Fw: [新聞] 一手裁員一手搶人？研發替代役申請創新高

看板Tech_Job作者 (認真的男人最英俊)時間10年前 (2015/10/12 11:46), 編輯推噓25(26推 1噓 52→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1M6obOX_ ] 作者: ewing112233 (認真的男人最英俊) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 一手裁員一手搶人？研發替代役申請創新高 時間: Mon Oct 12 11:30:29 2015 媒體來源:蘋果即時 一手裁員一手搶人？研發替代役申請創新高 近日科技業無薪假及裁員傳聞不斷，但企業持續釋出徵才訊息，顯示企業一手裁員、 一手搶人，對於研發人才的需求廣泛。根據役政署統計，今年提出研發替代役申請的 員額數高達9471名，創下開辦8年以來新高，也較2008年開辦時成長7成5。 1111人力銀行副總經理何啟聖表示，儘管台灣出口連續8個月衰退，但科技業對研發創 新人才需求仍盛，此次針對有意進用替代役的廠商進行調查，就有67%有意申請博碩士 生為主的研發替代役男，但今年首度開辦的產業訓儲替代役，則僅4.2%有意申請，2成 8企業則是兩者皆有意願。 何啟聖指出，產業訓儲替代役主要從事技術類工作，並培養為中階幹部，但企業多認為 製程與生產線員工透過一般徵才方式即可滿足。而調查大專役男申請意願，也有高達 76.7%的人不申請，主因是服役綁約3年時間太長、擔心被當廉價勞工，以及擔心第1年 實施、制度未臻完善。 相較於此，研發替代役需求旺盛。財務軟體業者寶碩科技人資部經理游寶準表示，寶碩 導入研發替代役已7年，主要考慮研替人才素質高，能藉此搶先一步預約人才； 其次是 替代役綁約3年，穩定性高，3年養成期較完整，因此提供給役男的福利、薪資也不會遜 於一般員工。 在內科軟體公司服研發替代役的Steve，目前已進入替代役第3階段，他當初將替代役視 為人生第1份工作，積極爭取到10多家軟體廠商的面試門票，最終獲得2家廠商錄取。 Steve指出，申請研發替代役不只是為了不當兵，更重要是累積工作經驗，由於已服役2 年，薪資與正式員工無異，也因為替代役綁約保障，受無薪假影響不大。 今年申請進入網路公司服役的韋丞，則是心理研究所跨越科系限制、擠入研替窄門的難 得案例。韋丞表示，科技研發替代役幾乎有80~90%需求限定為理工科系學生，但仍有零 星職缺需要法律、心理專長，經過面事後獲得職能工程師職務，主要業務是開發、優化 性向測驗系統。 韋丞說，申請研替主要是不想在服役期間留下空白，而且之前從學長經驗得知，服役期 間與社會、所學脫節，退伍後得花1年時間重上軌道，因此寧願綁約3年，累積工作經驗 。 http://tinyurl.com/pq2w9bw 都是政府的錯啦，大量採用研替，明年搞不好大量出現跟22K一樣的模式， 只拿內政部的錢來支付薪水~這樣就太完美了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.40.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1444620632.A.87F.html
噓
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裁正職找研替免洗正夯
10/12 11:30, 1F
→
10/12 11:31, , 2F
神經病才被綁三年
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→
10/12 11:31, , 3F
延替有三好 好騙 易操 不會跑
10/12 11:31, 3F
噓
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大家都知道，勞動部不會知道，順便發文勞工比公務員爽
10/12 11:32, 4F
→
10/12 11:32, , 5F
便宜又新鮮的肝，你說呢？
10/12 11:32, 5F
→
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賭到爛公司，這三年保證比當兵一年還生不如死 XDDDD
10/12 11:32, 6F
推
10/12 11:32, , 7F
綁約三年的廉價勞工 新鮮好肝又不怕走人
10/12 11:32, 7F
推
10/12 11:32, , 8F
低薪 耐操 跑不掉
10/12 11:32, 8F
噓
10/12 11:32, , 9F
找奴才阿
10/12 11:32, 9F
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可見沒啥技術門檻 熟手居然不會比新手好用
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推
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說了 這些免費勞力實習替代制度是用來擠壓就業市場
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噓
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傻B 徵才是假的 都刊好玩的好嗎
10/12 11:33, 12F
→
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但你只能試著尋求提高自己的能力 別期待政府會良心發現
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有在裁員的公司根本沒資格聘用研替！不然只是變相買奴隸 XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: ewing112233 (220.130.40.216), 10/12/2015 11:46:43
推
10/12 12:01, , 15F
會補滿的優良企業沒幾家
10/12 12:01, 15F
推
10/12 12:17, , 16F
回樓上 叫的出名子的大部分都會補
10/12 12:17, 16F
→
10/12 12:17, , 17F
滿
10/12 12:17, 17F
推
10/12 12:17, , 18F
真的嗎 怎麼我去找的都會補滿 平行世界?
