Fw: [新聞] 宣明智：股票分紅 科技業留才利器

看板Tech_Job作者 (五六天團)時間9年前 (2015/05/07 23:59), 編輯推噓6(7推 1噓 6→)
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※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1LHk06zs ] 作者: meowyih (meowyih) 看板: Stock 標題: Re: [新聞] 宣明智：股票分紅 科技業留才利器 時間: Mon May 4 10:57:08 2015 ※ 引述《logate (xxx)》之銘言： : 這問題我曾經跟幾位長官跟同事激戰討論過 : 網民到底有沒有想過分紅費用化其實對小股東是非常有利的一件事 : 對國家發展高科技產業是非常重要 : 因為台灣沒有甚麼資源....競爭對手又都動用國家資源在培植 例如 韓國 中國 : 在這樣條件之下..我實在搞不懂分紅費用化為何實施? 在股票版，還是該談談股票。 在分紅費用化之前，公司是花十塊錢印股票， 再把股票送給員工，讓員工用市價一百塊 (假設) 賣掉， 然後在財報上寫 "我只分了十塊給員工，不是一百塊喔" 這種數字。 所以用股票的概念，大抵上等同於 "每年年底用增資的方法發行新股，然後把增資拿去分給員工" 現在公司法有規定不能這樣做嗎? 其實沒有，所以如果公司想跟以前一樣，用面額十塊印股票給員工， 技術上也是可行的，但是沒半家公司這麼做，為什麼呢? 因為 (1) 增資要公告 (2) 這種行為跟老鼠會詐騙沒二樣 沒賺那麼多錢，結果用引進新的資金來分給員工，這種公司像話嗎? = = 那為什麼每年增資分員工不可行，但分紅費用化之前就沒問題? 因為分紅費用化前這麼做不用公告、偷偷摸摸做的啊! 同樣是老鼠會詐騙，不用公告做起來比較安心嘛~ 對吧 :p 但是被詐騙的人發現後不爽，要求公司分多少錢給員工要照實的說出來， 這是錯在哪了啊? 先說一下，我百分之百讚成政府應該扶植特殊產業， 我不反對政府用租稅補貼、水電補貼、關稅出口補貼等等的方法扶植科技業， 我們的競爭國家也都是這樣拿納稅人的錢在補貼科技業的。 但一碼規一碼，國家補貼是一回事， 偷偷增資不公告不寫在財報還不增加資本額又是另一回事， 請不要看到錢就沒是非了好嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.249.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1430708230.A.F76.html
推
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說得好
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推
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台肯
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推
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推推!!
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推
05/04 11:07, , 4F
推推...
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有增加資本額吧?! 要除權的
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推
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沒有費用化就相當於資訊不對稱 散戶傻傻買單增資
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以前夾帶在盈餘轉增資當中一併除權,一般人不太注意
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推
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另外 台灣的分紅制獨厚高層 這點也與眾不同。
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像聯X曹X宣X最初也只是員工，並非出資股，搞到現在.
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推
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沒錯，鬼島一堆人走偏門習慣了，還很包容企業走偏門
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一回到正途就打回原形，不檢討不突破還怪政府不罩
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再一些白痴幫企業合理化，不給走偏門就不提高薪資
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我想這也是鬼島弱智化的一小部份XD
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推
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沒這樣偷偷摸摸，張董近百億身價哪來的
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推
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推
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推
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總算有人說實話了 所以每次看到有人說摩里斯先生
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是個多麼偉大企業家時 我的嘴角都不禁上揚:P
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推
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張董反配股，結果自己靠配股致富
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推
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不過就算改 台積電也應該回不去了吧？ 回去ADR怎麼
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辦？ 出兩分財報？？？
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推
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推推!!
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推
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推一個
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推
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中肯 慣老闆就是不想從自己口袋掏錢
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推
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平均每個勞工有辦法幫公司賺1000萬的話,分500萬給他
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也不是不可以,問題是,那些勞工真那麼值錢??
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推
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台積去年獲利２６００億，隨意估員工３５０００，
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樓上要不要算算平均每個員工該拿多少
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推
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某人很好笑，不想分就說，在那裡扯員工不值錢XD
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還邊說其實可以分，莫名其妙，有種全炒了給對手撿
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嫌不值錢不要用也不是不可以，但就是不敢，哈哈
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員工自己認為產值大於公司的薪資，就可以走人呀!
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自己創業還是給願付更高薪的人請呀，但就是不敢呀!
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推
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結構性問題，懂？在政商同步壓行情的框框下，好意思
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放大絕呀~要炒人快炒啦，反正沒價值，去別國找更便
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宜的人力讓自己更省，離開鬼島這個便宜人力舒適圈吧
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明明「先讓老闆賺夠就能分錢」很主觀，誰會嫌錢多？
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給你老闆拿多2倍市值的錢還是嫌人力不值錢啦~
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為什麼敢這樣玩？因為政府相挺，同業默契呀哈
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講白了老闆「佛心」釋出一點錢還會被同業笑笨咧
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上面拿再多都可以嫌不夠，下面拿再少還被嫌沒價值
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還有本身不是老闆的傻b護航，鬼島也
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推
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就可以給股票只是要計入費用 這有比電路難懂嗎??
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推
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本身不是電子摳門老闆的傻b護航分紅不要費用 可憐呀
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推
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alan0947 的回應真的是會讓人笑噴 haha
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推
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推這篇
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推
05/04 22:42, , 46F
簡單易懂，推!
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推
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費用化前，連那十塊都不用算在損益表上，因為是稅
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後支出 …
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推
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推一下，有解決我的困惑。
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推
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推
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: MoneyDay5566 (111.248.199.175), 05/07/2015 23:59:11
推
05/08 00:04, , 51F
老闆表示：不給就是不給，人走了公司也不會倒
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推
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這種文章 一定會有搞不清分紅費用化是啥的來秀下限
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樓上一定是內部的才這麼中肯
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推
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真的是吵不完耶這
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反正沒腦，臉用力打下去就對了
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分紅費用化之前，華碩玩這套玩最兇了
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獲利100億，股票分紅市值250億
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推
05/08 10:26, , 58F
反正有錢就好 結果科技業自己在那邊反 ㄎㄎ
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玩股票的就算了 醫生都知道自己要團結抗健保呢
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有看到醫生支持健保 讓大家都看得起病嗎 ㄎㄎ
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噓
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原po沒分到在崩潰？
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然後員工本薪很低，工時拉得又超長，員工天天過勞
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股票分紅就成為讓員工天天過勞的工具
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推
05/08 15:31, , 64F
推！好文！
05/08 15:31, 64F
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