[討論] 主管太強怎辦？

看板Tech_Job作者 (b哥)時間12年前 (2013/09/27 21:19), 編輯推噓39(43推 4噓 55→)
留言102則, 73人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小弟今年剛到新公司 發現直屬主管是個積極、責任心非常強的人 因為能力太強，經理工作也接(開會、報告等)、副處也常丟東西要他去報 感覺他就是忙整天~忙到沒時間 小弟因為是新人，提交報告時用字遣詞不是那麼制式化 每次交給主管後，他幾乎都修改了整篇報告..,沒有一次他滿意過 例：有份報告每一個半月都要寫一次，內容完全一樣~ 第一次提交給他看，幾乎被改了整篇文章語法。原因是不順暢、不夠正式 一個半月後因內容沒變，所以我就再次把「他」改過的報告給他簽核 結果他看了看，還是改了幾句用詞，說哪裡不順之類的， 我後來嚇了一跳，(因為這整篇上次都是他改過的阿)... 所以他自我要求真的非常高！有人說將帥無能，累死三軍 如果將帥太強~請問大家都怎麼生存的阿？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.21.67 ※ 編輯: b2530156 來自: 61.230.21.67 (09/27 21:22)
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09/27 21:25, , 1F
將帥太強,操死三軍
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推
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加倍奉還
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很好阿 改就改阿 多學一點也沒差阿 我也是常被改的那種
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覺得主管強應該是要能夠讓團隊發揮最大效益貢獻
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專業強+領導強+讓整個團隊有最大貢獻產出 那是最好不過的
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主管受重用,她改的文章肯定也對主管的味口 當然要學!
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推
09/27 21:29, , 7F
沒遇過耶 所以無法分享心得^^
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09/27 21:36, , 8F
不晃的話，會被撞到地上。
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推
09/27 21:38, , 9F
趕快巴住他猛吸養分成長! 吸乾之前都不要放手啊啊啊啊啊啊!
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推
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聞說海產店RDCSD主管也是強到爆 真的爆了
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09/27 21:39, , 11F
讓他累死 等到他掛了再去接位置就好了
09/27 21:39, 11F
推
09/27 21:41, , 12F
主管太強會怕他功高震主 把自己也捲入其中
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推
09/27 21:42, , 13F
操半年你就變強惹
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這種主管當然就是要努力吸經驗阿!!! 前提是撐住壓力
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第一次聽到..有主管改下屬報告..又不是改論文..Orz
09/27 21:43, 15F
推
09/27 21:45, , 16F
盡量跟他學,能學多少算多少
09/27 21:45, 16F
推
09/27 21:50, , 17F
至少主管是會做事那種~不是只出長嘴
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推
09/27 21:51, , 18F
學完開溜 我就是這樣
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推
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出一張嘴教你解法還ok 叫你往錯誤方向走或者try error就.
09/27 21:53, 19F
推
09/27 21:56, , 20F
真的 至少不是出一張嘴叫你改 幫你改 你就要從中學習!
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推
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總比無能好多了你說是吧
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推
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有時無能才好
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推
09/27 22:08, , 23F
強 強 滾
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推
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這算你賺到了 更多人抱怨的是主管無能
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推
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炫耀文! 主管強也要嫌? 哪天被腦袋裝豆腐的帶到才是慘勒
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09/27 22:11, , 26F
這擺明就是會一直往上升的人 跟在他旁邊多露臉你也會變紅
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趕快抓緊吸趴吧
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主管太強我超討厭 第一個主管就這樣 老子只想爽爽過
09/27 22:13, 28F
推
09/27 22:13, , 29F
這個是教授 不是主管吧
09/27 22:13, 29F
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09/27 22:14, , 30F
太強太弱都很鳥 找個中庸的主管對我這種魯蛇過得比較舒服
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09/27 22:15, , 31F
明明就不強。自己改過的還能再改？第一次是亂改
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09/27 22:16, , 32F
強的主管是能有效利用資源。不是什麼都自己來
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不過這種自己改過的還能再大改 我覺得有點莫名其妙
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那麼愛親力親為應該做op才對
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09/27 22:20, , 35F
很好啊 學玩你就 爽了 不知不覺就進步了
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推
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你為什麼不問怎麼變強？ 把主管打成智障就好了啊？你新手？
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沒得學才是你該擔心的 還有自己肯學結果周邊都絆腳石那種
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老實說從這篇看不出主管對工作上有什麼實質的幫助
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09/27 22:22, , 39F
高速吸!!
