[新聞] 宏達電2位經理猝死　公司：遺憾與惋惜

看板Tech_Job作者 (小隆)時間8年前 (2015/12/30 19:34), 編輯推噓30(37推 7噓 37→)
留言81則, 60人參與, 最新討論串1/8 (看更多)
來源： http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20151230/764148/ 原文： 《蘋果》接獲宏達電員工投訴，桃園廠區研發單位的何姓經理，他在 12/21身體不舒 服，請假回家後即失聯，12/24發現已過世在家中，疑似過勞死。宏達電回應表示，經查此 同仁並無過勞之疑慮，發生此事件，感到非常遺憾與惋惜，已協助家屬處理後續事宜。 據了解，宏達電桃園廠區何姓經理，任職長達17年，主要負責研發測試相關業務。宏 達電表示，對於同仁發生此事件，宏達電感到非常遺憾與惋惜，且對家屬的哀傷感同身受 ，目前已派員提供妥善關懷，協助家屬處理後續事宜。 宏達電也說明，公司採自由上下班制，也同時積極安排鼓勵同仁參與各項休閒活動， 公司非常感謝同仁投入工作，也希望同仁照顧自己，未來會持續加強宣導工作與生活平衡 的重要性，提供員工健全的工作環境。 除了何姓研發經理之外，今天也有宏達電員工爆料，宏達電新店總部劉姓產品經理， 昨天在健身房運動時暈倒，同事發現後緊急送醫仍宣告不治，據了解，該兩位中階主管都 只有40多歲。 宏達電表示，該同仁每周出勤時數與休假都正常，過去半年該員工每周平均工作5天， 平均每天約8~9小時。發生此事件，公司感到非常遺憾，已派員提供妥善關懷，協助家屬處 理後續事宜。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.35.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1451475266.A.1C6.html
→
12/30 19:38, , 1F
出來江湖混終究是要還的，不要不信邪
12/30 19:38, 1F
→
12/30 19:40, , 2F
公司採自由上下班制
12/30 19:40, 2F
→
12/30 19:42, , 3F
6天前的事 真的過勞家屬不會先爆嗎? 這員工很有事?
12/30 19:42, 3F
推
12/30 19:43, , 4F
過去半年平均 那最近1個月呢?
12/30 19:43, 4F
噓
12/30 19:44, , 5F
宏達電不倒 台灣不會好
12/30 19:44, 5F
噓
12/30 19:49, , 6F
只壓了6天 看來還是神教比較厲害
12/30 19:49, 6F
推
12/30 19:50, , 7F
會賠嗎
12/30 19:50, 7F
→
12/30 19:51, , 8F
KMT直持的公司不意外
12/30 19:51, 8F
噓
12/30 19:56, , 9F
所以我自己 同事 親戚 寧願拿華碩 蘋果 也沒人買htc
12/30 19:56, 9F
推
12/30 20:01, , 10F
宏達電算不錯的公司了
12/30 20:01, 10F
推
12/30 20:04, , 11F
68狗不知道什麼時候會猝死，我會放鞭炮
12/30 20:04, 11F
→
12/30 20:05, , 12F
送牠們一程
12/30 20:05, 12F
→
12/30 20:09, , 13F
在健身房運動時暈倒...
12/30 20:09, 13F
→
12/30 20:13, , 14F
一人一機
12/30 20:13, 14F
推
12/30 20:15, , 15F
包子讚讚讚
12/30 20:15, 15F
→
12/30 20:18, , 16F
htc上班8-9小時 哈哈哈 再看一遍 哈哈哈哈
12/30 20:18, 16F
推
12/30 20:19, , 17F
GG...
12/30 20:19, 17F
推
12/30 20:20, , 18F
8~9小時 怎麼可能
12/30 20:20, 18F
推
12/30 20:24, , 19F
HTC有17年??????
