[討論] 這樣也能當主管?

看板Tech_Job作者 (機會稍縱即逝)時間11年前 (2014/12/22 10:04), 編輯推噓40(52推 12噓 51→)
留言115則, 70人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
有天夢到我南部朋友上班的趣事… 他們公司新來位project leader 從第一天開工到現在 每天的例行公事就是"上網、看股票、玩手機遊戲，或是到處走來走去… 聽朋友說，他似乎沒有一天正式的打開source code 就是一張嘴在那說，百般理由的喇塞 而他們公司長久以來的生態也頗有趣，似乎leader沒在看code 扯的是每天不是逛網拍，不然就是到處喇塞 下屬解issue解到瘋掉… 喔對了，我朋友那間公司如果加班還只能報備休，不能轉加班費 這樣不知有無違法 感謝了~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.96.41 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1419213899.A.E71.html
推
12/22 10:07, , 1F
第一天上班？
12/22 10:07, 1F
推
12/22 10:17, , 2F
第一次見識領高薪,但不做事的主管?
12/22 10:17, 2F
推
12/22 10:31, , 3F
剛出社會？
12/22 10:31, 3F
推
12/22 10:31, , 4F
撇開其他的 Leader要看code應該是缺人補不到快收掉啦
12/22 10:31, 4F
→
12/22 10:40, , 5F
先問你一件事，你覺得 Leader一定要coding嗎?
12/22 10:40, 5F
→
12/22 10:42, , 6F
如果是Y，那我相信郭台銘、王雪紅、張忠謀都在 coding
12/22 10:42, 6F
→
12/22 10:45, , 7F
project leader VS CEO? leader也有看code的.
12/22 10:45, 7F
推
12/22 10:50, , 8F
我之前公司也有project leader不懂程式，不過找好負責的
12/22 10:50, 8F
→
12/22 10:50, , 9F
人後，透過協調和喬事情，還有不錯的邏輯判斷，其實做的
12/22 10:50, 9F
→
12/22 10:51, , 10F
也很不錯，只是有這種能力的少
12/22 10:51, 10F
推
12/22 10:54, , 11F
就是這樣的人才能當主管XD
12/22 10:54, 11F
→
12/22 10:54, , 12F
會coding不一定會管理，會管理的不一定會coding
12/22 10:54, 12F
→
12/22 10:55, , 13F
如果都不會，只能說您保重.........
12/22 10:55, 13F
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12/22 10:57, , 14F
會寫code的不一定是好leader
12/22 10:57, 14F
→
12/22 10:58, , 15F
不會寫code肯定是爛leader
12/22 10:58, 15F
推
12/22 11:01, , 16F
Leader幹嘛解code?
12/22 11:01, 16F
推
12/22 11:02, , 17F
leader還要看code代表公司人少的可憐吧？
12/22 11:02, 17F
噓
12/22 11:03, , 18F
有本事你也應徵主管進去 眼紅改變不了事實
12/22 11:03, 18F
推
12/22 11:09, , 19F
恩,那我也很好奇,project leader不管專案code的話,要作啥?
12/22 11:09, 19F
→
12/22 11:10, , 20F
code review誰來做? 架構誰來設計? 那我還比較喜歡學生妹當
12/22 11:10, 20F
→
12/22 11:10, , 21F
project leader. 至少提振士氣,養眼,還可以追.
12/22 11:10, 21F
噓
12/22 11:11, , 22F
爽爽賺最厲害了 相較於賣肝沒加班費只能上網抱怨的人
12/22 11:11, 22F
推
12/22 11:14, , 23F
這就是台灣墮落的原因啊. 不過爽爽賺,很讚.
12/22 11:14, 23F
→
12/22 11:22, , 24F
這篇很明顯看出來哪些是社會新鮮人...........
12/22 11:22, 24F
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12/22 11:22, , 25F
完全不知道主管要不要coding....
12/22 11:22, 25F
噓
12/22 11:26, , 26F
幹嘛要看，知道怎麼看就好
12/22 11:26, 26F
噓
12/22 11:34, , 27F
您不知道嘴砲無敵嗎~ 很多主管都靠嘴的
12/22 11:34, 27F
推
12/22 11:39, , 28F
主管不是找資源，喬事情，打嘴砲，談案子嗎？
12/22 11:39, 28F
→
12/22 11:41, , 29F
樓上正解，終於看到想法正確的
12/22 11:41, 29F
噓
12/22 11:42, , 30F
嘴砲打得好 要飯要到老
12/22 11:42, 30F
→
12/22 11:47, , 31F
那你覺得郭台銘嘴砲好不好，他要飯要到挺多的
12/22 11:47, 31F
噓
12/22 11:50, , 32F
你不知道溝通協調能力很重要嗎？
12/22 11:50, 32F
推
12/22 11:58, , 33F
原PO剛進入職場嗎？主管的工作就是對外找資源，對內喬事
12/22 11:58, 33F
→
12/22 11:58, , 34F
情，讓部門運作順暢，須瞭解工作內容但非事必躬親。
12/22 11:58, 34F
推
12/22 12:03, , 35F
會協調會幫你擋子彈的話，還Ok
12/22 12:03, 35F
推
12/22 12:06, , 36F
你會解issue所以你才當下屬 懂?
