[心得] 失業前的工作心得
一直很掙扎 要不要寫這些落落長的文章
但想到政府不願戮力產業升級 叫大家到中國工作領55k
就讓我有十足的理由動筆
因為實在是太多了 大概會分個兩篇
一篇是失業前 一篇是失業後吧 ^^
我們希望大家都能留下來 為這個國家發揮自己的長才
給一些小小的經驗談 讓大家思考是否出走的問題
PO過尋找手套文 所以這篇不算首PO
但若不符合大家味口 請鞭小力一點
為何是我PO文 只能說 我老公懶 平常工作忙 真的不上PTT
反倒是我潛水看文 比他知道的新聞還多 =.=
大概先說一下我先生的個性與背景
他是個日劇看太多 超有浪漫情懷、理想和衝勁的A型牡羊
很多想法與抉擇非常不可思議 但小結一下 應該是正分吧！
大學時代很混 工數三修 還為了考研究所延畢
沒錢補習 （堅持只要臺交成） 退伍後 重考第三次才考上
在他還沒工作前 我其實都不太清楚這人到底值不值得託付 =.=
剛考上研究所時 因為家中缺錢 先休學去應徵
以大學機械系的學歷面試設備 雖然有收到台積的錄取通知
因為已經在某半導體廠上班了 不好意思跑掉~~~
BUT 這一年的設備輪班與職場環境
不斷重複做相同的事 讓他倍感厭倦 我先生下定決心要走製程
研究所的論文是醫療器材的改良 實在與他現在的工作沒直接關聯
但因為選擇了指導教授 是微機電的專家 也修了不少相關課程
研究所畢業之後 第一份履歷 就是因為這專業才面試成功K公司
進了沒上市沒上櫃K公司 如願的當了製程工程師
（台積設備的邀請再來 但我先生沒去面試）
起薪4萬初 相對於設備總年薪少了一些 更別提台積分紅等薪酬 根本不用比
但生活品質提高很多 （這件事便宜到我 很幸福
健檢的紅字也逐漸減少 他幾乎可以每天回家吃晚餐
這樣薪水對於我先生的財務狀況 扣掉債務孝親費 只能存幾千
但當時很滿足這樣的工作內容 打的算盤是未來養家的錢 就靠投資
前述的優點 只侷限在生活面
但這份工作的優點 一直到現在都還發揮它的影響力
能在K公司工作 真的非常幸運
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因為語言與工作態度的關係 人生有了難以想像的際遇
他是某專案的一員
美方M廠商專司設計研發 委由臺廠量產
在他就任之前
聽說美方M廠商一直很不滿意進度 換過兩位工程師
直到我先生的加入 有了很大的進展
這並非是我先生有什麼能耐 讓K公司吃了大補丸
（經驗值低 是能補什麼血啦???
而是…
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我自己的註解有三
1.「溝通」
大家英語真的都不太行 也不是說英文不好 而是：不敢講
怕講錯 怕對方再問一次etc. 都造成兩方的困擾
常常出現對方說A 我方卻在半懂的狀態（又不敢再確認）做B
尤其是面對美籍俄羅斯的白鬍大漢 口音之重 大家都覺得很難聽懂
一開始真的聽不懂 但我先生都會請對方再說一遍 多次確認
這點獲得大鬍子（60多歲還在當資深工程師 很令人羨慕）的讚賞
直說：你們終於僱到好的工程師了
也從這句話開始到離職 總計1年3個月吧 本薪加了快1萬塊
即使公司放過短暫無薪假 他沒有影響 也領到該領的獎金和年終
（我先生只有小學時代補過芝麻街 後來全自修
我大伯也是如此 任職K開頭的外商設備 英文都有中上的能力
我想我以後也要把小孩送到芝麻街 XDDDD
