[新聞] 日月光董監報酬完勝台積電 員工卻淪科技勞工

看板Tech_Job作者 (Use Case)時間9年前 (2015/04/27 20:35), 編輯推噓8(13510)
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【更新】日月光董監報酬完勝台積電 員工卻淪科技勞工 2015年04月27日19:45 台灣工會大聯盟今在多位高雄市議員陪同下召開記者會,批評高雄在地大廠日月光,每年 賺上百億,但利益集中在董監事身上,光是董事長張虔生每年資產增加30億元以上,是台 積電董事長張忠謀的3倍、中華電信董事長蔡力行的300倍以上,但相對日月光勞工平均月 薪僅47K,不僅比不上台積電的56K,更遠低於中華電信的86K。 市議員蕭永達更批評,日月光已淪家族事業,張虔生當董事長、弟弟張洪本當總經理、獨 子張能傑當董事、姪子張能超當監事,營運績效遠不如台積電或中華電,但董監事公然當 肥貓,全體董監事獲得淨利報酬是台積電18倍、中華電29.4倍,張虔生資產的增加更是員 工平均年薪5000倍以上,「人家台積電員工分享營運績效成為科技新貴,但日月光卻是績 效董監獨享、員工成為科技勞工。」 台灣工會大聯盟認為,公司應體認業績成長是勞資共同努力結果,日月光等私人公司應比 照國營事業增設勞工董事,唯有公司增設至少一席勞工董事,讓員工參與董事會運作,適 度降低全體董監事報酬、釋出董事長獲利,對全體員工加薪,才能保障勞工權益。 對外界批評,日月光回應指身為上市公司,向來注重公司治理、善盡社會責任並全力照顧 同仁福利,嚴格遵守國內公司法及相關法制,依企業規模與營業狀況,公司董監事酬勞都 符合相關國內、外同業的一般水準,並無明顯偏高現象;員工薪資每年也都調升,過去5 年每年都視營運狀況、市場物價來調升員工基本薪資,今年第一季平均勞保投保薪資也高 於製造業平均投保薪資三成。(周昭平/高雄報導) 出版時間:16:25 更新時間:19:45 http://goo.gl/B5ni3U 台灣工會大聯盟召集人張緒中(左一)呼籲國、民兩黨立院黨團儘速同意修法,讓私人企業增設勞工董事。周昭平攝 http://goo.gl/Bicq3W 蕭永達(左二)批評日月光董監事酬勞報酬偏高,是台積電的18倍。周昭平攝 http://goo.gl/cgIbnG 台灣工會大聯盟與多位民進黨高雄市議員高呼口號,反對日月光肥貓,要求業者加薪。周昭平攝 1. 偉哉日月光 2. 偉哉種花…平均月薪86K -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.30.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1430138142.A.FB7.html

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被罵就會幫員工加薪就不叫神教了....
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04/27 20:37, , 2F
這平均月薪應該是不算分紅的,那種花86K真的猛...
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04/27 20:39, , 3F
悲哀的是神轎薪水已經算高雄偏高的公司了...
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04/27 20:43, , 4F
文成武德仁義英明中興聖教澤被蒼生千秋萬載一統江湖
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fxck
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他需要花很多錢養小三 當然要領多點XD
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神教員工都在幫他賺錢養小三XDDDDD
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04/27 21:40, , 9F
中華電信董事長 年薪有到千萬???
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04/27 21:44, , 10F
有什麼不對嗎? 看都在做什麼事,封裝代工 VS 晶圓代工
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04/27 21:44, , 11F
神轎不意外
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04/27 21:45, , 12F
即便晶圓衰退到比封裝廠還不賺了又如何?
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04/27 21:55, , 13F
比月薪讓我笑了
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04/27 22:01, , 14F
種花董事長年薪何止千萬~
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04/27 22:37, , 15F
神教老董:GG算老幾,進自己口袋的錢才是錢啊!
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04/27 23:13, , 16F
賺這麼多,卻排放廢水,連這點錢都要省
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04/27 23:30, , 17F
爛公司
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賺錢不分給員工...也不犯法吧 沒人材也不影響他營運啊
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04/28 00:12, , 19F
就爛人啊 典型台灣老闆
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04/28 00:31, , 20F
憲法又沒有規定賺大錢一定要分員工
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04/28 00:49, , 21F
拜託快加薪阿~~~~~~
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04/28 09:27, , 22F
自從分紅費用化之後 台灣已經沒有科技新貴了
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04/28 10:15, , 23F
小三破百
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04/28 12:32, , 24F
去日月光當狗,還不如去小7自在
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04/28 13:19, , 25F
日月光是台灣商人的表率 一將功成萬骨枯
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04/28 23:09, , 26F
已哭
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04/29 01:15, , 27F
中華電最好80幾k
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04/30 07:29, , 28F
他薪水超低的
04/30 07:29, 28F
文章代碼(AID): #1LFYqU-t (Tech_Job)
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