Re: [請益] 被資遣還是自願離職

看板Tech_Job作者 (<< 家徒四壁 >>)時間10年前 (2015/10/23 10:19), 編輯推噓2(2011)
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※ 引述《simonho (虎斑貓養的蛙)》之銘言: : 代朋友po : 朋友在台元某間儀器代理商做了一年多行政值 : 最近兩個月工作量爆增,常被操到很晚才下班 : 昨天無預警被主管叫進去聊天,挑明說做到下周某一天就得走人 : 今日人資與朋友深談後,威脅他資遣會留案底,勞健保轉出會紀錄資遣,叫我朋友要自願 : 離職比較好 : 請問鄉民這種情形該怎麼做? 被資遣有兩個地方有紀錄 1. 政府 : 因為要失業給付, 勞委會與就業服務站會查得到您被資遣的紀錄 2. 離職證明單 : 離職證明單上 理由一定會寫資遣, 這樣能去請領失業給付 第一項 牽涉到個資法, 公司只能在幫你加保的時候知道你還有沒有其他地方投勞保... 公司不可能可以查到你之前的工作紀錄 (自己要查的話, 勞保記錄是有的, 包含保的金額) 第二項 你要提供給新雇主, 所以理論上新雇主 人事會知道... 所以如果你刻意隱瞞離職是自行離職還是資遣或解雇 除非你不交離職證明... 不過 自己的權益一定要自己把握 這情況 還是資遣的好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.53.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1445566740.A.E0C.html

10/23 11:06, , 1F
"還是資遣的好"...講得太微婉了啦XDDD
10/23 11:06, 1F

10/23 11:26, , 2F
就我過去的經驗(以前也有被迫選擇過)不管任何理由,選資遣
10/23 11:26, 2F

10/23 11:27, , 3F
就對了,別相信他說會有留案底還是啥不良紀錄的,除非他打
10/23 11:27, 3F

10/23 11:28, , 4F
回前公司問,否則基本上新公司應該都不會知道
10/23 11:28, 4F

10/23 13:37, , 5F
就算你選自願離職你確定別間公司打去原公司都會幫你說話?
10/23 13:37, 5F

10/23 13:40, , 6F
不是沒有表面上說的冠冕堂皇,卻在背地裡偷偷婊員工的公司
10/23 13:40, 6F

10/23 18:07, , 7F
X波?
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10/24 23:34, , 8F
就算資遣又如何?到新公司面試不就可以輕鬆交待公司業績
10/24 23:34, 8F

10/24 23:34, , 9F
不好,營運不佳而精簡人事或解散倒閉了。我曾經前東家經
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營不善倒閉,領了資遣費預告工資,拿了失業證明跟政府請
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兩個月失業給付,第三個月還不是找到正職工作。選自願離
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10/24 23:34, , 12F
職,不就是現有雇主不願付資遣費,預告工資。幹嘛便宜他
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10/24 23:34, , 13F
們,一切照規矩來,還用前科威脅人,真是卑劣
10/24 23:34, 13F
文章代碼(AID): #1MAPaKuC (Tech_Job)
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