[請益] 主管面試都是用唬的嗎?

看板Tech_Job作者 (苦命國軍)時間12年前 (2013/12/11 22:50), 編輯推噓32(35372)
留言110則, 42人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
面試時主管說的和實際進入公司後根本不同 面試時主管說:七點下班 事實:九點主管還在 不常去大陸 同事六個月出差快三個月 分紅比其他部門多 分紅趨近於零 乾 這樣面試有面跟沒面一樣,根本問到都是假的....無言 然後最近主管又要面試了,他說....先騙進來就對了,反正研發替代役跑不掉!! 奉勸大家研替真的要問清楚,問清楚不是問主管,是問裡面的人阿.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.70.39.20

12/11 22:52, , 1F
哪家公司 可否私信? XD
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12/11 22:54, , 2F
這種的要做善事公佈啊
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12/11 22:54, , 3F
很多都在唬爛啊 問內部的最準
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12/11 22:55, , 4F
公司名稱用開燈模式了啦!!!
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12/11 22:56, , 5F
不然比一般人薪水多是怎麼給@@?
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12/11 22:57, , 6F
這問題就像問太陽餅裡面為什麼沒太陽一樣
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12/11 22:59, , 7F
都沒分紅當然天天準時走阿 你跑不掉他砍你也麻煩阿
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12/11 22:59, , 8F
研替綁三年 一毛分紅都不給你 公司就賺回來了
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12/11 23:00, , 9F
公司: 給你分紅幹嘛 反正你又不會跑
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12/11 23:01, , 10F
研替根本是政府和資方是最大贏家的遊戲
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12/11 23:02, , 11F
認真工作嘛->沒分紅。 想說沒分紅那我也不認真工作
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12/11 23:03, , 12F
這樣職場最重要的三年又被浪費掉 哀 兩難阿
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12/11 23:07, , 13F
很多工作都是這樣.....唉!
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12/11 23:08, , 14F
不少都是騙 看你能不能忍受 不高興大可走人 可惜延替走不了
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12/11 23:10, , 15F
研替可以出國出差嗎? 雖說歸內政部管轄 但應該還算是
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12/11 23:10, , 16F
軍人身分吧 @@? 有人有相關經驗嗎?
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可以因公司出國 每次不超過三十天 多次累積天數只要不超過役期1/2即可 換句話說 就讓你三十天回來一下 三十天回來一下 一年內可以讓你去近半年

12/11 23:18, , 17F
研替? 看來你主管不怕遇到白爛3年 還拿他不能怎樣的
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12/11 23:22, , 18F
研替可以應公司需要出國吧
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※ 編輯: hhrf 來自: 114.137.132.93 (12/11 23:33)

12/11 23:30, , 19F
研替可以出差但有限制,有興趣的自己去查吧
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12/11 23:32, , 20F
研替的話 你每天8點半到5點半走阿 離開公司很難嗎
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12/11 23:32, , 21F
我深有所感 且還是板上都推的公司 爽公司亦有濫單位
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12/11 23:34, , 22F
通常遇到很和善的面試者 不太聊專業的 純聊人格特性
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12/11 23:35, , 23F
這種也算是一種雷 不敢討論專業 也可能是沒料 慎重
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淚推 只能說若不是很了解的公司,大家不要看公司名子亂推文,真的會害人三年 尤其是板上的學生 ※ 編輯: hhrf 來自: 114.137.132.93 (12/11 23:40)

12/11 23:43, , 24F
原來如此 又長知識了 @@ 話說有些板上不推的公司 我
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12/11 23:44, , 25F
朋友進去之後做得很開心 說真的板上推文不能盡信啊
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12/11 23:45, , 26F
推文會推好的公司 可以養老的這種 要慎重
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12/11 23:45, , 27F
想練功進去養老公司 你就會看到一堆想賴皮卸責的老人
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12/11 23:46, , 28F
推你!! 有間公司版上很黑名 但我兩個朋友進去都還
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12/11 23:46, , 29F
有時候老公司身上 更是有多到數不清的包袱
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12/11 23:46, , 30F
過得算不錯 版上真的有些推文參考就好
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這些包袱 就是因為這些老人們一起姑息出來的
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因為他們就是造成這種鳥文化的來源.....
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12/11 23:47, , 33F
還有進公司後 別聽老鳥一直唬你說 到哪邊都一樣
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12/11 23:47, , 34F
那只是想要你留下來繼續讓他好卸責當墊背的理由
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12/11 23:47, , 35F
我在板上一致公認爛公司 過的還滿爽 錢也OK 所以
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12/11 23:47, , 36F
科技業百百間 永遠都有倒閉的 剛成立的
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還有 36 則推文
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甚至是RF上面的天線拓墣 或者是 機構上的結構設計
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12/12 00:06, , 74F
也許我講的是更底層的東西 ...而不是把機台摸熟
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12/12 00:09, , 75F
我是製程端的 可能觀點和你會差蠻多的XD
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12/12 00:09, , 76F
如果都要自學 為什麼不跳去會帶人的主管門下呢
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12/12 00:10, , 77F
不同命運下 成長的速率應該會差很多吧 青春有限啊
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還好吧前面一堆文章都說研替超值得,降應該是雙贏喔
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職場一定有好缺壞缺 恭喜他們了 有份好工作!!! 我的用意是想提醒大家一定要問清楚再去 研替要比一般求職更加謹慎小心 盡量不要想賭一把 賭輸了就是賠上職場最黃金的三年 研替很多人都是台清交 說真的 要讓台清交擺爛三年 執行起來很簡單 但心裡絕對很難受 (我不是說其他學校心理就不難受 只是個相對的平均值) ※ 編輯: hhrf 來自: 111.80.207.83 (12/12 00:13)

