Re: [心得] 石頭/紅茶面試心得

看板Tech_Job作者 (Wen)時間11年前 (2014/08/01 19:14), 11年前編輯推噓7(7011)
留言18則, 15人參與, 最新討論串3/7 (看更多)
分享五年前我在廣達面試經驗 由於那次是人生第一次的工作面試, 我對一切都小心謹慎 廣達面試要先英文測驗,之後打電話給HR幫忙通知主管面試 這個過程,我足足等了2個小時,主管才來。 來了,只跟我說一句"抱歉哦~剛剛在開會啦" 然後兩位主管手拿咖啡跟我說"啊,讓你看我們喝,不好意思" 之後看到我的履歷後,才跟我說"你的系所專長,好像不是我們要的" 然後不到十分鐘後,就結束這場面試。 現在我也當了面試官,偶爾也要面試人 我總是把那件事當作警惕 即使不小心發現對方完全不符合我們需求時, 我也不會用十分鐘打發對方,面試者可能花了1~2鐘頭搭車前來參加的 而遇到高雄要來台北面試的,我們公司hr也會再三要求我們一天內結束所有面談 總覺得台灣資方真的是過太爽了 在大陸你想招人,是面試主管搭車去大學裡招生 囂張沒有落魄的久,我當初去廣達面試的是WiMax部門,現在科科… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.66.243.96 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1406891663.A.11D.html

08/01 19:17, , 1F
科科
08/01 19:17, 1F
※ 編輯: j121780im (61.66.243.96), 08/01/2014 19:19:28

08/01 19:19, , 2F
之前那些搞WiMax的,現在真的是科科了
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08/01 19:51, , 3F
你不用十分鐘打發 浪費他更多時間 半吊子的好心是更大的問
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08/01 19:51, , 4F
XD
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hr做業績
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08/01 21:37, , 6F
說真的 有良心的話在找人的時候就該掃過人家的
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08/01 21:38, , 7F
履了 99%的人資都不知道要找什麼人 99%的主管都在
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08/01 21:39, , 8F
面試當下才在看履歷 找的到對的人才有鬼
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08/01 22:20, , 9F
人資不專業真的超瞎的 浪費面試者時間
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08/01 22:29, , 10F
有哪家的人資專業嗎?
08/01 22:29, 10F

08/01 23:53, , 11F
HR湊人頭業績
08/01 23:53, 11F

08/02 00:22, , 12F
不符合需求 為啥你找人來面試前不先好好過濾?
08/02 00:22, 12F

08/02 00:26, , 13F
人不一定是你挑來的,面試官只是幫面試。
08/02 00:26, 13F

08/02 06:52, , 14F
先做phone interview可以節省雙方時間力氣.
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08/02 08:56, , 15F
你這樣也只是在浪費雙方時間 有比較好嗎?
08/02 08:56, 15F

08/03 12:48, , 16F
廣達就是這個樣子
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08/03 12:49, , 17F
地處偏遠 先把面試者大老遠叫過來再說。
08/03 12:49, 17F

08/11 14:55, , 18F
科科 爽!!
08/11 14:55, 18F
文章代碼(AID): #1JstQF4T (Tech_Job)
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