Re: [心得] 面不到工作快失去信心了

看板Tech_Job作者 (一起迷路)時間10年前 (2015/10/26 16:10), 10年前編輯推噓-6(16推 22噓 67→)
留言105則, 46人參與, 最新討論串13/14 (看更多)
看到這篇文章有感而發,我就提出個人的淺見. 我只是把我看到履歷上面比較奇怪的拿出來,不是每一個應徵者都是這種情況. 最近公司要我找新人,給了我看人力銀行的權限.這個事情不應該是我來講,但是我看到的 也太誇張了.讓我不得不說在臉書發洩一下. 我觀察到下面幾個現象,2008年之後的履歷,很多人過了2008年後換工作的,大部分只有工 作不到2年就換下一個工作.這是因為2008年之後工作不好找的原因嗎?所以很多人先找一 個工作先待著.然後後面找的也不如預期就不斷的跳槽. 當你看到一個35歲的人,前面3份工作都沒有滿2年你敢考慮晉用嗎? 第二個現象是很多人年過30工作年資只有3年不到.找來面試,發現很多大概只有以前專科 畢業的程度.那他30~24歲那段時間在幹嘛? 第三個現象是很多年輕的朋友會把打工的經歷打出來,"但是瑞凡~~那些跟我要找的工作沒 有關係阿",你是要跟我說你很會做漢堡排嗎?還是你很被幫國中生解題? 最後一個現象,很多人的學歷都還算滿適合的但是都卡在碩士在學,那些人一般公司想錄用 也很困難.我曾經問過我的老闆,碩士在學的那些人該如何錄用?他表示需要打一份報告給 政府,說有專案要申請研發替代役. 最後~~自己的職場生涯要好好規劃.現在人的是很歹命的,一般勞工至少要工作35年 (30~65)你沒有像"阿文""阿武""阿倫"一樣有一個好的生殖器關係,就只能盡量的好好盡可 能安排自己的將來. 最後補充一下,薪資的水準跟產業別有關係.有的產業別的薪資就比較高. 科技業也是有分的,我覺得碩士薪水4W多在科技業並不會太少. 但是也前面的前輩講的一樣,論文自己做,你要有料. : ※ 引述《hsiaowj (輕羽)》之銘言： : : 前輩們好 : : 小妹我應屆115化材碩畢業 : : 面試工作2、3個月了都沒有消息 : : 我知道這兩季經濟很不景氣 : : 人事幾乎凍結 : : 但一直找不到工作讓我好低落啊 : : 家裡壓力好大 : : 當初選擇繼續讀研究所 : : 有親戚說我不懂事不出社會工作幫忙分攤家裡經濟（我是大姊，還有弟弟妹妹） : : 感謝我的父母一路支持我 : : 我知道別人說什麼都不要影響到自己 : : 可是如今畢業了他們有種看戲的心態 : : （讀到研究所還找不到工作這樣） : : 爸爸媽媽會被說閒話 : : 我很不樂意見到 : : 最近有種覺得自己很差嗎？的想法 : : 都快對自己沒信心了（哭 : : 另外想問問前輩們 : : 以我有的學歷來看 : : 談薪水大概多少呢？（竹科） : : 面試了幾家公司都說不要講依公司規定 : : 我沒經驗也不太懂行情... : : 不知道怎麼談才不會貶低自己或開太高而被bye bye : : 我的小姑姑在某電子當主管級 : : 給我的建議是應該要40k以上 : : 周遭其他人認為姑姑高薪久了 : : 覺得這樣的薪水才合理 : : 但我沒經驗，不該開這麼高 : : 因此 : : 我想來聽聽科技版前輩們的意見 : : 謝謝你們看完 -- 在臺灣，何謂R&D工程師? 1.Reverse and Decap :IC反向工程，去膠，打開封裝，拍照，複製電路佈局。 2.Resign and Die :沒死的就操到辭職，沒辭職的就操到死。 3.Rework and Debug :計畫永遠跟不上變化，變化永遠跟不上老闆的一句話！ 4.Relax and Delay :太過於輕鬆(Relax)，那麼就要有schedule delay的準備！ 但是外派到大陸的臺灣郎，晚上是R (鴨)陪客戶，白天是D (豬)任人宰割！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.51.123 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1445847019.A.EDB.html ※ 編輯: kingzero (101.13.51.123), 10/26/2015 16:14:02
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10/26 16:14, , 1F
找你要的人就好, 幹嘛管人家那麼多
10/26 16:14, 1F
推
10/26 16:26, , 2F
老實說 這篇有點刺耳但是還算中肯
10/26 16:26, 2F
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10/26 16:27, , 3F
35歲的人之前3份工作不滿兩年，代表30歲左右才開始跳，這
10/26 16:27, 3F
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10/26 16:27, , 4F
個能力應該已經沒問題，單純就後面公司與期望不符而已
10/26 16:27, 4F
現在電子業超過35歲之後要找工作真的很困難. 包含我自己去找也是一樣的.
