看板 [ Tech_Job ]
討論串[請益] 被資遣還是自願離職
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#3
Re: [請益] 被資遣還是自願離職
推噓4(4推 0噓 4→)留言8則，0人參與, 最新作者EChih (星星)時間10年前 (2015/10/23 10:45), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
經濟不好的時候. 資遣比較好 也比較好圓 因為公司缺單缺o缺x. 經濟好的時候. 資遣就比較難圓 畢竟公司不會因為成本考量砍人. 如果被砍就是人事的問題. 例如景氣超級好時 台積電資遣員工. 你會覺得是誰的問題. 一來台積電是大公司 養得起員工 二來經濟好 養得起員工. --. ※ 發信站: 批踢踢
#2
Re: [請益] 被資遣還是自願離職
推噓2(2推 0噓 11→)留言13則，0人參與, 最新作者andersonni (<< 家徒四壁 >>)時間10年前 (2015/10/23 10:19), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
被資遣有兩個地方有紀錄. 1. 政府 : 因為要失業給付, 勞委會與就業服務站會查得到您被資遣的紀錄. 2. 離職證明單 : 離職證明單上 理由一定會寫資遣, 這樣能去請領失業給付. 第一項 牽涉到個資法, 公司只能在幫你加保的時候知道你還有沒有其他地方投勞保.... 公司不可能可以查到你之前的工作
(還有89個字)
#1
[請益] 被資遣還是自願離職
推噓42(45推 3噓 29→)留言77則，0人參與, 最新作者simonho (虎斑貓養的蛙)時間10年前 (2015/10/23 00:49), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
代朋友po. 朋友在台元某間儀器代理商做了一年多行政值. 最近兩個月工作量爆增，常被操到很晚才下班. 昨天無預警被主管叫進去聊天，挑明說做到下周某一天就得走人. 今日人資與朋友深談後，威脅他資遣會留案底，勞健保轉出會紀錄資遣，叫我朋友要自願離職比較好. 請問鄉民這種情形該怎麼做?. --. Sent
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