12/12 00:15, , 79F
我也覺得研替要格外小心考慮
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※ 編輯: hhrf 來自: 111.80.207.83 (12/12 00:18)

12/12 00:19, , 80F
商場如戰場,還真的乖乖相信敵人的話
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12/12 00:31, , 81F
有些老闆心態就跟志願役狗官一樣,就是凹你跑不掉
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12/12 00:32, , 82F
義務役跟研替,在他們眼中就是就跟家庭小精靈一樣好凹
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12/12 00:41, , 83F
像志願役凹延替 那下面的應該會擺爛XDD反正跑不掉
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12/12 00:42, , 84F
我遇過被義務役凹的志願役呢...XD
12/12 00:42, 84F

12/12 00:54, , 85F
可以投神通看看。
12/12 00:54, 85F

12/12 01:03, , 86F
會被凹的就小咖互咬啊,上面覺得好ˇ用的勒
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12/12 01:42, , 87F
這年頭 不唬還能怎麼辦.....
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12/12 07:41, , 88F
紅的明顯 放大絕 去內政部告狀 超有用!!
12/12 07:41, 88F

12/12 08:16, , 89F
看到這篇 想到網路一篇笑話
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12/12 08:17, , 90F

12/12 08:17, , 91F
好像蠻貼切的XD
12/12 08:17, 91F

12/12 08:30, , 92F
建議不要去老公司。我深受其害
12/12 08:30, 92F

12/12 08:59, , 93F
做軟體的 如果遇到打雜就該快點跑
12/12 08:59, 93F

12/12 09:42, , 94F
研替就算超過三十天還是可以出差,這點請放心
12/12 09:42, 94F

12/12 09:42, , 95F
不過三年有533天出國限制,這點還沒人驗證過是否真的
12/12 09:42, 95F

12/12 11:15, , 96F
我當年也是傻傻的,後來聽很多前輩說作是真的不要太拼
12/12 11:15, 96F

12/12 11:16, , 97F
台灣的工作環境是越拼越慘,拿捏好生活才會舒服
12/12 11:16, 97F

12/12 12:43, , 98F
公佈公司名稱啊, 這樣不是等於沒說嗎
12/12 12:43, 98F

12/12 13:37, , 99F
HR:cost down down down~~~~~~~~鍵盤福利
12/12 13:37, 99F

12/12 13:38, , 100F
HR:超爽的 幫公司省好多錢
12/12 13:38, 100F

12/12 13:39, , 101F
研替也會常出差大陸?
12/12 13:39, 101F

12/12 14:43, , 102F
所以公司名字勒????
12/12 14:43, 102F

12/12 14:44, , 103F
講一堆,公司名字連個屁都沒有
12/12 14:44, 103F

12/12 15:01, , 104F
push upstair
12/12 15:01, 104F

12/12 15:08, , 105F
現在當兵都當一年了~~以後剩4個月還有人要研替?
12/12 15:08, 105F

12/12 15:43, , 106F
何止面試 正式上班後也是一直在唬啊
12/12 15:43, 106F

12/12 19:51, , 107F
沒討論專業的面試真的要小心 老公司研替深受其害+1
12/12 19:51, 107F

12/14 13:56, , 108F
hhrf = hh的rf = 鴻海rf工程師
12/14 13:56, 108F

12/15 10:30, , 109F
那我主管面試我很誠實~感覺欣慰
12/15 10:30, 109F

12/15 14:33, , 110F
研替跟本無敵好嗎?
12/15 14:33, 110F
文章代碼(AID): #1Ig7l4eE (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1Ig7l4eE (Tech_Job)