2.「觀念」
在大家英文障礙的壁壘下 延伸出來的就是觀念問題
從設計到量產 其實對方也不斷的在嘗試 在實驗
的確 遇到對方提出很多的要求 讓人感到煩躁
彷彿對方多提一些問題 都是來找麻煩的
你會抱怨對方不設計好 還是換個角度 和他們一起解決問題？
我先生選擇了後者
對他而言 每次的嘗試 都讓他又學到了新的東西
看似簡單：「原來A的做法 會得到B」的狀況
其實你要有A段的基礎理論 還要分析得B的可能原因
這樣加加減減的嘗試 累積我先生的專業能力
他認為這不是工作 是學習 每天都能學到不同的知識
面對不同的挑戰與新鮮事物 他很樂在其中
這真的要看個人特質 再次強調我先生是牡羊座的
這也是為何設備工程師一職 讓他十分痛苦 ^^"
3.「態度」
理解外國人的工作態度
效率第一只是我能點到的粗淺
兩方互動 我並無意貶損或讚揚哪方的民族性
但透過理解 或許可以多一些包容 甚至是融入他們的工作態度
隨著他們的步調 同理他們的想法
讓我先生後來到外商工作 比較沒有適應問題
只要不生厭 合作就有更好的氛圍
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合作的中後期 M公司被T公司收購 成為研發總部
繼續開發下一代產品
而臺灣這方也在良率上達到了目標 進入了簽約下單階段
很可惜 價錢談不攏 終結了合作關係
我先生非常捨不得 他很希望這產品能上市
（中 日劇毒徵兆之一
夫妻倆參與送仲丘 他會為點點閃光眼眶紅
說他一定要製造出令人感動的科技產品
同時間 挖角、搶人行動展開
T公司的頭頭們 決定要自己生產 準備在臺灣設子公司 D廠
臺灣老東家各單位也向我先生招手（變自由球員ㄇㄟ
第一次拿到外商自己填的薪水 30歲 我先生傻傻的回來問我 要走還是要留
對於追求「安穩平凡」生活的金牛座女友 他沒有把握產品真能成功上市
似乎能預料得到的失業
女友又能否坦然面對外商裁員關廠的美式作風
我說你想去哪就去哪吧！記得回家就好 ^^
雖然老東家也很有誠意 開出條件留人
但歷經2008年的金融風暴
我們都體認到在科技業 不可能到老都待同一間公司
反正把生活備用金先存好 撐過失業 也OK啦！
初體驗 真的不太會談薪水
但話說又回來 我先生真的不太重錢 能被肯定 就已經高興得飛上天
（明明就揹了一屁股債 還不重錢 滿奇妙的 XDDD
薪水核下來 對方加了不少 真的有嚇到
攤下來 每月月薪 剛剛好跨出2位數再多幾百塊
然而 面對接下來的生活 我覺得我好像為了錢 把先生賣掉了 QAQ
籌備新公司的過程 百事待舉
第一波招募的人員 應該就屬我先生學歷、經歷最差
無論是美國同事、臺灣同事 多半有英美各頂尖學校的學歷
再不濟 也有待過中國台廠廠長的經歷
一堆「理」字輩的位階 對於小小的製程仔 很是震撼
BUT
雖然分手了 還是要感謝K公司賜與的一切
先生對於前代產品的熟悉度 彌補了所有差異
除了原本的研發單位 大家梯數一樣 都是新來的 XDDD
D公司的歷程要分兩階段
一：未成立前的籌備工作-至建廠前
二：建廠後-收攤結束
我先生從籌備工作時就加入
離開無塵室 和長官們到處找設備商 訂製機台等
名片盒厚厚一疊都是廠商
（某先生很抱歉吶 我先生的確能參與膠的選擇
但最後由韓裔美籍的研發主管 採用韓國膠
我老公爭好久 抱歉~~~ QAQ
幾次待在台北實驗室 來不及回家 睡公司沙發
南北奔波 讓我對於無法掌握他行蹤這件事很感冒
