Re: [請益] 我該怎麼道歉呢

看板Tech_Job作者 (竹科管理處網軍研發人員)時間9年前 (2014/08/15 01:06), 9年前編輯推噓17(17推 0噓 38→)
留言55則, 15人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《a100500 (黑色幽默)》之銘言： : 沒想到，我也會遇到這樣的問題... : 雖然是萬年問題，但還是希望版上的大大可以給點建議 : 因為我也不希望自己未來成為黑名單... : ---------------------------------- : 問題其實是這樣， : 當我在12日知道 a公司願意錄取我後，我就有打算跟b公司告知說可能無法過去了 : 今天8/14跟b公司表明因為家庭的關係，可能會選擇a公司， : 不過b公司的主管，跟我分析怎麼做對我比較好 以及未來發展型 (b公司 都略勝) : 希望我再考慮看看... : 回家跟家庭討論後，仍然是覺得a公司會比較適合目前家庭的狀況 : 因此，晚上再次電話單位主管表示抱歉 : 不過單位主管似乎不太高興， : 因為他為了要讓我能快點進來，不論是在薪資、跑簽呈上都給了很大的幫忙 : 甚至座位、設備都已經準備好，只差我過去這樣 : 但是，我卻跟他說不去了，讓他蠻失望的 : 最後，他給了我一句話，要我不要再做這種事情...就掛電話了 : ----------------------------------------------- 該道歉的是B公司的主管吧， 人家要怎麼衡量工作價值觀，是別人的事情，要客觀的尊重別人。 而不是強制性的要人一定要到貴公司服務，不去就是吃虧。 這只是雙方價值觀不同而已。根本就沒有對錯問題。 人還沒到公司報到，就準備座位與設備也太扯了，標準的話術。 職場上收到Offer最後選擇其他公司為常態，預先規劃座位也正常。 但把設備準備好這種說法就很油了，頂多是有多的設備放在空的位置而已， 這種所有公司都會做的事，把它說成專門為您準備好，標準的話術。 薪資與簽核幫了大忙，很多人也看出來了，標準的話術， 這主管有夠油條的。把該做的事情與工作，包裝成"幫大忙" 至於，人不到會失望這是當然的， 但是真的會生氣或記仇就真的是很弱的主管。EQ有夠低的。 對一個不認識的人在那亂生氣。 最後，叫你不要再做這種事就更絕了，不就大家價值觀不同嗎， 你的價值觀跟我不同，我頂多會說，恭喜你找到"適合"自己的工作。 找到多份工作，選擇對自己最有利的也沒什麼。 而該主管態度卻是，"下次不要再這樣做"，這真的是超奇怪的思考。 總之我覺得該道歉的是該主管，那麼主觀、EQ又低。 你不該道歉的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.107.171 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1408036006.A.37A.html ※ 編輯: DrTech (114.45.107.171), 08/15/2014 01:14:27
推
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同意 只能說原原po認真了
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08/15 01:55, , 2F
應該慶幸沒去B, 這主管EQ似乎不高
08/15 01:55, 2F
推
08/15 08:31, , 3F
有句話不對，有些公司在進入紙本流程，的確會準備相關什
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設備，以及相關帳號的開通，薪資若超出公司規定，有時則
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需用人單位寫報告等，所以該主管未必說謊。
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如果擺明是同時應徵好幾間，至少要誠實告知還在選擇
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對方至少還會問你最後什麼時候決定，而不會去跑流程
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08/15 09:20, , 8F
他只回答願意到b上班 請問樓上講啥? 誰應徵不是這樣說
08/15 09:20, 8F
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08/15 09:40, , 9F
至少我就從來不會這樣說，看來樓上每次都這樣說
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如果你在等別家的offer，就該老實的講自己還沒決定
08/15 09:41, 10F
推
08/15 09:55, , 11F
你不答應說願意來上班你怎知道你拿不拿的點offer
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08/15 09:56, , 12F
H 你邏輯我無法認同 且原原PO也說家裡因素決定不去
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27228 所以這篇面試的人 照你邏輯來看她問題很大
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推
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所以去b家面試我在考慮a要不要去直接跟b公司說b公司做
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何感想
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沒什麼感想，哪個主管不知道面試的人會應徵好幾間？
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08/15 10:02, , 17F
面試要排拉到一個月都可能，誰知道他要去哪一間
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至少先說好最後能在哪一天決定來或不來，HR打去問就好
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推
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那造你來說他怎麼說主管早就知道了有差嗎 ？
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如果時間拉很長，公司也會考慮雇用提早決定的人
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08/15 10:04, , 21F
他的說法讓那個主管認為他要去了，這就是問題所在
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推
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當初主管問你要不要來 ？直接跟他說有另外一家在考慮.
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此家錄取與否是否也會猶豫 ？
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難道你碰上公司說錄取了，請下個月來上班
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他是還沒得到A公司錄取通知才跟B公司說會去吧?
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結果你真要去的時候他才說抱歉，我們突然人事凍結
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諸君碰上不會跑來大罵一場？將心比心吧
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推
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b公司先錄取不是 ？
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應徵不都是拿到"紙本/電子OFFER"才開始思考嗎.相信大
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家在ptt都看過拿到紙本才是真的,所以你這樣的論點...
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推
08/15 10:17, , 31F
今天面試10家.我不相信你每家說前面有在考慮直接跟主管
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說.錄取機會會大 ？
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說難聽點，對方真的很想要你，絕對會先等下去的
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推
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逆向思考同等學歷.一樣要人.要考慮一堆公司的人還是只
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有去他那面試的人
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算了，我是異類，覺得這作法很糟就請當我在胡言亂語吧
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推Holy說的, 這篇文章我無法苟同
08/15 14:02, 37F
推
08/15 15:19, , 38F
同等學歷 要考慮一堆公司可能代表能力特別好阿
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還是要錄取一個只能矇上本公司 進來才發現不怎樣的
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中肯
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推
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中肯，真的要留原PO就開更好的條件啊
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推
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我認同holy大。但後來拒絕了等待我回應的公司 對方還是蠻不
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高興的就是了。因為他也是帶著希望等待著。只能說做人好難
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啊
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推
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不過就是個工作，鐵打的營房，流水的兵，更不用說根本
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還沒進去當員工了，買賣不成仁義在是基本道理，逼公司主
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管領導能力太差
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推
08/16 01:10, , 48F
反對holy...你公司一個人不去你還有後補名單，或是再找面試
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08/16 01:10, , 49F
就好。但是一個員工選擇offer卻可能是影響他後半輩子的人生
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推
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的一件事。所以先拿到offer再考慮不為過吧？
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公司少一個職位一小段時間不會倒,但人沒工作會餓死
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條件不對等還談什麼將心比心...除非我不去你公司會倒再來講
08/16 01:17, 52F
推
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同意樓上 條件不對等要比甚麼
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推
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B主管很會唬，明明是搶人搞得好像在賑災。
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08/16 19:50, , 55F
如果真心為原原po想，第一個反應該是惋惜而非惱羞吧。
08/16 19:50, 55F
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