[請益] 台積面試

看板Tech_Job作者 (^^*)時間8年前 (2015/09/18 22:34), 8年前編輯推噓18(18012)
留言30則, 22人參與, 最新討論串10/15 (看更多)
大家好 小弟115碩畢,目前屆退中 日前收到竹科台積的面試邀約,職務是研發部門(蝕刻) 雖然從內部耳聞人事凍結了,朋友叫我小心被人資作業績 但我還是抱著姑且一試的心態前往 面試當天,千里迢迢趕到後,先做完適性測驗 人資就拿了幾份資料叫我去別廠找主管面試,然後淡淡的說: 你面試完主管,就可以走了! 你面試完主管,就可以走了! 你面試完主管,就可以走了! 我心裡就OS: 不是說沒面人資就掰了!! 現在是開場就被判了死刑的意思嗎!? 果真面完幾個主管後,就叫我直接領手機走人了,寄信詢問也石沉大海 如果真的條件差,或面試表現不佳,不能進入下一階段面試也沒什麼 但是都還沒面試,就先判死刑,感覺就像被耍了一樣呀!! 想請問各位,是我誤會了些什麼嗎? 還是現在連做業績都這麼直接,連演演戲都省下來就是了XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.19.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1442586879.A.BC6.html

09/18 22:37, , 1F
可能是後面還有別人要面同個缺 最後挑一個面人資
09/18 22:37, 1F

09/18 22:38, , 2F
你還有得面算不錯了
09/18 22:38, 2F

09/18 22:43, , 3F
RD通常比較不受限制但也挑
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09/18 22:46, , 4F
跟我一樣
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09/18 22:46, , 5F
我面試完兩個禮拜沒消息
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09/18 22:47, , 6F
我只有面一個,連自我介紹都沒
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09/18 22:54, , 7F
可能不景氣 只要四大碩吧
09/18 22:54, 7F

09/18 23:00, , 8F
沒面人資=/=判死刑 要你的話 人資那關電話訪談就可以了
09/18 23:00, 8F

09/18 23:32, , 9F
我還沒去面...但是收到的流程是先跟人資面一小才主管
09/18 23:32, 9F

09/19 00:01, , 10F
別急 我二面完過兩天才去補一面的HR面試...
09/19 00:01, 10F

09/19 00:04, , 11F
最近一堆朋友面竹科蝕刻RD耶
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09/19 00:06, , 12F
話說回來,如果真的很想要這個職缺的話,盡可能表現自
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09/19 00:06, , 13F
己以後就聽天由命吧@@
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看來也許是我誤會了人資也說不定,就靜待消息好了,謝謝各位! ※ 編輯: too960 (101.15.16.85), 09/19/2015 01:13:20

09/19 01:23, , 14F
我面黃光也是主管面完跟原po一樣回去了,事後問hr要等三
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09/19 01:23, , 15F
到四週…才知有無下次
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09/19 02:04, , 16F
死刑阿,跟我之前一樣
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09/19 02:48, , 17F
推pp5566 沒面人資≠判死刑 純粹HR沒空
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09/19 02:49, , 18F
當初我offer老闆跟老闆的老闆都簽完了 人資才電話面試
09/19 02:49, 18F

09/19 02:50, , 19F
而且根本算訪談而已 對對基本資料+閒聊一堆...
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09/19 02:52, , 20F
兩個月前面過 沒人資 無聲卡
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09/19 06:58, , 21F
這個缺超屎 不去也罷
09/19 06:58, 21F

09/19 09:54, , 22F
跟原一樣 只面一個主管 兩個星期都無消息= =
09/19 09:54, 22F

09/19 11:00, , 23F
經驗相同,一週後收到面試主管電話,之後再跟約副理電面
09/19 11:00, 23F

09/19 13:43, , 24F
RD 的moudle不去也好
09/19 13:43, 24F

09/19 15:30, , 25F
台積要接收太陽能廠300人 現在還會徵人嗎?
09/19 15:30, 25F

09/19 15:44, , 26F
更正是365人
09/19 15:44, 26F

09/21 07:09, , 27F
請問南科目前也有人事凍結的狀況嗎
09/21 07:09, 27F

09/22 22:46, , 28F
羨慕各位…竹科有請人內推製程但都沒下文Q
09/22 22:46, 28F

10/05 13:48, , 29F
跟原po一樣 目前面試完等兩週無消息QQ
10/05 13:48, 29F

07/25 01:32, , 30F
沒四大真的差很多
07/25 01:32, 30F
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