10/12 12:17, 18F
推
10/12 12:18, , 19F
反正產業技術也不高 企業要求便宜有學歷就好
10/12 12:18, 19F
推
10/12 12:21, , 20F
感覺現在越來越多公司這樣勒 砍老人 補新人進來 trainin
10/12 12:21, 20F
→
10/12 12:21, , 21F
g
10/12 12:21, 21F
推
10/12 12:23, , 22F
會補的公司還是居多啦，新鮮人好騙歸好騙，但也不是傻子
10/12 12:23, 22F
→
10/12 12:23, , 23F
，真的沒補的，其實也沒人要去，只是想去研替的還是要想
10/12 12:23, 23F
→
10/12 12:23, , 24F
清楚，不要到時候走不了還在怪東怪西，都是自己的選擇
10/12 12:23, 24F
推
10/12 12:33, , 25F
...創新高= ="到底要去那裡找?
10/12 12:33, 25F
推
10/12 12:36, , 26F
我以前看到的情況，研替就是當公司的垃圾桶
10/12 12:36, 26F
→
10/12 12:36, , 27F
什麼人家不想碰的大便事通通丟給它處理就是
10/12 12:36, 27F
→
10/12 12:37, , 28F
我們公司的研替待遇跟普通員工是相同的
10/12 12:37, 28F
→
10/12 12:37, , 29F
如果是當兵，就是一直接公差的二兵
10/12 12:37, 29F
→
10/12 12:38, , 30F
樓上的研替有燒香
10/12 12:38, 30F
推
10/12 12:40, , 31F
招進來共體時艱
10/12 12:40, 31F
推
10/12 12:41, , 32F
慣老闆：當然要用力壓榨 扛爛考積 記得還要感謝公司給
10/12 12:41, 32F
→
10/12 12:41, , 33F
機會
10/12 12:41, 33F
推
10/12 12:56, , 34F
有研替不選傻了?去發哥螃蟹 菜逼巴還在當兵薪水就7xK了
10/12 12:56, 34F
→
10/12 12:57, , 35F
我找的也都全部都有補,最爛也有補到4xK
10/12 12:57, 35F
→
10/12 12:58, , 36F
中科院比較特別第2階沒有補滿!
10/12 12:58, 36F
推
10/12 13:13, , 37F
拿金字塔頂端那幾間來比有意義嗎 zz
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→
10/12 13:15, , 38F
多數研替就算讓你補滿 工作上仍是賽缺居多
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10/12 13:16, , 39F
不然企業為什麼越來越喜歡找研替 人家又不是傻了
10/12 13:16, 39F
推
10/12 13:26, , 40F
我周遭不算甚麼頂端，可是還真沒聽過研替沒補滿的
10/12 13:26, 40F
→
10/12 13:27, , 41F
小朋友面試都馬會問有沒有補，除非是騙你有補但是最後
10/12 13:27, 41F
→
10/12 13:27, , 42F
不補的
10/12 13:27, 42F
推
10/12 13:45, , 43F
不是沒啥技術，而是部門有10人的話，就留2-3個5年以
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→
10/12 13:46, , 44F
上的當頭，1-3年的就隨便搞，找1~2個覺得強的，給多
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→
10/12 13:47, , 45F
一點錢，讓他想留下來，然後裁掉1~2個沒做錯什麼事，
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→
10/12 13:48, , 46F
實積也和另外1~2個覺得不錯的差不多，但我就是要搞你
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→
10/12 13:49, , 47F
讓你離職，然後收3個新人進來，用這個永續經營loop
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推
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比較羨慕研替
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→
10/12 13:51, , 49F
差不多1~2年後，新手變中手，中手變老手，老手變老老
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手，這時在搞掉1個老老手，1~2個中手，然後再收3個新
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→
10/12 13:52, , 51F
人進來，公司就是這樣搞的
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→
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補滿才多那一點點錢，不補的也不用期待什麼待遇
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推
10/12 14:28, , 53F
馬政府德政
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→
10/12 14:33, , 54F
一年差幾十萬 不只一點點
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申請到研替的公司，20-30萬都要省那真的不用去
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噓
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當兵不想留下空白……可是我面試時面試官在跟我哈拉軍旅生
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涯……
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推
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面了幾家都無聲卡... T3T
10/12 16:35, 58F
推
10/12 17:11, , 59F
平常不是都在說公司的老屁股佔了年輕人的缺？現在踢走老屁
10/12 17:11, 59F
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股應該是好事啊，怎麼不去檢討那些拿單子走人的是不是應該
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10/12 17:11, , 61F
的？還是自己想找工作別人就是老屁股，自己可能遇到裁員就
10/12 17:11, 61F
→
10/12 17:11, , 62F
是有實力的沒被留下...這麼屌自己出去當伯樂發掘千里馬不
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→
10/12 17:11, , 63F
是更好。
10/12 17:11, 63F
推
10/12 17:27, , 64F
丟了好幾家也都沒有回應...