還有女主管開車載著他到處跑 大炸我的地雷
直到對方結婚 新竹工廠開張
不用常跑設備商 才讓我好一些
那陣子 對我們兩個人而言 都是惡夢
（原PO成長經歷 讓我有很嚴重的安全感缺乏 會瘋的
雖然是務實的金牛座 但是是要人不要錢那款
能讓我們平心靜氣的去看這件工作
是我們有一種信念 希望這件事能成
踏實的做這份工 我們卻立定飄渺的目標
「如果能將這工廠留下來 擴增 就能給臺灣更多的機會」
看倌或許會覺得可笑 但成就臺灣一直我們的原則
（中 日劇毒徵兆之二
願望最後還是沒有實現
公司收起來 上了新聞 看到打包機台的畫面
那裡面有我先生跑新莊、台中、香港、竹北驗收的機台
心裡真的很酸 QAQ
每當我先生能觸及供應商時 不論是材料或機台
他都願意花時間陪對方去改善 讓長官認同 進而採用
就是基於這種虛空的理由：讓臺灣有更多的機會被看見
（有開過玩笑 聰明的收回扣 應該也可以收很多 XDDD
工廠成立之後
先生工作狀態也比較規律了
再次感謝K公司的經歷
對於產品 他比任何人都了解
假設10道製程 他大概摸到7.8道都熟 到最後 他常常自動加班
只要別組問他可不可以幫忙 他都出手相助 陪人家等烘烤結果也好 挖咧~~~
也就這樣把我晾在家裡了 有時真的寂寞到想哭 想叫他離職 >.<
工作規律之後
他忽然又開始瘋狂出差 香港 珠海 美國
次數頻繁到他罹患出國症候群
（此症在我們非常重要的首次出國兼蜜月旅行發作
整個人在出國時非常ㄋㄧㄠ ㄇㄡ
稍微逛一下 就想回飯店
他覺得自己很像在出差 異常疲倦 說他好想回國
去日本耶 他最愛的國家喔
交往十年的首次出國 就這麼毀了 T-T
第二次陪他到新加坡面試 順便短期旅遊
也是這樣 氣得我說這輩子再也不跟他出國
雖然這次的工作模式是研發部門直接交辦
相對於K公司時代 隱晦專利和高端技術的情況少很多
但還是會發生研發端和生產端的齟齬
這是真的有點麻煩 先生也曾因此飛過數趟洛杉磯
（第一次飛研發中心是K廠的員工 去受訓
後來以同事身分飛過幾次 拒絕透露的程度大減
卻還是感受到設計者對於高端技術的保留
但理性溝通 與人為善一直是我先生的原則 所以互動良好
公司收了 現在還是常和之前的「金腦袋」聯絡
（這些人動不動就MIT 柏克萊 史丹佛博士 超強的 能與這些人共事 真的非常榮幸
至於出差中國的理由有3種
1.是因為要賣給對岸的手機廠 要去測試
2.是因為VP看中香港的設備 要去驗機
3.是尾端的幾個製程交由台廠在中國的公司負責 要去協助
為什麼要這樣飛 不常駐 因為臺灣還有一堆工作等他
（也難為他會非常不喜歡出國了
唉 省起來也好 國內旅遊 製造內需我也能接受 QAQ
說我先生為工作瘋狂還真不為過
我最常嘲諷他
你搞得好像整間公司只有你一個人能用 =.=
為什麼每件事都要你去 你不是 只是小小的工程師嗎?
籌備婚禮的過程 他只做陪拍婚紗和買戒指
真要上結婚板抱怨 可能可以寫好幾篇
自己太太說 不準 要能列舉別人的說法
周六婚宴 周四上班被總公司的CEO看到
喝斥旁人說：I won't see this guy tomorrow.
但他周五早上還是溜去 還要躲著CEO =.=
喜宴當天 碰到阿兜阿同事要我勸他不要太拼
再不然就是語帶感謝 多虧我先生的幫忙 =.=
但他真的是熱愛他的工作 就像海棉一樣瘋狂吸收
特別是後期與光學組的混在一起 連打麻將 也在討論公事 @@...