12/30 20:24, 19F
推
12/30 20:24, , 20F
40幾 好早@@
12/30 20:24, 20F
推
12/30 20:25, , 21F
別誤會他們惹 指「有紀錄的」8~9小時 沒說錯阿
12/30 20:25, 21F
→
12/30 20:25, , 22F
蚵南路過
12/30 20:25, 22F
推
12/30 20:26, , 23F
英業達買到陰宅了
12/30 20:26, 23F
推
12/30 20:38, , 24F
還好吧，我們傳產都有做到死的了
12/30 20:38, 24F
→
12/30 20:52, , 25F
台灣style 慘
12/30 20:52, 25F
推
12/30 20:57, , 26F
呵呵 遠離雪紅 珍惜生命
12/30 20:57, 26F
推
12/30 20:59, , 27F
HTC: 不在公司掛掉，非過勞死
12/30 20:59, 27F
推
12/30 21:01, , 28F
不是一堆紅茶員工推文PM6:00運動下班吃晚餐?唬爛!!
12/30 21:01, 28F
推
12/30 21:03, , 29F
經理那麼閒 過勞個屁
12/30 21:03, 29F
推
12/30 21:10, , 30F
其實某大公司也有，但是 嗶～～～～
12/30 21:10, 30F
推
12/30 21:16, , 31F
資工局咧?!還不去勞動檢查!對了!查到別忘了重罰唷
12/30 21:16, 31F
推
12/30 21:18, , 32F
上面的看到8-9小時笑呵呵 責任制的另一個好處就是 動作快的
12/30 21:18, 32F
→
12/30 21:20, , 33F
人 就是比較早回家 能不能早回家很大因素是個人能力問題
12/30 21:20, 33F
推
12/30 21:31, , 34F
並無過勞疑慮。怎麼判斷？高層說了算？嘴臉難看！
12/30 21:31, 34F
推
12/30 21:36, , 35F
我都正常上下班耶 做完就閃啦
12/30 21:36, 35F
推
12/30 21:42, , 36F
原來拿下班時間開會都是員工的問題啊 絕對不是上層的問題
12/30 21:42, 36F
→
12/30 21:45, , 37F
方韋德……
12/30 21:45, 37F
→
12/30 21:47, , 38F
出現2次「派員提供妥善關懷，協助家屬處
12/30 21:47, 38F
→
12/30 21:47, , 39F
理後續事宜」
12/30 21:47, 39F
推
12/30 21:51, , 40F
過勞長期累積的吧...><
12/30 21:51, 40F
推
12/30 21:54, , 41F
死亡筆記本現世了嗎?
12/30 21:54, 41F
噓
12/30 21:55, , 42F
每天8-9小時 不含吃飯午休 若吃飯午休估4小時=>12~13
12/30 21:55, 42F
推
12/30 23:04, , 43F
說得沒錯阿，每天工時8-9個小時，其他時間是員工自願的阿
12/30 23:04, 43F
→
12/30 23:04, , 44F
根本公司沒有關係呀
12/30 23:04, 44F
推
12/30 23:06, , 45F
強者我朋友剛去一星期 有天晚上12點丟我LINE
12/30 23:06, 45F
→
12/30 23:07, , 46F
說好想下班阿! 我覺得太疑惑了...哪招...
12/30 23:07, 46F
→
12/30 23:07, , 47F
結果他說那天一點多下班...
12/30 23:07, 47F
→
12/30 23:07, , 48F
後來好像都蠻長蠻晚下班的
12/30 23:07, 48F
→
12/30 23:07, , 49F
兩星期後 有一天七點丟我說 等會九點要開會
12/30 23:07, 49F
→
12/30 23:08, , 50F
我說 新人耶 都還不了解有甚麼需要你這樣留下來
12/30 23:08, 50F
→
12/30 23:08, , 51F
他說他是接離職人的東西 那個會議是討論他的東西
12/30 23:08, 51F
→
12/30 23:08, , 52F
他就每天很晚下班 回家洗澡睡覺 隔天10點上班
12/30 23:08, 52F
→
12/30 23:09, , 53F
一個月就提離職!
