[請益] 聽過新人最多請幾天假?

看板Tech_Job作者 (輕快的飛舞)時間9年前 (2014/09/21 15:55), 編輯推噓39(41推 2噓 47→)
留言90則, 50人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小弟預計下個月會離職，目前已陸續投了幾家履歷 但是年中的時候就計畫了跨年要到國外(原本想說明年特休10天就先請個5~6天) 如果這樣就變成是我的新工作做不到3個月就要請長假... 不知道如果各位是我會怎麼做: 1.工作照找，出國事情先不談，到時候硬著頭皮請，可以接受請假天數不支薪 但又怕這樣主管同事對我的觀感不好 2.工作照找，但是在面試的時候先跟主管坦承跨年出國的事求 但又怕老實說就要被發卡拿不到OFFER了 3.離職後直接撐到明年年初跨年回來再找 但是出國玩粗估7~8萬跑不掉，所以11~12月沒薪水我會很痛苦 而且明年開始找把找工作的時間算進去又差不多要等到過年後了 所以又是要靠老本再撐1個多月...這樣存款大概要見底了 4.直接找外商公司，第一年年假10天UP 但是我多益650跟渣一樣，面試應該是去被洗臉的...可行性太低 PS.原公司是簽約，而且前陣子跟主管鬧得有點不愉快，因此約到雙方就結束合作關係了 所以在原公司待到明年是不可能.. 唉~~好煩惱 出國旅遊又計畫很久機票也訂了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.191.183 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1411286117.A.01A.html
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這種心態頗ㄏ
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推
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退機票，延後or硬撐到年後
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推
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想太多了吧 把你的目標優先順序排出來 不重要的擺在後面
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或取消
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你本來預期是有特休~可是現在沒了.那就沒有出去的理由吧
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推
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除非你是老鳥 不然剛進一間公司幾乎沒戰力 請假沒差
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不過我覺得請個一星期還OK啦~
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有假就請 別怕東怕西的 工作又不是服侍皇帝= =
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推
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面試時先講吧。要這樣就不給offer，這公司不要也罷
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推
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明年再出國跨年
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推
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我覺得請假是自己的權益 不過三個月內都還是適用期
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09/21 16:30, , 12F
主管怎麼看待你在新人期請長假...也是他的權力囉
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推
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你會這樣問，表示你也覺得可能不妥，看你要不要賭...
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推
09/21 16:39, , 14F
怕東怕西的 有些事都是多想的 可以解決你現階段大部份
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想達成的目標就只有1 至於會不會被觀感不好 這有一定嗎?
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推
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我前同事到職未滿3個月，請了五天，湊滿十天去日本玩，
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沒被說什麼。
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推
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通常新人請太多假...如果是外商3個月後掰
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推
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一直請一直請一直請
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推
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我是面試直接講，每年都希望請一個星期的假出國
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你不講，最後進公司，以後想請假也是遇到一樣狀況
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不如面試前就直接問清楚
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非得挑那時候出國嗎？態度問題不管新舊公司都會黑掉吧
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請假跟態度有什麼關係=.=..
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如果公司或主管的文化不喜歡長假，事先挑明還比較好
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推
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事前講好就好，主管要你就會要你。
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忍一年不粗國 兩年後一次直上升級成法國遊
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推
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新人期期長假會被認為對工作不積極。只是混薪水。隨時
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會離職。主管打考績時不會好看的
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推
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各人造業各人擔,沒有魚與熊掌兼得這回事
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推
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幹嘛不先跨完年在離職@@
09/21 17:57, 31F
推
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記住一件事 工作是為了生活 不要讓工作站滿生活
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所以想請假就請 分內事和提前交接搞定就好
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面試時要不要提就完全看你自己的決定嘞
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推
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應該出國玩以後再報到吧
09/21 18:10, 35F
推
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我覺得面試的時候先講ok,有朋友也是這樣,若是有人來面試先講
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我也ok,不會這樣就影響錄取與否..
09/21 18:26, 37F
推
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聽過新人請一星期，還訂了一台RS7..