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10/26 16:30, , 5F
沒啥意義 只是思考點不同
10/26 16:30, 5F
噓
10/26 16:31, , 6F
無聊
10/26 16:31, 6F
噓
10/26 16:33, , 7F
年過30資歷不到3年也酸? 男生研所唸出來當完兵都27了
10/26 16:33, 7F
推
10/26 16:34, , 8F
爛公司哪麼多 踩到雷就已經很慘了 還要被貼標籤 真
10/26 16:34, 8F
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10/26 16:34, , 9F
是衰到家
10/26 16:34, 9F
這是很現實的事情.前面幾份工作沒有相關的經驗,工作會比較難找.雖然我們都自動忽略前面 2份的工作.如果那兩份工作未滿2年.
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10/26 16:35, , 10F
只是挑能說嘴砍薪的點講而已,要三年以上資歷不就第一
10/26 16:35, 10F
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10/26 16:35, , 11F
份不准換?
10/26 16:35, 11F
噓
10/26 16:40, , 12F
有沒有想過貴公司是給何種等級跟福利?才吸引何種履歷
10/26 16:40, 12F
比22K高. 22K真是TMD的鬼政策,提出這一個政策的政府真的是資方打手. 應該是什麼樣子的產業才可以付出什麼樣子的薪水.
推
10/26 16:41, , 13F
你加薪水開高點 人家就不會做不滿三年就走了
10/26 16:41, 13F
我也希望公司的薪水開高一點,這樣子就可以找得到我想要的人了. 不需要拿爛蘋果來充數.
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10/26 16:42, , 14F
推1F,你大可直接找符合你需求的人,不是找一堆你不要的然後在
10/26 16:42, 14F
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10/26 16:42, , 15F
那邊挑三撿四,把那時間拿去找人還比較實在
10/26 16:42, 15F
謝謝你!!努力中.
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10/26 16:42, , 16F
雖然，數字背後一定有其意義，但不一定都是如你所想的壞
10/26 16:42, 16F
我是從2008年之後的工作數據,看到崩壞的台灣大環境.
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10/26 16:43, , 17F
拿出國際薪資水準去全全球徵才啊!世界村觀念啊!
10/26 16:43, 17F
推
10/26 16:43, , 18F
說真的像這種能力不足只能依經歷判斷應徵者是否適合的老闆
10/26 16:43, 18F
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10/26 16:43, , 19F
還是很多，自己的職涯如果想要比較特別還是要多考量一下比
10/26 16:43, 19F
→
10/26 16:43, , 20F
較好
10/26 16:43, 20F
我們的產業本來就比較特別.需要懂控制跟通訊.
→
10/26 16:43, , 21F
總之，沒談之前，什麼都不準....也許就這樣浪費了好人才
10/26 16:43, 21F
→
10/26 16:44, , 22F
成績好，經歷好，當然是每個公司想要的
10/26 16:44, 22F
→
10/26 16:44, , 23F
但個人特質是要談了才知道
10/26 16:44, 23F
→
10/26 16:45, , 24F
明明就只是拿香蕉的卻要雞蛋挑骨頭的批評,有夠好笑
10/26 16:45, 24F
推
10/26 16:47, , 25F
為什麼是27?研替?
10/26 16:47, 25F
我也不清楚耶.也許我們是小公司.所以投的人變少了.
→
10/26 16:47, , 26F
標準越來越高了 以前104是講滿一年 現在變滿兩年了?
10/26 16:47, 26F
我不是找新人.不想要還在新手村打怪的.
噓
10/26 16:51, , 27F
你面試一個人 2 個小時能知道多少事情 ?
10/26 16:51, 27F
→
10/26 16:52, , 28F
能多了解一個人 ?
10/26 16:52, 28F
這也是很困擾的事情.我還是希望可以找得到
推
10/26 16:52, , 29F
研替也有算資歷的,一般研究所當完兵出來頂多25
10/26 16:52, 29F
還有 41 則推文
還有 7 段內文
噓
10/26 20:46, , 71F
我看貴公司的要求適合去簽研替
10/26 20:46, 71F
!!他們現在不簽研替.因為馬上就要用人,HR跟我說今年不能送,明年送,後年到. GG~~
噓
10/26 21:32, , 72F
專業程度才是重點吧～ 讓自己公司成為可以待超過三年
10/26 21:32, 72F
→
10/26 21:32, , 73F
的地方好嗎？
10/26 21:32, 73F
推
10/26 21:32, , 74F
其實這社會什麼樣的人都有，有位前輩教過我，每個人
10/26 21:32, 74F
→
10/26 21:32, , 75F
都有它的價值與用途，如韓信用兵 多多益善，因為把
10/26 21:32, 75F
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10/26 21:32, , 76F
對的人擺在對的位置上才能有所發揮，而有些缺點的人
10/26 21:32, 76F
→
10/26 21:32, , 77F
，也許對某位置而言反而是優點
10/26 21:32, 77F
推
10/26 22:46, , 78F
前面一大半 我表示贊同.工程師培養三年可能才剛剛好.
10/26 22:46, 78F
→
10/26 22:47, , 79F
之後才能越來越看到細部 累積經驗.同樣一件事情一年後看會
10/26 22:47, 79F
→
10/26 22:48, , 80F
看到的東西不一樣.另外請問原PO的領域是什麼呢?
10/26 22:48, 80F
→
10/26 22:50, , 81F
以網通業來說碩士新鮮人 學歷都相關的 幾乎都要往5W邁進了
10/26 22:50, 81F
→
10/26 22:50, , 82F
有幾間系統廠都超過5W. IC廠就不說了差更遠了....
10/26 22:50, 82F
不是網通喔!! 網通的薪水很高,如果是Qxx或者是Brxxx的工程師薪水就更高了. 聽我以前的助理說她老公的薪水至少10萬起跳.
噓
10/26 23:14, , 83F
2
10/26 23:14, 83F
噓
10/27 01:39, , 84F
不是找新人只給40K 那你們還是請猴子好了
10/27 01:39, 84F
噓
10/27 01:41, , 85F
還要求工作經有>3年的人才? 開了40K?
10/27 01:41, 85F
→
10/27 01:42, , 86F
猴子都請不起
10/27 01:42, 86F
我是說4xk不是40K.
噓
10/27 02:07, , 87F
用這麼表面的條件來篩選，值得驕傲嗎？
10/27 02:07, 87F
噓
10/27 02:51, , 88F
光看排版就知道這人沒寫過論文...
10/27 02:51, 88F
噓
10/27 04:32, , 89F
一個同時懂控制跟通訊這兩大領域，還要工作三年以上只值
10/27 04:32, 89F
→
10/27 04:32, , 90F
四萬？
10/27 04:32, 90F
恩~~這是我現在這一個產業的悲哀.只有大廠有sense花比較高的薪水找要的人. 其他的二三線廠都付出超級怪的薪水. 傳統的工程師薪水都很低. 桃園南崁做了5年的工程師薪水不破3萬的你有聽過嗎? 電子業也是有很多低薪的工程師.
→
10/27 11:45, , 91F
都能view人了 當然是copy底下的東西呈現給leader看啊
10/27 11:45, 91F
※ 編輯: kingzero (101.13.49.129), 10/27/2015 14:06:16
推
10/27 15:34, , 92F
可是, 研所畢業+當兵就26~27了, 不到三年沒這麼慘吧 XD
10/27 15:34, 92F
推
10/27 22:36, , 93F
2008後出社會一堆只能請猴子的薪水 待不到兩三年很正常
10/27 22:36, 93F
→
10/27 22:39, , 94F
研所+當兵都25 26歲 如果再出國 進修 年資沒滿3年正常
10/27 22:39, 94F
噓
10/27 23:37, , 95F
可以看人力銀行喔好棒棒,你只想找18K的人才幫老闆省錢
10/27 23:37, 95F
→
10/27 23:38, , 96F
對吧
10/27 23:38, 96F
推
10/28 02:38, , 97F
27畢業爛公司摸到就快29,你運氣好不代表大家和你相同
10/28 02:38, 97F
→
10/28 14:21, , 98F
1.你只是運氣好 2.自己知道是低薪請人就別太挑
10/28 14:21, 98F
→
10/28 19:50, , 99F
好奇用甚麼條件搜尋會找到一堆這樣的人?薪資預算很低?
10/28 19:50, 99F
噓
10/29 20:10, , 100F
這薪水不是新人價嗎
10/29 20:10, 100F
噓
10/29 23:50, , 101F
奴
10/29 23:50, 101F
→
10/31 04:50, , 102F
工程師是一個頭銜罷了.台灣人好臉面,公司免費送你一個.
10/31 04:50, 102F
→
10/31 04:50, , 103F
是甚麼位子,你自己心裡有數,是猴子就別喊冤.
10/31 04:50, 103F
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10/31 04:51, , 104F
那在外國公司高中畢業就能做的.
10/31 04:51, 104F
→
10/31 04:53, , 105F
我要是當業主,3萬以下的都叫他作業員.
10/31 04:53, 105F
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