10/12 17:27, 64F
推
10/12 17:41, , 65F
今天台中某滑軌裁50歲以上員工
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推
10/12 18:39, , 66F
公司最近進不少研替
10/12 18:39, 66F
→
10/12 18:41, , 67F
便宜新鮮的肝阿
10/12 18:41, 67F
推
10/12 20:15, , 68F
就賣肝阿 樓上在說發哥螃蟹每天工作至少09:00~AM 12:00
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→
10/12 20:15, , 69F
在說的 那些,工作時間是這樣的,這還是老手的工時
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10/12 20:16, , 70F
12:00是半夜喔 不是中午12:00
10/12 20:16, 70F
→
10/12 20:16, , 71F
你可以簽阿 至少3年你跑不掉,三年出來肝也差不多壞了
10/12 20:16, 71F
推
10/12 20:17, , 72F
發哥研替會特別操嗎qq
10/12 20:17, 72F
→
10/12 20:18, , 73F
肝壞 眼睛壞,這些是你幾XK 買的回來的嗎 ???
10/12 20:18, 73F
→
10/12 20:18, , 74F
特別操 ???? 這些時間都是基本款而已 就算不是研替的
10/12 20:18, 74F
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10/12 20:19, , 75F
都這個時間了 你覺的研替的呢?? 給你一堆屎差 12:00
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10/12 20:19, , 76F
要下班還沒有份跟你說
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其實人都是這樣的啦,在找不到工作時都會覺的
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10/12 20:21, , 78F
甘 本人操作耐操,不管什麼工作 我都幹的下去
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10/12 20:21, , 79F
等到進去時又出不來 就覺的超級苦,那種感覺就是已經
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10/12 20:22, , 80F
沒辦法了,而且有約在身的最痛苦 不是說走就走的了的
10/12 20:22, 80F
→
10/12 20:23, , 81F
還有有時你就是那個收入 別人親友都會覺的,你怎麼好好
10/12 20:23, 81F
→
10/12 20:23, , 82F
待遇還不待 大家都不知道這種錢是拿命換來的
10/12 20:23, 82F
→
10/12 20:23, , 83F
就買命錢啦
10/12 20:23, 83F
→
10/12 23:31, , 84F
學美國啊 裁員後一段期間內 公司幫員工申請的GC都卡住...
10/12 23:31, 84F
→
10/12 23:33, , 85F
一方面是 裁員=人力需求降低 外國來的員工也不需要這麼多
10/12 23:33, 85F
→
10/12 23:35, , 86F
另方面 讓來自外國的應徵者卻步=負面形象 對工程領域特傷
10/12 23:35, 86F
→
10/12 23:58, , 87F
延替有三好 好騙 易操 不會跑
10/12 23:58, 87F
→
10/12 23:59, , 88F
低薪 耐操 跑不掉
10/12 23:59, 88F
推
10/13 00:43, , 89F
研替薪水補滿就跟正職一樣啊 發哥倒是騙了不少人啦
10/13 00:43, 89F
→
10/13 00:43, , 90F
哈哈
10/13 00:43, 90F
推
10/13 02:22, , 91F
某樓講RTK是平行世界吧？我看到的都沒那麼晚啊！
10/13 02:22, 91F
推
10/13 23:09, , 92F
發哥研替中 部門平均下班時間10PM 不管新手老手
10/13 23:09, 92F
→
10/13 23:09, , 93F
從報到第一天就開始加班了q_q
10/13 23:09, 93F
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