[請益] 試用期3個月,有算年資和年終嗎??

看板Tech_Job作者 (呼力贏大師(大輸))時間9年前 (2015/02/03 23:18), 9年前編輯推噓23(24115)
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2014年7月剛進一家新公司 7、8、9月份屬於試用期 年終應該是2月就會發了?? 正常來講已經待了7、8、9、10、11、12、1 領到的年終是7/12 ,還是 4/12 ???? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.165.180 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1422976712.A.EE2.html

02/03 23:19, , 1F
只 算五個月
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如果是7/1 就六個月
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七個月
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我這邊是算前一年度7-12 6個月
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六個月
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錯了應該六個月
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我們公司跟我說試用期3個月,1個月年終給1000塊,所以我只能領3000多塊....?? 這間公司還是上市公司,世界第1的產業,獲利創30年新高,聽到你會吐血嗎?? ※ 編輯: a777starmy (61.223.165.180), 02/03/2015 23:23:40

02/03 23:31, , 7F
神教?
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領一領 就跳船
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02/03 23:54, , 9F
你還沒轉正職吧?算約聘人員對嗎?
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02/04 00:06, , 10F
主管口頭說是試用,不過我看薪資單是正職 @@ ??
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02/04 00:14, , 11F
吐血幹麻 年後馬上遞辭呈啊
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02/04 00:23, , 12F
世界第一喔 股王大立光
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02/04 00:25, , 13F
分紅要優先發重要部門重要職缺
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02/04 00:46, , 14F
如果是神教計算公式都蠻清楚 一個月給一千不知怎算的
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去翻翻勞基法吧 法律寫得清清楚楚 年終給多少老闆說了算
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02/04 07:50, , 16F
年終確實是看老闆願意給多少,無硬性規定
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獲利創30年新高,毛利率創三十年新低.
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02/04 08:35, , 18F
3或6,兩種都聽過, 看公司制度
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02/04 10:28, , 19F
年資會算 年終不算
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02/04 11:01, , 20F
法律只保障月薪而沒規定除月薪以外的要怎麼發..
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法律沒規定但公司有制度算法吧,不可能是你主管說的
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算,我去年12/15到職都領的比三千多
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感覺是神教
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02/04 16:12, , 24F
一個月年終1000是哪家啊XDDDD
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02/04 19:49, , 25F
我公司是算3個月
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X月X 吼
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02/04 20:12, , 27F
台灣一狗票代工都號稱世界第一
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02/04 21:49, , 28F
我之前的矽X也是口頭試用/薪資正職/實作比正職更多 XD
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02/04 22:14, , 29F
我記得之前hr靠杯說 新來的 公司可是要花40萬的訓練成本
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02/04 22:14, , 30F
,頭一年沒分紅很正常,年終會給個紅包慰勞 !
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02/04 22:18, , 31F
如果原po是神教,應該部門主管沒給你轉正,不是人力凍結
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02/04 22:18, , 32F
就是上面老闆看不到你的績效
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02/04 22:33, , 33F
台G八天就給2k多了(還在試用期)
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02/05 00:21, , 34F
未滿一年 年終按比例算 沒分紅
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02/05 00:24, , 35F
你在公司待六個月(計算到12月) 所以月薪*0.5=年終
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02/05 00:25, , 36F
只給3000真的爛透了 薪資要是沒多高就跳槽吧
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02/05 14:58, , 37F
有遇過, 試用期不算年資, 所以年終只給個紅包.
02/05 14:58, 37F

02/05 19:21, , 38F
其實應該談薪水的時候就該知道這個吧…
02/05 19:21, 38F

02/06 09:26, , 39F
是神教的話就是底薪*6/12
02/06 09:26, 39F

02/06 23:43, , 40F
真的有些公司試用期獎金不算年資
02/06 23:43, 40F
文章代碼(AID): #1KqER8xY (Tech_Job)
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