12/22 12:06, 36F
推
12/22 12:07, , 37F
完全不看code怎知道架構與進度?除非下面有人handle!
12/22 12:07, 37F
推
12/22 12:09, , 38F
不是想炮，如果主管都要自己來，要下面的人幹嘛？
12/22 12:09, 38F
推
12/22 12:10, , 39F
project leader <---自己專案的架構,一問三不知. 也OK?
12/22 12:10, 39F
還有 36 則推文
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12/22 14:30, , 76F
沒有 XXM 的還是乖乖的去coding啦
12/22 14:30, 76F
→
12/22 14:37, , 77F
12/22 14:37, 77F
→
12/22 15:20, , 78F
我公司也有這樣的.不要說看code了，連程式都不會寫阿
12/22 15:20, 78F
→
12/22 15:34, , 79F
鬼島不都是這樣?
12/22 15:34, 79F
推
12/22 16:20, , 80F
看這leader的工作權責區分是什麼才能決定他到底該做什麼，
12/22 16:20, 80F
→
12/22 16:20, , 81F
一樣leader工作內容跟爽度可能差了十萬八千里
12/22 16:20, 81F
→
12/22 16:52, , 82F
他不用code, 下屬code,.何錯之有?
12/22 16:52, 82F
噓
12/22 16:53, , 83F
leader又不一定要看code,第一天上班？
12/22 16:53, 83F
推
12/22 17:15, , 84F
認同project leader不一定要看code,但若能看code會更好
12/22 17:15, 84F
推
12/22 17:56, , 85F
我年輕時也覺得主管一定要會coding,但實際上有辦法讓整
12/22 17:56, 85F
→
12/22 17:56, , 86F
個團隊前進才是主管該做的事
12/22 17:56, 86F
推
12/22 17:59, , 87F
資源配置比起你這苦力coding來的高明多
12/22 17:59, 87F
推
12/22 18:00, , 88F
喬丹怎麼搞垮巫師的
12/22 18:00, 88F
推
12/22 18:57, , 89F
寫code沒前途,升不上主管. 錢少被人管. 技術值錢都是假.
12/22 18:57, 89F
噓
12/22 19:09, , 90F
剛出社會？
12/22 19:09, 90F
→
12/22 20:10, , 91F
我相信他一定有其他基層工程師難以取代的能力
12/22 20:10, 91F
→
12/22 20:11, , 92F
ex:跟高層的關係應對
12/22 20:11, 92F
噓
12/22 21:22, , 93F
他只要負責看人解和打關係XD
12/22 21:22, 93F
→
12/22 21:32, , 94F
剛出社會？
12/22 21:32, 94F
→
12/22 22:27, , 95F
嚇死惹 好險我老闆天天忙翻惹
12/22 22:27, 95F
→
12/22 22:27, , 96F
之前公司也是超爛主管 開會滑FB可開心了
12/22 22:27, 96F
→
12/22 22:28, , 97F
然後輪到他 講些摸不著邊際的鳥話 打高空
12/22 22:28, 97F
→
12/22 22:34, , 98F
這篇應該比較像是不平衡主管爽爽幹
12/22 22:34, 98F
推
12/22 23:13, , 99F
Leader下的都離職，他就會被highlight了
12/22 23:13, 99F
推
12/22 23:23, , 100F
見賢思齊焉,見不賢而內自省也.
12/22 23:23, 100F
推
12/23 00:59, , 101F
誰說將軍要跟小兵下去打仗? 沒打過仗的將軍也能立大功
12/23 00:59, 101F
推
12/23 01:28, , 102F
這情況....明明就很常見
12/23 01:28, 102F
推
12/23 08:57, , 103F
我覺得比較悲哀的是大家都習慣了= = 跟政府貪腐一樣
12/23 08:57, 103F
推
12/23 12:49, , 104F
其實這不是好現象,最慘的是,大家似乎都習慣了
12/23 12:49, 104F
噓
12/23 20:10, , 105F
少見多怪,大部份主管不都只會出一張嘴
12/23 20:10, 105F
推
12/23 21:01, , 106F
很好像. 你以為你老闆出去喬事情都是喬假的
12/23 21:01, 106F
→
12/23 21:01, , 107F
笑
12/23 21:01, 107F
推
12/24 06:28, , 108F
不然你應徵主管看看
12/24 06:28, 108F
推
12/24 16:40, , 109F
主管也很重要的~
12/24 16:40, 109F
→
12/24 16:41, , 110F
一個好主管是會幫你檔子彈的
12/24 16:41, 110F
推
12/24 19:21, , 111F
leader要給下屬有榮譽感
12/24 19:21, 111F
推
12/30 11:50, , 112F
到處都是這樣吧,很怪嗎?
12/30 11:50, 112F
推
01/19 21:47, , 113F
我們主管也是只敢搞新人 甚麼分配都聽老人的 專業也差
01/19 21:47, 113F
→
01/19 21:47, , 114F
把鳥差丟給新人還很自以為的三不五時來指導一下 根本都錯
01/19 21:47, 114F
推
01/19 21:50, , 115F
公司會衰敗不是沒有原因的
01/19 21:50, 115F
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