Re: [心得] 大家被主管夠狗幹過最難聽的話是哪些消失
看到這標題,實在是覺得台灣人好奴好欺負,遇到不合常理的事都選擇息事寧人
我出來混到現在,也不是沒遇到過機歪人
但是我總是會酸言酸語的嗆回去(或者搬法條,勞基法出來)
即使是對方是主管我也會爭取屬於我的權益
也換了幾份工作,深深的覺得自己的尊嚴與權益是靠自己維護
補個故事
過去曾經在三口組的時後,當初面試我的主管跟後來的單位主管是不同人
(中間省略相處過程)
三個月新人面談時,他直接的找HR噹我,說我不積極之類的
人資反問我,來三口幾個月了有什麼感想
我說,大概90%都要靠自己解決,主管並不能提供任何協助
人資轉頭看主管
主管說,你這樣說太武斷了
(人資也點頭…)
我則是反問,今天我遇到問題了,比如說製造課長不肯借機作實驗,那該怎麼辦呢
主管說,那你就該自己想辦法去借阿
我:所以我說90%靠自己解決,你根本無法幫忙有錯嗎
當下他們兩個臉瞬間垮掉
有板友來信問後續乾脆就不富奸了……
被打臉後主管當下就放大絕
*那你到底還想不想做拉*
我說,想阿…
人資也出來緩頰說,好,既然你還有心就好好加油
主管說,你新人考核我先幫你展延,你一個星期後交一份助焊劑與
缺陷相關的報告給我,要自己做的數據,不能是心得
我說,好,沒問題的
人資開心的說,嗯嗯,果然是四大四中的,我們對你的期待很高
大家開心的散會,結束新人面談
………………………………
隔一天,我拿著離職單叫主管快簽一簽交給人資
至於我,則是拿著我的新offer到外商報到
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.10.159
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※ 編輯: sendtony6 (110.28.10.159), 04/04/2016 16:39:06
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他如果這樣說,那更好,以後他敢推事情,我就去人資那捅他
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應該是說,當你發現情況不對時,應提早準備,而非隱忍
有offet並不代表什麼,我也可以很心平氣和的離開
一份工作做到尊嚴被人糟踏,卻還不離開,最大的問題恐怕還是自己
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