當然 很感謝光學組不藏私的教導 特別是K&V 兩位仁兄 大大提升他的專業能力
D公司的工作環境
你可以說很沒制度 很雜
因為公司在草創初期 連取料的單子 都是我先生設計出的格式
加上在起跑點先偷跑的關係 讓他各單位到處跑 到處協助
但相反的 他能經手 加入的事情也就更多
頭銜掛的是新產品導入工程師
BUT幾乎每個環節都能參與 最後改制直接隸屬最大頭 VP
（原本中間還有一位馬來西亞籍的印度長官
對方離職之後 大頭要升官 但我先生以沒準備好為理由回絕
VP先生只比我先生大6歲
兩人常出差飛來飛去 交換很多職場哲學與心得
沒接受管理職 對後來的求職經驗來說 至為可惜
即便當時拒離公司關閉也沒差多少時間
但有了這個頭銜 的確可以應徵更多的職缺
VP他曾說
只要你有想教人把事情做得更好的念頭
你就具備當管理職的潛力~~~ 大家參考一下
從原本做不成到有機會 再到奮力一搏
這份工作大概是1年9個月
（連著三個工作都不超過2年
該不會2年是我老公的工作時間的天險吧 =_=
我和我先生都擁有了不能以金錢衡量的回憶和經驗
我呢 嘿嘿
最現實面的好處就是 終於存到錢可以結婚啦
對於我先生而言
這份工作 不要說能學到一堆專業 還有人脈的培養
到最後結束的方式 關於公司經營策略 都還在給我先生上課呢
最後失業的衝擊絕對沒有比
產品沒能被應用 只被當專利販售 還難過
一開始蠻怨的
因為就在宣告結束的前一天 中國客戶已經完成簽約 談妥下單數量
然而母公司為此已燒掉近200億 在判斷擴張產線所要加碼的金額後
甘願違約 停損變現 想想 也是對股東負責的行為吧
當然 認識一堆外國人 也親聞美國民族熔爐的厲害
美籍越南人 美籍韓國人 美籍俄羅斯人
菲律賓人 馬來西亞籍的印度人 這些是我先生常共事的
有的還來參加我們的婚禮
韓國 日本 新加坡常見就不說啦
我先生遇過最猛的是羅馬尼亞和埃及的同事
英文超破的我 還在曾在某主管婚宴
陪著土耳其人的CEO吃喜酒 被詢問自己的婚期
緊張到只能全程靠先生（當時男友）翻譯
VP的指導還滿重要的
撇開他在工作上的手腕與能力不說
我認為是個很風趣幽默的人（應該有人無法接受 XDDD
初次見面 就對我說 他要在我的婚宴上唱歌祝賀
但他唯一會唱的中文歌曲是〈吻別〉
VP先生的名言至多
我只能揣測 對我先生最受用的一段
公司晚期 走了很多大主管
甚至11月的蘋果海選 也磁吸了某位長官
長官要走前 想要帶我先生走 說有門道中選
（後來到新加坡蘋果面試 對方變成了考官 ^^
我先生當時只想趕快拼高良率
多爭取母公司通融的時間 沒有答應
（他是眼中只有產品的傢伙 只想戰到最後一刻
但也對許多人的離職與失敗主義 感到「蒼涼」
無意間問起VP先生 怕不怕公司倒閉
打開信箱 他對我先生說
他手頭上隨時都有3~6個工作職缺（在等他）
「努力帶來成就 成就自然帶來財富」
VP和我先生同樣出身單親 經濟不理想的家庭環境
（我先生一定比輸啦 VP在印度 母親養他們三個小孩
金錢這件事 對他們而言 照理來說 一定很重要
但千萬不要變成挑工作時的唯一考量
能擁有這工作 還要感謝很多人
推薦挖角名單的C先生 是首選
讓他讓我先生在他的team工作 是位很尊重專業的經理
雖然後來被VP「橫刀奪愛」 離開了小組
但他不追細節 只看最後結果的方式 營造出我先生最喜歡的工作環境
也是很照顧人的前輩 ^^
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晚些時間
看狀況 我會再PO一篇
關於我先生這待業半年 遇到的工作機會
這半年 工作狂老公很難熬 但真的很有趣
曾經 我問我先生 怕不怕中國科技人才的競爭
他說 我該問的是怕不怕全世界科技人才的競爭
以此作為這篇的小結語
最後
請勿任意轉載 或肉搜 感謝 ^^
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 222.251.8.115
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