09/21 18:31, 38F
推
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有些老鳥工作10幾年都奉獻給公司 聽到新人要出國旅行
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09/21 18:37, , 40F
你想那些老員工會怎麼想 還沒辛苦就想先爽 年輕人實在是
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照著規定走沒有錯 但觀感覺對不會好 菜鳥期間就先黑了
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之後要請教老鳥問題絕對有很多不便 先三思吧
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推
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明明出去玩的黃金時期就是離職到找下一份工作
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缺錢跟銀行借阿 等你玩完又有經濟壓力的時候剛好可以好
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好工作
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很多人的出國時機都是轉職待業時期 只有這期間才能放心玩
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請假出國玩絕對無法放心玩
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之前有同事去日本旅行 結果大部分都是在回他徒弟的LINE
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不回答又不行 出了包他自己也有事 結果有玩等於沒玩
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推
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psuh
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24天
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推
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沒競爭力的公司就別說出來給人笑了 小職員請幾天假就會出
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問題的公司不待也罷
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推
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看來你的工作一點也不重要，所以沒差吧
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噓
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新工作未滿三個月請長假出去完，如果你是主管怎麼想?
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推
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說真的,看一看,你的口袋並不深,那麼有甚麼一定要現在出去
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玩的理由?就算是計畫很久,難道計畫就不能改?我覺得你的
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問題不在工作怎樣,而是你面對人生的態度,要嘛,就豁出去
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09/21 19:48, , 59F
不嘛,就乖乖好好工作,等時機好一點再出去,這樣畏畏縮縮
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你的肩膀是能扛起甚麼?
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推
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當然是現在這家硬撐到過年，等他fire你
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一定要出去玩就過完年再離職啦...XD
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推
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面試先說+1，但老實說請一週還好吧
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09/21 20:38, , 64F
2，公司之前也有新人這樣，主管要是想要你，不差這假期
09/21 20:38, 64F
推
09/21 20:46, , 65F
台企的文化也太古怪，有假就請啊，管他什麼黑不黑，
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我是主管，先講好時間，只要他是個人才，等一下又何
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妨？只要留得住就好了。
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推
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你應該也只是做身體健康的 有沒有工作也沒差 請下去就對了
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有簽約嗎？如果有的話強烈建議你約滿再走。資遣跟契
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約期滿同屬於非自願離職，可以請領很多就業保險金，又
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有一個月的假，這樣子錢跟假都兼顧。到時再轉進新公司
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。
09/21 21:43, 72F
推
09/21 21:52, , 73F
你換新工作會有特休嗎...
09/21 21:52, 73F
推
09/21 22:11, , 74F
我新工作10/1報到，已經跟新老闆請假跨年期間20天
09/21 22:11, 74F
推
09/21 22:28, , 75F
同事三個月滿請七天假出國跨年 現在一年多了~
09/21 22:28, 75F
噓
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想太多，該有的假不請，還一堆奴隸教你該請的假不要請
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這風氣到底是怎麼來的。有假就請，根本就沒什麼。
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09/21 22:53, , 78F
台灣人奴性強
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推
09/21 23:05, , 79F
工作10個，請6天
09/21 23:05, 79F
推
09/21 23:18, , 80F
還好吧,我進公司每年都在請3週的
09/21 23:18, 80F
推
09/21 23:31, , 81F
看麼多推文只覺得台灣勞工環境差真的都是自己造成的
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推
09/22 01:21, , 82F
推該請就請，沒特休請事假也請
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09/22 01:21, , 83F
一堆人怕東怕西，被當奴才用剛好而已
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推
09/22 02:26, , 84F
有這麼嚴重嗎 如果都照公司的請假規定來請有什麼不妥?
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再者 如果主管真的這麼小心眼 你還要跟著他嗎?
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遇到這種小心眼的上司 就算你不請 還是會黑掉 根本沒差
09/22 02:27, 86F
推
09/22 10:20, , 87F
老鳥工作十幾年甘他屁事，公司又不是沒給薪水，別人請假
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還要看老鳥臉色喔
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09/22 10:38, , 89F
有同事8月到職，10月請4天的(雙十連假)
09/22 10:38, 89F
推
09/22 10:46, , 90F
沒想到這麼多人覺得不能請，真的呵呵
09/22 10:46, 90F
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