[請益] 是否要寄感謝函給面試主管?

看板Tech_Job作者 (youstop)時間8年前 (2016/03/08 20:14), 8年前編輯推噓48(50260)
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想請問大家在面試後拿到面試主管名片後 是否有需要寄感謝信給面試單位的主管呢? 有聽一些朋友說要寄過去比較有禮貌 而且會讓主管比較有印象 (面談的時候主管都在跟我聊天...和我分享他的生活..) 請問大家有做這個動作嗎 謝謝 新鮮人不太懂麻煩大家了 順便想請問一下是不是蠻多公司用人最後都是HR在決定的阿?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.250.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457439246.A.EDC.html

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建議寫喔 多少印象加分
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03/08 20:16, , 2F
不用啦 會上就會上 不會上就不會上
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※ 編輯: sslmsslm (111.255.250.97), 03/08/2016 20:20:31

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如果會因為一封信而決定是否錄取,這公司不去也罷了。
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寫了只會加分不會扣分 不寫什麼都沒有
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要寫就寫,不寫就不寫
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你確定面試主管是面試單位的主管嗎
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最後不要寫 Best Regards就好
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Cheers
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跟有推有正取一樣的概念 信者恆信 不信者恆不信
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不用寫,老闆對你滿意就會把你記住了
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隨便你 不過連這個都要問你應該是沒機會了
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不用 別這麼假掰
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太弱了 我都讓公司主動寄給我感謝函
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日商建議寫
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樓上我笑了XD
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假掰 +1 。
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面試有不清楚的地方的確可以問。不過寄信感謝就太假了
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從來沒寄過
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建議你寄信時,順便問工作相關的問題,比較自然。
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小公司可以很加分 大公司不用
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不用
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我朋友就是寫了落落長的感謝函 後來老闆說是因為這
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樣才沒錄取領一位高學歷的。 前提是沒人資的小公司:
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偶都被感謝 嗆夠沒T_T
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因為真的弱弱的沒有特別強的學歷或成績..只好多下工夫QQ
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太假掰直接刷掉
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如果是小公司老闆愛跟員工搏感情的那種 可以寫
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不然覺得是不用 不太可能因此翻盤
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倒想指正前面有人說可以順便問問題 我不認同
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有問題應該要再面試問清楚 不應該走了才問
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大家上班都很忙還要花時間回答你的問題 感覺不好
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寫有意義的才寄
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純感謝就不用
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我會順便補充面試回答不好的地方 :P
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想寫就寫 但是跟錄取與否關係不大 反正看個信花不了幾秒鐘
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假掰+1
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自己覺得有用就寫,覺得無用就不要寫
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還有 34 則推文
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你這套就好,同事間不爽很正常
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工作上多的是會拍馬屁又會和同事social的,表面上和樂,只
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有幾個人不爽你也不敢幹嘛
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A你的發文果然沒錯,畢業沒多久,工作滿一年了沒?
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你不信也沒差,等你做久一點就會自己了解了,喔對了op的工
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作環境和辦公室氣氛是不一樣的喔
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身為一位專業的演員
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不用寫
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阿你拿了Offer 沒報到 那不就感覺更差~
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不用
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你就想像如果你是面試主管 會優先錄用寫感謝函那個 還是
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錄用你真的想錄用那個?
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yinrw感覺很厲害的樣子 沒人跟你講同事相處 現在是
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針對面試的主管 動不動就直接說別人學生發言
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以管窺天還說別人學生發言,真有趣@@
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如果寄了沒有效,頂多就跟沒寄一樣,只是換你寄一個制式感
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謝函而已,有差嗎?就算是即時聊天軟體搖到一個肥宅沒打炮
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也會說聲嗨,除非面試很不愉快,又何必把人家當仇人?這種
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仇視社會的心態要是當了主管會對員工好,我還真的不相信。
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哪有差啊........
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有人的觀念就是這樣,非黑即白。這信不一定要寄,但只聽過
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寄信有進一步進展沒聽過被扣分的。所以要不要寄看個人,寄
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了不會吃虧,而且面試完後,通常回想過程又會發現哪部分可
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已有更好的說明或講不好的地方,也能彌補看看
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而且我發現推文有些人似乎根本不知道這個"感謝函"的意思
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這信不是給你寫成全家老小只靠我扶養,所以要乞討這份工作
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翻感謝函有點怪,有興趣的自己去google post-interview
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letter
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這信不是我自己說了算,網路上也能看到很多說明
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不用了吧
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我都會寫耶,畢竟他們也是花時間了解你。會針對當初的
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談話或是給的建議做感謝。面試者那麼多,再花五分鐘刷存
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在感值得啦!
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如果你面試完是candidate,寫了就是另一個更有機會上,
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如果面試完完全不在對方口袋名單中,還不如上科技版發
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03/09 18:13, , 108F
發幹文來的實在.
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我會寫,每次面試都會
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03/10 02:32, , 110F
收到信當下或許會開心一下 但幾個月後還是不會記得
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03/12 16:08, , 111F
我是覺得不用浪費時間在這上面啦 主管也未必有時間看
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看了也未必在意 會在意的主管 感覺也非好主管
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文章代碼(AID): #1Mti8ExS (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1Mti8ExS (Tech_Job)