Re: [請益] 代po 在科技業四十歲之後的你都去哪了?

看板Tech_Job作者obov (恩登)時間12年前 (2014/01/09 15:43)推噓11(11推 0噓 3→)

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※ 引述《ljsnonocat (我家有乳牛貓)》之銘言： : 其實水桶哥講的非常有道理國外很多工程師老了還是很有價值 : 不過這就得從台灣的產業結構與外國的不同說起 : 台灣走的代工路線 costdown是宿命... : 很多台灣公司需要的是大量免洗工程師 : 而並非像國外一樣資深有豐富經驗的工程師對公司是寶貴的資產不對不對不是這樣勞工=cost 對所有公司都一樣資深跟經驗也只是cost的部分我講個例子好惹之前我去某大軟體公司找朋友吃飯發現他們公司一堆年輕人跟矽谷的半導體業完全是兩種年齡層公司或產業會有一堆年輕人原因兩個:1.一堆年輕人在找工作 2.擴張需要沒經驗的來打雜這點放諸四海皆準像類比電路這種號稱經驗需求高然後一堆老頭混吃等死的工作大概有幾個特性: 1.成本升高 2.競爭加劇 3.毛利下降 4.週期縮短 5.市場飽和簡單來講就是因為錢難賺所以不能找一打年輕人來抵一個老A 然後很多老A也就是五年八年十年的老東西重複混混混台灣未來產業會因為少子化的關係剩沒多少年輕人除非大量開放阿六來補這缺口(那也要他們願意來) 不然台灣企業一樣得讓四十歲的老仔繼續幹目前台灣科技業勞工老的比較少扣掉一大部分早就領股票賺飽的還有一部分就是台灣人愛面子又愛作官結果就是一堆老A被裁之後寧可躲在家裡玩股票也不願意出去當人家的打雜小弟等到台灣沒多少年輕人老A又沒辦法只靠玩股票養全家這時候出來上班的老A就會變很常見惹總之小朋友不要怕屬叔有練過低我當年是看惹推背圖才去勤練游泳的看不懂的又想太平洋沒加蓋的小心遇到大白鯊阿彌陀佛 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 76.103.54.184

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visa9527

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anachronism

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ym410804

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