Re: [討論]hr時不時的嚇人是哪招
※ 引述《forget2009 (皮卡瘡)》之銘言:
: 那天接到某公司hr來電通知錄取研發替代役,並且去領錄取通知書
: 於是就約了今天去領,hr面談的過程中
: 一直時不時的說
: 「你了解研發替代役的規則了嗎?」
: 「這個行業節奏非常快喔」
: 「你真的想清楚了嗎」
: 「一簽下去就是三年喔」
: 「痛苦萬分也沒有辦法退唷」
: 面試了這麼多家公司hr只有一直誇自己公司連哄帶騙的吸引人來加入
: 雖然這間公司操出名的但第一次看這種hr一直假鬼假怪嚇人的
: 請問各位賢拜...
: 這到底是哪招
人資沒有騙你,有許多役男進去公司沒多久就想要離職了,第一份
工作是有誰知道自己能不能撐著?每個剛出社會都麻力拔山兮氣蓋
世,進去公司磨個一下就沒定性了,想走?首先會先通報人資,
接著人資請主管跟你談,然後再請內政部電話訪談,填資料等等,
接著內政部來了,隨便以什麼不適任這種理由根本無法回役,
別傻了,我只看過一個役男成功,他最後有點不太正常了,聽說
有靠關係,我跟他相處之後覺得他真的挺不正常的,這不是國防役
有退場機制,研發替代役回役的限制根本就不是一般人想走就走,
就算叫你去打雜你也不能說與工作無關而回役,有時候真的要
想想看這工作內容是真的受得了?像某被動元件廠(大x)的國防役
沒有半個服滿役期就回去當兵,研替只能懶趴捏著繼續做,當然
你也有金剛護體,正常上下班有打卡記錄沒也啥重大缺失比方說
性騷擾公司現場50歲阿桑,基本上公司也幾乎不能怎樣,除非
公司不想申請研替職缺了,沒看過正常上下班而被弄回役的,
不過…在下以前也研替,一年就離開了。
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討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇):