Re: [聘書] 這樣算有拿到offer嗎???

看板Tech_Job作者 (太陽研究社社長)時間10年前 (2015/12/22 01:11), 編輯推噓7(812)
留言11則, 10人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《a83xu4d83 (瑪莉卡)》之銘言: : 請問各位前輩: : 去某公司面試時,單位主管說,有錄取了 : 兩個禮拜後,人資打電話通知錄取也談了薪水跟年薪了,等兩個禮拜後人資主管核簽後統 : 一發紙本offer : 於是就在家裡等消息,但一直等不到offer,打電話去問的回答是說,人資核簽核准後, : 錄取了但不一定任用,等人資任用後才會發offer : 請問這樣拿到offer的機率高不高? : 謝謝大家了! 這真的是很爛的文化 錄取不等於任用 那錄取是錄用假的 當然 公司可以依據自身需求以及對方的條件做自己的考量 如果公司對於有興趣的人才 當然會去試探對方想要多少薪水 以及跟對方談薪 但是絕對不可以通知別人是錄取 其實你跟對方談薪水時 其實已經在暗示對方 對他很有興趣 正常人都知道 但是絕對不可以說已錄取 至於說已經錄取後 還在凹要等任用 真的很糟糕 即使對方說任用你 搞不好還會說 要凹你報到 你還是有可能對方任用你 然後報到的時間遙遙無期 這已經不客套的行為 而是欺騙了 只是台灣把欺騙的行為當作一種常態 很悲哀而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.167.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1450717884.A.F13.html

12/22 02:00, , 1F
鬼島
12/22 02:00, 1F

12/22 08:17, , 2F
有紙本都看過被婊的了,更別說你這種口頭的。
12/22 08:17, 2F

12/22 09:04, , 3F
口頭無證據啊,如果有錄音口頭offer會有用ㄇㄚ
12/22 09:04, 3F

12/22 09:11, , 4F
要弄到這樣子 這種公司不去也罷
12/22 09:11, 4F

12/22 09:12, , 5F
覺得這種也不用跟他吵,找別家吧,之後進去工作多恐怖
12/22 09:12, 5F

12/22 09:13, , 6F
有些公司的心態跟作為著實教人不敢恭維
12/22 09:13, 6F

12/22 09:31, , 7F
真的很誇張.....
12/22 09:31, 7F

12/22 10:40, , 8F
紙本表可以提告阿
12/22 10:40, 8F

12/22 11:08, , 9F
這樣不就隨便公司..
12/22 11:08, 9F

12/22 14:42, , 10F
一句新進人資發錯,會在落實教育訓練,結束 the end
12/22 14:42, 10F

12/22 20:34, , 11F
我之前在鴻X,X海也這樣被搞過
12/22 20:34, 11F
文章代碼(AID): #1MU3AyyJ (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1MU3AyyJ (Tech_Job)