Re: [討論] 黑暗試用期

看板Tech_Job作者 (逃難回來囉,水有毒)時間8年前 (2015/10/20 15:29), 8年前編輯推噓12(12推 0噓 11→)
留言23則, 10人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
推 cloning: 試用期就是非法的 10/20 14:21 試用期是合法的 完全合法 但是試用期要發薪水 要你走 需要提供資遣費 但是不需要預告薪資 至於試用期就算要一年兩年都合法 但是一樣要發薪水 而且薪水必須要高於最低工資 要你走 需要提供資遣費 超過三個月需要提供預告薪資 勞基法不管試用期這一塊 但是不可以以試用期為理由 剝奪勞工該有的權利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.248.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1445326142.A.4BF.html
推
10/20 15:31, , 1F
我面過一間說：試用期沒過，只給最低工資...
10/20 15:31, 1F
推
10/20 15:34, , 2F
現在面試都直接開個N-3或5然後說過試用期會調回，但…
10/20 15:34, 2F
→
10/20 15:34, , 3F
…怎樣叫適用？
10/20 15:34, 3F
很難過 而且你在試用期結束前 一定會瘋狂被罵 因為如果不罵你 你會跟他要錢 如果罵你 你就會乖乖地繼續做 ※ 編輯: CCTing (61.228.248.36), 10/20/2015 15:37:25
推
10/20 16:10, , 4F
之前查法律上沒有試用期這件事
10/20 16:10, 4F
推
10/20 16:26, , 5F
法律上沒有試用期 但是公司有試用期也不違法 只要他有付
10/20 16:26, 5F
→
10/20 16:27, , 6F
應付的的薪水 以及資遣費.
10/20 16:27, 6F
→
10/20 16:27, , 7F
因為我碰過這種事情 試用期被延兩次 最後被火掉
10/20 16:27, 7F
→
10/20 16:27, , 8F
但是有拿到資遣費跟預告薪水 所以不違法. 沒得提告
10/20 16:27, 8F
→
10/20 16:28, , 9F
只是被火掉前每天加班到11點很幹就是了 = ="
10/20 16:28, 9F
推
10/20 16:43, , 10F
嚴格說勞基法沒有規定試用期 通常是你到職會要你簽
10/20 16:43, 10F
→
10/20 16:44, , 11F
"試用同意書" 但如果打官司 試用同意書贏的機會也不高
10/20 16:44, 11F
推
10/20 17:47, , 12F
法律上沒有試用期不等於試用期是違法的 以前勞基法
10/20 17:47, 12F
→
10/20 17:48, , 13F
有規定試用期間不得超過40天 後來刪掉此規定 但勞雇
10/20 17:48, 13F
→
10/20 17:49, , 14F
仍然可以約定試用期 但就如H大所說 試用期員工的權益
10/20 17:49, 14F
→
10/20 17:50, , 15F
仍應比照勞基法 例如資遣費/加班費..等 該給的就得給
10/20 17:50, 15F
推
10/20 19:50, , 16F
等於沒有試用期 此所謂合不合法
10/20 19:50, 16F
→
10/20 19:51, , 17F
無
10/20 19:51, 17F
可以騙不懂的人 騙你說不要給你資遣費 又凹你加班不給錢 ※ 編輯: CCTing (61.228.248.36), 10/20/2015 21:00:01
推
10/21 00:17, , 18F
所以試用期要你走 除了給薪水 也一定會要有資遣費囉?
10/21 00:17, 18F
推
10/21 07:56, , 19F
當然
10/21 07:56, 19F
→
10/21 11:21, , 20F
當初試用期中叫我離職 沒給我資遣費阿 雖沒多少錢但沒給
10/21 11:21, 20F
推
10/21 12:43, , 21F
那你應該去提告阿 下次記得蒐集證據 別傻傻的
10/21 12:43, 21F
推
10/21 13:12, , 22F
陸資也是外商唷。
10/21 13:12, 22F
推
10/21 21:55, , 23F
有 額外福利會刪減阿 如果公司福利很差影響不大(?
10/21 21:55, 23F
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文章代碼(AID): #1M9Uq-I_ (Tech_Job)
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