Re: [討論] 台積電要組工會了??
※ 引述《mickelson1 (jard)》之銘言：
: 相信今天有上班的都有收到一封,來自6廠廠務的信.希望大家加入工會
: 最後還點名~~張爺爺要他不要管太多~還說他寄了三次(這次火了全公司都寄)
: 有人知道甚麼內幕~~分享一下的八卦歐...(PIP太嚴了不然就PO給大家看)
我也是看ptt才知道 XD
好想知道那封信內容是什麼啊啊啊啊～
電資工會本來就一直在宣導自組或加入工會
尤其是因為和台積電的"淵源"
我們都會去台積電運動會外面發傳單哦～（因為進不去啊...）
回到事件本身
因為缺少前因後果好像也沒什麼太多可以說
但至少我認為台積電刪除那封信是違法的
工會法第35條
雇主或代表雇主行使管理權之人，不得有下列行為
一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒
絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。
二、對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。
三、對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務，而拒絕僱用
、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。
四、對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之
待遇。
五、不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。
雇主或代表雇主行使管理權之人，為前項規定所為之解僱、降調或減薪者
，無效。
不過實質上嘛...
信一旦被刪掉 我們就很難取得證據了（嘆）
另外推文裡有人提到紅茶店組工會了沒
根據桃園市勞動局的資料 他們已經組了
全名是"宏達國際電子股份有限公司企業工會"
不過從有裁員消息開始到現在開始裁都沒有動靜
我們也聯絡不上他們
大家都很擔心裁員協商就這樣被搞掉
所以桃園市產業總工會跳出來看能幫上什麼忙
HTC的員工如果遇到任何問題
可以直接與他們聯絡（03）363-8544或王浩秘書0919-251061
從htc的樣子可以看到被名存實亡／公司操縱的企業工會
比沒有工會還糟糕
所以成立工會是不夠的
必需要有勞工不斷地參與
工會才能發揮它的功用
倉促之下寫得有點亂
因為午休快結束了...
總之希望能有更多人願意組織／加入工會並主動參與工會運作
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如果小英是指英業達的話
它目前沒有企業工會
截錄2014年英業達企業責任報告書（http://goo.gl/0NnG0R）
5.1.3之3
英業達除關心員工權益外，也注重人權議題，對於台灣與大陸地區之溝通機
制係透過許多管道與溝通會議，傾聽員工的聲音。英業達尊重員工依法自由結社
以及組織工會的權利，台灣地區因無工會，以每季勞資會議方式進行溝通；浦東
廠區(不含英華達)設有工會組織廠區每位員工會參與，受集體協商協議保障的員
工為100%;而重慶廠區目前透過每月召開員工座談會進行雙向溝通。
英業達尊重員工自由參加工會，並符合當地法令，保障員工應有之權利。
如果英業達員工有這個意願的話
我們會全力提供協助
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剛剛看到台積電也有跟英業達一樣的宣言，給各位參考（？）
http://www.tsmc.com/chinese/csr/communications_recognition.htm
台積公司尊重員工於法律上被賦予之權利，不曾阻止或妨礙員工結社之自由。
然而，多年來公司勞資關係常保和諧，溝通十分順暢；因此，雖然台灣法令提
供同仁自由組織工會之權力，截至目前為止，並無同仁出面組織工會。
話說MY是類似線上通訊錄的東西嗎?
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電資工會的定位之一就是扮演這個湊人數的平台
想組工會的人可以先加入
等我們發現某間公司集滿了三十個人
我們就會詢問每個人是不是有意願跳出來成立企業工會
有意願的人夠了
我們就會協助成立企業工會
※ 編輯: chucklee (27.147.5.164), 09/01/2015 22:53:56
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