Re: [新聞] 企業賺錢不分紅最高將罰500萬

看板Tech_Job作者showhere (人參阿)時間10年前 (2015/04/07 23:58)推噓6(6推 0噓 3→)

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※ 引述《mainsa (科科)》之銘言： : 我也傾向政府不要罰這種小錢因為反而會造成反效果 : 忘記是在哪本書看到的和心理學有關的理論結論是罰小錢不如不罰 : 裡面有舉例 : 比如說一間幼稚園因為家長常常會拖延來接小孩的時間讓幼稚園不堪其擾 : 決定使出罰錢的手段來遏止這種情況實際罰的金額我也忘了 : 反正類似晚一小時罰50塊這種不痛不癢的的小懲罰 : 結果因為一小時只要50塊比起原本的學費和其他托幼手段來說實在太便宜了 : 反而造成大家變得更愛拖延來接小孩的時間因為罰錢讓幼稚園延長帶小孩超划算的 : 結果讓幼稚園更困擾發現這根本自找麻煩所以決定廢除這個新措施 : 但這下問題卻變得更嚴重因為原本晚一小時還要罰50 但是現在廢除了 : 變成可以免費延長這下又更多家長延後來帶小孩了因為根本賺翻了 : 以上例子的結論就是要罰小錢不如不要罰不然會造成很糟的成果 : 現在政府搞罰五百萬這種不痛不癢的爛招 : 反而會讓企業覺得我隨便分個紅都幾千萬幾億在發 : 結果不發了反而只要罰五百萬而且因為被罰錢罰得心安理得反而更不會分紅 : 最後只會造成更多企業不分紅因為罰則太輕 : 就算之後政府發現這會出大問題也來不及了因為假設取消這懲罰反而又會加重後果 : PS.這例子的反例就是要給小獎勵不如不給 : 因為做得要死要活結果只給一點小獎勵那些人反而會沒有動力努力 : 比如說最好的例子就是一堆激怒獎金了而類似的是你給了小獎勵之後就更不能取消 : 因為之前做得要死要活才多這麼一點錢已經夠激怒了 : 你如果又取消的話只會讓全部的人都喪失動力 : 要賞要罰都是一門很深的學問啊大家不覺得很奇怪嗎? 要罰，為什麼不直接強迫給員工薪水(如:薪水*1.1) 500萬講真的，是一個沒經過大腦思考的數字喔不...是經過大腦了(我想我們知道太多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.134.114 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1428422296.A.84A.html

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qber

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violing0218

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※ 編輯: showhere (36.225.54.251), 04/08/2015 00:25:49 ※ 編輯: showhere (36.225.54.251), 04/08/2015 00:26:29

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