F
推
04/05 20:47, , 4F
請問大師台中幾月蓋好呢
04/05 20:47, 4F
推
04/05 20:48, , 5F
希望明年能跟上這股熱潮
04/05 20:48, 5F
推
04/05 20:52, , 6F
好的 感謝 馬上買 2330
04/05 20:52, 6F
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04/05 20:53, , 7F
原來160元是有理由的
04/05 20:53, 7F
推
04/05 20:53, , 8F
中科能爽的日子沒多久了
04/05 20:53, 8F
→
04/05 20:54, , 9F
加班費那麽累誰想賺啊 健康第一
04/05 20:54, 9F
推
04/05 21:04, , 10F
這篇文章明天可以登上my首頁
04/05 21:04, 10F
推
04/05 21:09, , 11F
不知道三星的情況 但是T家目前只是硬著頭皮苦做...
04/05 21:09, 11F
推
04/05 21:15, , 12F
三星一定也打聽的到T的進度啦XD
04/05 21:15, 12F
推
04/05 21:16, , 13F
設備可以報加班啊…但超過時數就只能送他了
04/05 21:16, 13F
推
04/05 21:20, , 14F
這是甚麼八卦...大家都知道
04/05 21:20, 14F
推
04/05 21:21, , 15F
這裡根本股版
04/05 21:21, 15F
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04/05 21:26, , 16F
N10 問題那麼多....
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台灣之光
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年薪+分紅上看40個月
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王雪紅每年都說今年會是HTC很好的一年啊XD
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推
04/05 21:41, , 20F
師兄可幫內推一下嗎
04/05 21:41, 20F
推
04/05 21:46, , 21F
高通算小客戶嗎? S820不是全下給三星?
04/05 21:46, 21F
推
04/05 22:04, , 22F
GG最危險的事情就是沒有接班人~老張之後無人可接班
04/05 22:04, 22F
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04/05 22:05, , 23F
N10 GG也不是說順利到哪邊去~一樣都很艱苦
04/05 22:05, 23F
推
04/05 22:06, , 24F
大大幫忙內推一下 小弟感激不盡
04/05 22:06, 24F
推
04/05 22:13, , 25F
股價160元的公司,就算是應徵警衛也不需猶豫,好嗎?
04/05 22:13, 25F
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04/05 22:19, , 26F
警衛外包的年薪會高到哪..
04/05 22:19, 26F
推
04/05 22:29, , 27F
全台灣的保全業都差不多阿 零簽三萬 月休四天
04/05 22:29, 27F
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04/05 22:30, , 28F
相信GG的警衛大概也就這數字吧
04/05 22:30, 28F
→
04/05 22:31, , 29F
加班費又不是副理出的,他為什要擋?????
04/05 22:31, 29F
推
04/05 22:33, , 30F
加班費是各部門編列的預算吧
04/05 22:33, 30F
推
04/05 22:36, , 31F
跪求幫忙內推!
04/05 22:36, 31F
推
04/05 22:38, , 32F
啥時要解凍阿?
04/05 22:38, 32F
推
04/05 22:38, , 33F
請求幫忙內推~謝謝
04/05 22:38, 33F
推
04/05 22:41, , 34F
請問中科甚麼時候會開缺?
04/05 22:41, 34F
推
04/05 22:44, , 35F
跪求內推~
04/05 22:44, 35F
推
04/05 23:25, , 36F
救台灣
04/05 23:25, 36F
→
04/05 23:32, , 37F
PE也可以報加班阿
04/05 23:32, 37F
推
04/05 23:34, , 38F
S820很大單吧，全都三星的不是？
04/05 23:34, 38F
推
04/05 23:43, , 39F
很多副理都奴性重兼資方打手 退個加班單很難嗎？
04/05 23:43, 39F
→
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莫忘+G
04/05 23:55, 40F
推
04/05 23:57, , 41F
跪求內推阿!
04/05 23:57, 41F
推
04/06 00:01, , 42F
只能跪求內推了
04/06 00:01, 42F
推
04/06 01:12, , 43F
台g讚讚讚，跪求內推
04/06 01:12, 43F
推
04/06 01:13, , 44F
加班當然可以報阿 只是很容易超過法定時
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04/06 01:13, , 45F
數被系統攔下來
04/06 01:13, 45F
→
04/06 02:41, , 46F
退加班單很簡單, 但他會被review的, 通常不太敢退
04/06 02:41, 46F
噓
04/06 02:43, , 47F
求內推
04/06 02:43, 47F
推
04/06 10:50, , 48F
跪求內推
04/06 10:50, 48F
→
04/06 14:21, , 49F
跪求內推
04/06 14:21, 49F
噓
04/06 19:22, , 50F
看到一堆不是gg的猛推QQ
04/06 19:22, 50F
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文章代碼(AID): #1N0wzelG (Tech_Job)
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