09/27 22:22, 39F
還有 23 則推文
推
09/27 23:35, , 63F
原PO 是想表達 主管莫名其妙的工作方式 為了改而改巴?
09/27 23:35, 63F
推
09/27 23:55, , 64F
他的任務是教你寫好不是幫你改好，幫你改快一時痛一世
09/27 23:55, 64F
噓
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paperworking是有多強~東西做的出來才是重點
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這是太龜毛 不是太強吧....
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推
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我們Leader很會批評我們寫的多爛多爛
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但也不教也不改也不懂就敢跟客戶報
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report沒寫好 被大老闆或客戶釘 至少是你老闆的錯
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09/28 00:46, , 70F
你是不是Po錯板了啊? 你長官是在公文潤稿喔?
09/28 00:46, 70F
推
09/28 01:05, , 71F
學習的好機會!加油!
09/28 01:05, 71F
推
09/28 01:06, , 72F
前面的說A說只出嘴巴不會教 現在又嫌太囉嗦 難怪一堆22k
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09/28 01:25, , 73F
只能怒學 這樣不是很好?
09/28 01:25, 73F
推
09/28 01:28, , 74F
上頭很強不錯啊 還是你想跟著個靠年資升上去的無能傢伙
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噓
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前四段 跟後文完全連不上
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09/28 01:58, , 76F
沒人懂到底是龜毛還是積極 原po先加強表達能力先..
09/28 01:58, 76F
推
09/28 02:11, , 77F
主管強很好阿 主管廢也很好阿 重點是你過得好不好...
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推
09/28 02:58, , 78F
paper work做的好 才會有機會增加上頭的賞識
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09/28 02:59, , 79F
阿不然你每天窩在fab上頭高官是知道個鬼喔
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09/28 03:00, , 80F
最起碼增加點能見度 才有機會往上爬呀
09/28 03:00, 80F
推
09/28 07:01, , 81F
很好啊, 至少比出一張嘴的好
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幫QQ
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噓
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要求自己吧
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09/28 09:37, , 84F
就你描述看起來 我無法感覺到他是個很強的主管
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肯做事求表現 不一定等於 強
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推
09/28 11:14, , 86F
好是好在他可以讓你知道大老闆要啥,壞就壞在耗時又無限迴圈
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09/28 11:56, , 87F
要把工作往下派 培養自己的團隊 不然一直這麼忙太累了
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推
09/28 12:20, , 88F
我怎麼覺得這有點像打雜的......
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09/28 13:12, , 89F
如上所說 可以看的出他對報告內容很講究很要求 可能他在
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09/28 13:12, , 90F
這方面的能力很強 但是對於領導團隊 如何運用有限資源發揮
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09/28 13:13, , 91F
最大效用 以及其他專業 帶人帶心等等 所知有限啊
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推
09/28 14:11, , 92F
怎麼跟我以前寫碩士論文一樣的感覺....
09/28 14:11, 92F
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09/28 14:30, , 93F
就描述只看到報告能力強而已...
09/28 14:30, 93F
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09/28 14:33, , 94F
改報告也不過就想挑毛病而已,
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推
09/28 14:54, , 95F
報告寫的好，別人才看的出來你做的好不好。
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09/28 17:29, , 96F
最底層的工程師初期寫出的東西 老闆能直接拿去報給高階主管?
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09/28 17:30, , 97F
如果可以表示這人很強 但通常老闆會請你修改 或他自己再修過
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09/28 17:31, , 98F
這並不意外 本來人就是要一直進步 不斷把自己寫出的報告進化
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推
09/29 09:55, , 99F
報告寫的好 別人會"認為"你做得好 當然實際上自己心知肚明
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09/29 09:56, , 100F
不過報告寫不好 即便實際上做得好 可能多少也會被打折扣
09/29 09:56, 100F
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10/01 10:04, , 101F
倍還！
10/01 10:04, 101F
推
10/26 08:36, , 102F
多學怎麼寫不好嗎等你厲害在跳槽就好啦阿呆耶
10/26 08:36, 102F
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