Re: [討論] 主管職還是薪資高

看板Tech_Job作者 (白雲黃葉共悠悠)時間11年前 (2014/02/15 01:10), 編輯推噓11(11推 0噓 17→)
留言28則, 15人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《bandongo (分說 不分說 不由分說)》之銘言： : ※ 引述《HHYYCC (hhyycc)》之銘言： : : 原po工作年資8年 : : 最近同時拿到2個 offer : : 一家是傳產 一家是電子製業 : : 二家都是該產業前三大公司 : : 年營收和規模差不多 EPS也很接近 : : 傳產給的 OFFER 為非主管但年 Package 比另一家大約多10萬 : : 另一家則是掛主管職 : : 傳產可以搭捷運上班 : : 電子製造業必需開車 : : 大家是會以主管職考慮還是以錢為優先 : 主管會缺從外面找應該不是什麼爽缺 : 爽的話公司內部人人搶 : 應該輪不到面試人 本人的看法剛好和您相反 我看到的情況都是如下 上面的主管認為下面沒一個可以堪當大任的 所以不從下面拉人 反而找洋將 否則業界怎會一堆跳槽的空降主管 空降的有沒有用是一回事 但可以肯定的是 下面沒一個能用的倒是真的 否則直接升下面的上來 反而還更清楚狀況不是更好? : 更何況空降主管不知道下面人挺不挺你 : 不挺挖洞給你跳 : 開會只是被定爆而已 重點是"權力"吧! 一個沒有實權的主管跟一個傀儡差不多 下面的人挺不挺你不是重點 重點是你上面的主管挺不挺你 有沒有給你足夠的權力 到底誰才是主管 角色先分清楚 : 管理是門學問 : 個人比較喜歡$$$$$$$$$ 多10萬又不用管理 個人認為 金錢跟權力兩者都很重要 看你是要錢少 但是任你呼風喚雨 還是要錢多一點 但是做得幹意連連 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.59.125
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紮實推
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02/15 10:35, , 2F
有沒有錢才是最重要 權只是個屁
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呼風喚雨 你當做在演上海灘?
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02/15 10:37, , 4F
當什麼屁官 沒屁錢 都是小屁孩官
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02/15 11:07, , 5F
通常當官錢都比基層高阿拉只是他跨產業情況不通
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推
02/15 11:09, , 6F
下面沒一個可用的還去這種地方當主管豈不是自找麻煩
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02/15 11:11, , 7F
底下可能一堆沒實力卻私下議論你空降的員工
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02/15 11:18, , 8F
下面沒一個可用的還去這種地方當主管豈不是自找麻煩
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02/15 11:29, , 9F
那這樣還跳槽當主管幹麻 大家都待在原公司慢慢排不就好
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要升遷本來就要用跳的比較快 重點是能否掌權
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02/15 11:33, , 11F
下面的沒用就把他砍了不就好。到底你主管還他主管？
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02/15 11:45, , 12F
你啥有幻想錢多也不會幹意連連的
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推
02/15 11:47, , 13F
少
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推
02/15 12:48, , 14F
錢少就能乎風喚雨?洗洗睡吧。@@
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推
02/15 12:54, , 15F
你把主管想的太美好了,說砍就砍,那多出來工作誰作？重點是
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下面對份內工作都比你熟。
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02/15 13:27, , 17F
主管通常權力大錢也多 這很正常啊
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02/15 13:28, , 18F
除非下面的集體霸工 否則跟本不怕沒人做
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大家都不想當主管,那GG主管也人人都不想當??
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不要看到GG就轉彎了呀,各位
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中肯
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權可能來得快去得也快
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GG人如果知道自己天花板只是副理，很多人是不想升的喔，寧
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願33掛爽爽，降等的也聽過勒。
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不帶人的主管好像也不錯
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工作的考量 薪資有一定的重要比例
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推
02/16 14:04, , 27F
無能的人會找空降主管，因為他沒有能力提升部屬。
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02/17 11:28, , 28F
無能的人只會怪空降 因為他沒有能力提升自己
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