12/30 23:09, 53F
推
12/30 23:16, , 54F
某些人真的是編故事高手...人都走了...還在消費阿...
12/30 23:16, 54F
→
12/30 23:17, , 55F
不是8-9拉是早8到晚9
12/30 23:17, 55F
推
12/30 23:24, , 56F
官方：我們不斷地宣揚愛、和平以及不加班..
12/30 23:24, 56F
→
12/30 23:24, , 57F
但是我們抵擋不住員工自發性的高昂鬥志..唉..
12/30 23:24, 57F
→
12/30 23:25, , 58F
每天只上班8~9HR, 可能嗎?
12/30 23:25, 58F
→
12/30 23:26, , 59F
上班又不用刷卡的話 根本很難追查紀錄
12/30 23:26, 59F
推
12/31 00:01, , 60F
說不相信現在工時的人有先去確認嗎 科科
12/31 00:01, 60F
→
12/31 00:03, , 61F
名利終成空，庸碌所求何？
12/31 00:03, 61F
推
12/31 00:22, , 62F
浪費人生在賺錢 得到這種結局 不值
12/31 00:22, 62F
→
12/31 00:32, , 63F
其實我想請教，除了新聞之外，有人真的在現實中碰到
12/31 00:32, 63F
→
12/31 00:32, , 64F
有同事或認識的人過勞死的情況嗎？
12/31 00:32, 64F
→
12/31 00:33, , 65F
常常聽到日本人過勞死，但我不知道台灣也有這麼多？
12/31 00:33, 65F
推
12/31 00:57, , 66F
查無不法 瀉瀉只叫
12/31 00:57, 66F
→
12/31 01:34, , 67F
是真的不少人六點就吃晚飯下班運動，但待很晚的也是
12/31 01:34, 67F
→
12/31 01:34, , 68F
有
12/31 01:34, 68F
→
12/31 05:06, , 69F
早8到晚9 回家繼續想工作的事 尤其是作研發測試...
12/31 05:06, 69F
推
12/31 10:27, , 70F
我這裡有人讀書讀到暴斃圖書館
12/31 10:27, 70F
推
12/31 10:43, , 71F
台灣很多阿...新聞不是常常看到 大部分是保全
12/31 10:43, 71F
推
12/31 16:14, , 72F
身體壞了寧可不要工作，不要這麼想死
12/31 16:14, 72F
推
12/31 16:19, , 73F
我鄰居在聯電剛升上副理不到一個月就一病不起，上個月就
12/31 16:19, 73F
→
12/31 16:19, , 74F
走了。科技業過勞死是很多事實的
12/31 16:19, 74F
推
12/31 17:48, , 75F
星一到星日！家裡都做！不過勞死才ㄐ怪
12/31 17:48, 75F
噓
12/31 18:23, , 76F
沒人拿槍要他加 要自殺只能說自己活該
12/31 18:23, 76F
推
01/01 09:07, , 77F
自由上下班在台灣就是責任制 有記錄的是8-9小時 沒記
01/01 09:07, 77F
→
01/01 09:07, , 78F
錄的呢
01/01 09:07, 78F
噓
01/01 12:00, , 79F
這沒啥好同情的~自己的選擇自己承擔...
01/01 12:00, 79F
噓
01/10 22:56, , 80F
說經理閒的 是有當過？ 精神壓力才勞神
01/10 22:56, 80F
→
06/02 00:55, , 81F
htc不是都十一點前到就好?
06/02 00:55, 81F
‣ 更多 kof70380 的文章
文章代碼(AID): #1MWy5276 (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 8 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共8篇)
‣ 更多 kof70380 的文章
文章代碼(AID): #1MWy5276 (Tech_Job)